1樓：
我自己剛進入職場的時候，比較內向，不知道該和同事、領導怎麼去溝通。後面我發現，如果你確實比較內向，溝通能力比較一般的話，想要融入大家一定要做好這3點。
01 樂於助人
如果你在職場上能夠做到樂於助人，其實這可以彌補你在溝通能力上的一些欠缺，當你的同事獲得你的幫助的時候，他慢慢也會去認可和感謝你的，這樣做能拉近你和同事的距離，這是你當下最該做的事情，他能夠起到立竿見影的效果，讓你和同事關係變得更好。
02 溝通技巧
想要提升自己的溝通能力的，其實是一個比較漫長的過程，我們可以去看一些溝通的書籍、人際交往心理學，當你掌握了溝通的技巧，並且能夠了解對方的心裡，這時候想要和他溝通就容易多了。
03 學會傾聽
如果你不知道和同事怎麼去溝通，在跟同事交往過程中，你先學會傾聽，適當的時候下說自己的看法。當你學會傾聽，其實慢慢的，即便你說的話不夠多，人家也願意去跟你交流的。
職場上融入大家對於個人在職場上的成長和發展特別重要，職場上想要融入大家，其實沒有想象中的那麼難，只要努力做好這三點，我相信你也可以和同事很好的相處。
我是職場頭版，擅長寫職場和運營類問答，如果我的回答對你有幫助，不用感謝我，給我點個贊就好了，這樣我們就兩不相欠了。
2樓：萍行職場
有時在企業中，特別是作為一個新人踏進一家新公司時，怎樣學會跟同事們交流，進而融入大家是面臨的第一個難題。其實在現實職場上，很多人都面臨這樣的困境，有時不知道應該怎樣才能跟同事之間好好交流，很好的融入團隊，這樣的原因不外乎就以下幾點。
【原因】
01.技能太差
很多人跟同事之間無法好好相處交流的原因是因為自己本身技能太差，在企業中同事之間的相互協作是不可避免的，作為一名員工，誰都希望跟自己相互配合的人能高人一等，自己也在做事的同時學到東西，所以技能太差，有時會導致同事願意跟你繼續交流或是減少了與你的溝通交流。
02.自身性格問題
也有些人是因為自己性格原因，本身比較沉默寡言，不主動跟同事交流，所以也就很難融入其中。
03.沒有共同話題
在公司裡面有時因為性別或是年齡等問題，大家所關注的話題不一樣，很難參與其中。比如已婚的聊物件，已育的聊孩子，年級大的聊家庭生活，年級小的聊吃喝玩樂等。
【解決辦法】
01.真誠待人
在企業中，想要跟同事之間好好相處，融入對方，最根本的方法就是要真誠待人，只有對待同事不弄虛作假，才能讓對方從內心接受你，從而融入對方團隊。
02.多幫助同事
在日常工作中，總難免不了會遇上自己忙不過來或是一人無法處理的事情，這個時候如果有同事的主動協助會讓你感恩戴德，所以必要時在平時能多幫助同事的不要含糊，會讓你在同事間建立起信任和良好關係。
03.多參加聚會
同事間有時還是會組織一些聚會的，在遇上這樣的情況，自己能出席的要儘量跟著隊伍走，在工作之餘的輕鬆時光更容易讓同事接受你，融入團隊。
職場上的你，覺得有道理嗎？
3樓：職場達人淺憶
這往往是剛入職的時候常見的問題，首先，和他們說話交流的時候千萬不要板著臉，放鬆自己的表情，如果你一直特別嚴肅的話，就會給人不好相處的感覺，所以，要學會微笑。
再一個就是你可以先觀察你周圍的同事對哪些方面感興趣，然後再從這方面入手，多瞭解這方面的資訊，這樣的話，你們交流的時候可能話題就會變多，就會不怕與他們交流了。還有就是現在有很多新職工工作的時候，就會抱自己上司的大腿，淨說那種好話，在這個時候你就要學會看人，不是所有的人都是那麼好相處的，你要找看起來好相處的同事，就算你對有心機的同事再好，也可能走不進他的心裡去。而且不能做他們很反感的事，像明目張膽的給上司送禮什麼的，這絕對是你的同事很反感的事情，她們可能會在心裡想，你都敢討好上司，那還需要我們幹什麼，然後會在工作的各個方面排擠你，你就不能在公司立足了。
你也要在工作中學習別人之間的交往方式，然後運用到自己的生活中，和別人交流就很容易了。
我才上班，不知道如何和同事相處，我是該去努力融入他們還是先好好工作？
4樓：whatsup星星眼
我覺得這兩件事應該同步進行。剛剛入職的新人比較忌諱的就是隻顧人際關係而不做實事，雖然有可能你把同事都處的好，但是你工作能力不強，沒有哪個公司會留一個吃白飯的人。剛剛入職。
首先要清楚自己的定位，這個時候比起在職好幾年的員工，你是什麼都不懂的一個狀態，就算你可能是從名牌大學畢業的，學歷比他們都高，但這個時候一定不要太高傲，一定要時刻保持著謙虛低調的態度，剛入職的時候要多多向前輩學。
有不會的地方也要主動的詢問，不要自作主張。對於一個剛入職的新人來說，其實你並不需要過分的去討好、籠絡同事，你最需要做的就是踏實工作，腳踏實地的，放低自己的姿態，多向身邊人學習，嘴巴儘量甜一點，如果有同事幫助了你，不要吝嗇你的誇獎，而且也可以多買一些小零食帶到公司分給同事，與同事之間的相處應該潛移默化的，在同事聊天的加入他們，不要說太多話，喧賓奪主，也不要一個人孤僻的在一邊。
5樓：旭子貓呢
先好好工作。在你好好工作的同時，見面和同事要打招呼。工作好了，別人看到你的實力，也不會疏遠你的。
6樓：職場高達
你應該先好好工作才可以，好好工作之後別人認可你的能力，自然就會把你融入他們的圈子，努力工作吧，
7樓：啊洋
融入他們和好好工作是並不衝突的，畢竟你可以選擇在你的工作之餘跟他們打好一個關係
8樓：匿名使用者
我覺得在這個情況首先得是是要好好工作，在好好工作的同時，然後再開始和同事去溝通。這樣比較好。
9樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
我覺得要踏踏實實的腳踏實地的先幹好自己的工作，平時的話也要儘量鞏固一下關係
10樓：笑飲孤鴻
你應該努力融入他們，並且要好好工作，這兩樣你都要做好，缺一不可。
11樓：loser的無賴
我覺得你還是應該自己努力工作，好好的適應這個公司的管理制度以及工作章程之類的，慢慢來
12樓：天涯談國際
當然是好好工作，雖然你也要和同事之間處好關係，但是沒有一定的工作能力，老闆也不會重要你的
13樓：kk職場經驗談
兩個一起做也不會有什麼衝突，一邊工作一邊和同事搞好關係，以後得路也會更順暢。
14樓：匿名使用者
這兩件事情其實不衝突啊，上班時間大家都專心工作。下班之後同事間有活動的話，你可以積極參與。
自己該怎麼融入集體，和同事在一起總是感覺格格不入
15樓：陳梓甯
我跟你一樣，不管在哪上班都跟同事融入不進去，覺得自己跟他們沒話說，聊不到一塊去，慢慢地自己不找別人說話，別人也就不找你，看後來的同事都跟他們打成一片了，我還跟他們不熟，自己也很無奈，我總覺得自己的性格已經很難再改變了，也不知道怎麼去改變，現在也很苦惱。
16樓：霄霄子吟
其實那都不是原因，只是你沒有學會如何抓住話頭，平時聽聽他們都談論些什麼，你可以多下些功夫瞭解一下，下次他們談的時候你就可以偶爾插幾句，慢慢來就好了
17樓：匿名使用者
沒關係的，其實很多人都是這樣，我也是，不過我是幹技術活的，幹得好，很多人會請教你問題的，你再詳細跟他們解說，自然就會有越來越多的人跟你做朋友，我在人多的時候也不怎麼說話，你說沒理想是不行的，幹每一行都要幹好，幹好了就自然有人主動跟你說話
18樓：小鬽獣
你可以嘗試去了解一些新鮮的事物，比如旅遊，多和人交往，豐富自己的知識面加強談吐修養。或者多看看幽默一些的書籍或故事，適時的插科打諢調侃，先從異性開始交流，畢竟異性比同性有時候更「大度」一些
19樓：匿名使用者
先調整好心情 有好的心情才能更好的交流 微笑面對大家也能促進感情 老是板著臉誰願意來和你說話啊 先找幾個你要好的朋友瘋幾天把。 做人要往前看 別老是在意以前發生的事
20樓：匿名使用者
你肯定是很內向的 慢慢的學會跟人交談 哪怕感概是是一個聆聽著
21樓：柳雲
我也有這種感覺，但是我倒不是融入不了，而是不太喜歡和太多人接觸
同事都孤立我，應該怎麼做才能夠融入他們？
22樓：人類觀察君
人不是一定要合群的，如果你的同事是烏合之眾，你根本不必一定要強行融入他們。人生在世，自己開心就好，如果你非要融入他們的話，建議可以從找共同話題入手。
人心是善變的，分分合合體現在生活的各個方面，職場也不例外。如果遇到職場中被同事說壞話、孤立，首先要看待它是暫時的。若你能看待它是暫時的，那麼你就無需急匆匆地去應付什麼，只需安守自己的本分，該做什麼依然做什麼，該找誰依然找誰，按部就班，一心做好工作，慢慢地，事情就會出現轉機。
一些被蒙弊的人會看清事情的真相，一些想看熱鬧的人會發現無熱鬧可看，所謂的孤立狀態會自然瓦解。都是同事，誰願意長時間地得罪另一個人呢？所以，在我看來，孤立不會是一種常態，只是暫時的。
對於暫時性的狀態，採取對抗或反抗的方式，反而會使這種狀態延長。在有必要的時候，為自己澄清一下，告訴大家你的真實想法。
如果你希望擁有更多朋友，就不要介意付出一些時間，和同事們做一些共同的事情。比如同事聚餐、團隊活動等，都是讓自己融入的最佳時機。身在職場，要做到不被孤立，就需要注意自己的言行，做到「非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿說」不管職位多高，能力多強，與人相處時姿態放低一些，對身邊的同事，多積極溝通，多主動幫助，自然也就比較容易被接納了。
23樓：匿名使用者
身在職場，要做到不被孤立，就需要注意自己的言行，做到「非禮勿聽、非禮勿說」不管職位多高，能力多強，與人相處時姿態放低一些，對身邊的同事，多積極溝通，多參加大家共同關心的切身利益的事，多主動幫助別人，自然就能夠融入他們
24樓：匿名使用者
首先要找到孤立你的原因，如果問題在你，那麼就爭取改進，如果問題不在你，他們出自羨慕嫉妒，那麼完全沒必要理會他們，如果你真的很在意這件事情，那就放下自尊，努力去討好他們吧
25樓：匿名使用者
不需要融入，自己做的沒有錯為什麼要打當小付低呢。自己低頭做好自己的工作，你這樣時間長了自然會有同事會主動跟你示好的
26樓：匿名使用者
做好你自已的事，主動和他們搭訕，幫助他們做事，多做事，不怕吃虧，關心愛護他們擁有他們的好感，對你不好的人，要感恩，他使你學會了堅強。
27樓：匿名使用者
好好幹好工作，拿出成績出來了，別人自然對你刮目相看的。
28樓：匿名使用者
反想自己，是**出現的問題，是你的做事方法不得當還是意見和他們不統一，如果你的做法想法和他們不協調或你愛彰顯自己這都是要改變的，多和他們聊聊你對某件事的觀點，聽聽他們的意見和觀點慢慢的就好了。
29樓：鬼故事錢
做好自己，開郎積極主動，真誠對待別人，真實展示自己，做好本職工作。多笑。
30樓：泡麵勺
投其所好，不行就喝酒，女的就聊天，當舔狗
剛進入公司，發覺大家之間的交流都很少，我是新來的更不知道怎麼與他們交流，該怎麼與同事們相處呢？
31樓：溫柔
融入是很重要的。剛進公司肯定有一個人會跟你講公司內的事，由這個人進去他們的圈裡，請他們吃飯就能很快融入
我不知道該怎么和他相處，我不知道該怎麼和他相處
明顯，你是第一次，他不是第一次戀愛 檢驗他是否愛你，或者想得到持久的愛，那麼這些事情上，得多抻著點，看他能堅持多久，如果抻了半年一年的，他膩了，你稍微哄哄，要看他的耐性，如果表現的很沒耐性，那就說明，他是喜歡你，不過只是覺得看著不錯，但是沒啥好的打算，那你就當短則斷吧。呵呵，其實這個不用問別人的。牽...
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