1樓：匿名使用者
根據《***辦公廳**人事部、財政部關於調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發〔2001〕14號）精神，結合我省實際，制定本實施方案。
一、調整工資標準辦法。從2023年1月1日起，將機關行政人員基礎工資標準由每人每月180元提高到230元，級別工資標準由十五級至一級每人每月85元至720元提高到115元至1166元（調整後的工資標準見附表一）。在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級（職務）工資標準（調整後的工資標準見附表二)。
機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。
二、調整新錄用（參加）工作人員的工資標準。
（一)在調整機關工作人員工資標準的同時，適當提高機關新錄用工作人員試用期及期滿後的工資標準（調整後的工資標準見附表三）。
（二）相應提高機關新參加工作的工人學徒期、熟練期及期滿後的工資標準（調整後的工資標準見附表四）。
（三）機關新錄用（參加）工作人員，除工資標準按新規定執行外，其他有關事項仍按浙人薪〔1994〕63號檔案規定執行。
三、從2023年起執行發放年終一次性獎金的規定。年終一次性獎金的發放物件是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人的基本工資，下一年1月份兌現。已經實行年終一次性獎金制度的地區和單位，不得重**放。
四、調整機關工作人員工資標準，應填寫機關工作人員工資變動表，並按規定進行審批。審批許可權，省直和**部屬在浙單位按幹部管理許可權審批；各市、縣（市、區）如何審批，由各市研究確定；省管幹部報省委組織部審批。
五、調整機關工作人員工資標準所需經費，按現行財政體制和單位隸屬關係分級負擔。對部分財政確實困難、增資資金難以落實的地區，省財政給予適當補助。同時，當地**也要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，認真落實增加工資的政策，不得發生拖欠工資現象。
對於省財政補助後仍難以按調整後的標準足額兌現工資的地區和單位，要堅決取消自行建立的津貼、補貼，以優先保證基本工資的發放和國家有關政策的落實。其他地區和單位也要認真清理、整頓自行建立的津貼、補貼，按照國家和省的統一要求和原則，實行規範、嚴格、透明的地區附加津貼制度，並納入收入分配巨集觀調控的軌道。
六、省直和**部屬在浙單位調整機關工作人員工資標準的工作，由省人事廳負責部署、協調，各部門（單位）具體組織實施。各市、縣（市、區）調整機關工作人員工資標準的工作，在當地人民**領導下，由同級人事部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由省人事廳負責解釋。
2樓：老南孩
經省**批准，自9月1日起，浙江實施新的最低工資標準，上調幅度在11%-13%。其中，最低月工資標準調整為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為8.0元、7.
1元、6.5元和5.7元四檔。
目前臺州使用的是850元這一檔，而杭州、寧波和溫州在使用的最高的一檔是960.
浙江省最低工資標準是多少？
3樓：o你眼中的世界
據浙江省人力社保廳訊息，浙江省**決定： 全省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔， 非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.
8元、12.5元四檔。 各市將根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公佈。
4樓：退潮逝角
09年浙江省最低工資標準 繼08年9月份上海開始實行新的月最低工資標準後，日前，浙江也宣佈將全面執行新的最低工資標準：從9月份開始，浙江最低月工資標準最高檔提高到850元——目前，這一標準為全國最高。 這是浙江自13年前開始實行最低工資制度以來，第9次對最低工資標準進行調整，也是歷次調整中力度最大的一次。
按照新的標準，浙江目前的月最低工資標準分為四檔，分別為850元、750元、700元、620元，每檔比調整前增加80~100元。其中，非全日制工作的最低小時工資標準調整為7.2元、6.
4元、6.0元和5.3元四檔，比調整前增加0.
7~0.8元不等。而該省2023年開始實行最低工資制度，當時的月最低工資標準是200元。
滿意請採納
5樓：網友
2023年9月1日起，浙江省實施新的最低工資標準，最低月工資標準調整為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為8.0元、7.1元、6.
5元和5.7元四檔。今年還沒有調整。
6樓：叨書
浙江省最低工資標準有四檔，分別為：1860元、1660元、1530元、1380元。非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.
2元、13.8元、12.5元四檔。
【2023年版本】，截止到2023年還未進行調整。相關情況如下：
一、官方政策
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規定，浙江省**決定：從2023年11月1日起，浙江省最低月工資標準調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.
8元、12.5元四檔。
請各市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公佈，並報省人力社保廳備案。
二、平均工資
根據杭州市統計局《2023年杭州市區全社會單位就業人員年平均工資統計公報》，確認2023年杭州市區全社會在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為61174元，與2023年的55908元相比，增加了5266元，同比增長9.4%。
參考：浙江省人民**關於調整全省最低工資標準的通知 浙政發[2015]30號 - 杭州市人力資源和社會保障網
7樓：
浙江目前的月最低工資標準分為四檔，分別為850元、750元、700元、620元，每檔比調整前增加80~100元。
8樓：司恩烏雅書蘭
2023年4月1日起，浙江省最低工資標準將再次上調，去年確定的四檔最低工資標準分別是1100元、980元、900元、800元，今年最低工資標準依然是四檔，分別變成1310元、1160元、1060元、950元。
非全日制工作的最低小時工資標準調整為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。
誰知道2023年浙江省最低月工資是多少？
9樓：匿名使用者
浙江省人民**釋出《關於調整全省最低工資標準的通知》，決定從2023年12月1日起，將全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.
6元四檔。 上次浙江省調整最低工資是在2023年11月1日，分別為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準為17元、15.2元、13.
8元、12.5元四檔。
10樓：先逢
一般的浙江這邊的底薪都是3500，3800，但是也分廠裡不公眾的不同，有的製衣廠工資還是挺高的，但是她做的多得的多，也很辛苦的
11樓：追夢有你陪伴
從2023年8月1日起，我省最低工資標準將再次上調。
我省新的最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。
非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。
12樓：geng啦啦啦
你的分什麼活呀。乾的活不一樣，最低工資也不一樣呀，今年工作不好乾呀。個處都有病毒呀。
13樓：幸運王俊
一般是市最低工資，而且直有19年得!
14樓：網友
浙江省目前執行的最低月工資標準為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。
非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。
15樓：網友
古古怪怪古古怪怪滾滾滾滾滾滾
浙江省企業工資支付管理辦法的最低工資標準
16樓：夏軒鍋
根據浙江省《關於調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標準調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，每檔比調整前增加130—160元，對按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準調整為12元、10.7元、9.7元、8.
7元四檔，調整前分別為10.7元、9.5元、8.
6元、7.7元四檔。
第一檔：杭州市區、餘杭區、寧波市區、溫州市區。
第二檔：蕭山區、富陽市、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。
第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天台縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉雲縣。
第四檔：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、雲和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣。
浙江省五險一金標準
17樓：abc保險網
杭州五險一金相關繳費政策。
（1）杭州社保繳費標準
社保繳費比例：
養老保險：單位14%，個人8%
醫療保險：單位11.5%，個人2%+4元
失業保險：用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業保險費。
生育保險：用人單位繳納1.2%，職工個人不繳納
工傷保險：杭州市區範圍內企業一類行業0.5%，二類行業0.
8%，三類行業1.2%。五縣（市）企業一類行業0.
7%，二類行業1.0%，三類行業1.4%，職工個人不繳納
社保繳費基數：
養老保險：在確定繳費基數時，職工個人當年月平均工資低於上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定，高於300%的，按300%確定。
計算公式：
（2）杭州公積金繳費標準
公積金繳存比例：杭州市住房公積金繳存比例為12%。
公積金繳存基數：繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。
年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。
計算公式：
個人月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
單位月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
合計月繳存額＝個人月繳存額＋單位月繳存額
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