1樓：丁桂林律師
單位門口靜坐舉牌不是違法行為。單位門口靜坐舉牌雖然不是違法行為，但也對公司沒有什麼實質性處罰，公司一般也不會因為當事人在單位門口靜坐而妥協。所以如果和單位有什麼衝突，單位違法的需要及時去相關部門舉報，維護自身合法權益。
法律分析
舉牌靜坐是不違法的，因為一個人舉牌靜坐並沒有限制他人的人身自由，也沒有打罵他人的行為，所以是不能夠算是違法的，除了自然人之間的借款合同之外，當事人主張民間貸款合同，從合同成立開始就生效的人民法院，應當對其進行支援。除此之外，也是可以委託律師幫助你進行勞動仲裁的提起，幫助要求公司進行賠償金和佣金的支付。行、示威需要經過公安部門的審批，沒有經過公安部門審批的遊行或示威活動是違法的。
討薪應當採取合法手段，通過協商、向勞動部門舉報、向法院申請支付令等途徑解決。採取聚眾哄搶財物、挾持人質等過激行為討薪是違法的，需要承擔相應的法律責任。綜上所述，單位門口靜坐舉牌，不會影響到他人上班，造成公共秩序混亂，所以不是犯法行為。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第二百九十六條 舉行集會、遊行、示威，未依照法律規定申請或者申請未獲許可，或者未按照主管機關許可的起止時間、地點、路線進行，又拒不服從解散命令，嚴重破壞社會秩序的，對集會、遊行、示威的負責人和直接責任人員，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
第二百九十八條 擾亂、衝擊或者以其他方法破壞依法舉行的集會、遊行、示威，造成公共秩序混亂的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
2樓：馬國琳
只要沒有從事影響公務的活動，沒有明顯的影響公務肢體動作，牌子上沒有明顯的人身攻擊內容，應該是合法的。
3樓：網友
單位門口靜坐舉牌是犯法的行為，不能耽誤別人正常運輸走路不能再私自別人私自的門口舉牌掛漂浮。
4樓：買凝冬
這個可輕可重，嚴重的說這就是犯法，因為擾亂了公共秩序，一般情況下這就是屁事，都是沒辦法逼的，要不誰吃了沒事。
5樓：網友
當然是違法的行為。你有問題可以通過正當途徑反映。
6樓：大別山裡的山鷹
單位門口靜坐舉牌已經嚴重影響其正常上班工作，如果不聽勸告依然我行我素，可以向公安機關舉報，公安機關將依照中華人民共和國《治安管理處罰法》的相應條律對不聽勸阻者依法進行刑事拘留。
7樓：天傑地靈青島人
屬於擾亂社會治安（擾亂公司正常經營）的行為，是違法的。
8樓：社保理財
如果擾亂公共秩序影響其他人的正常工作生活，那麼應該算犯法的。以上內容僅供參考謝謝！
9樓：匿名使用者
擾亂公共秩序…，公安機關將依據《治安管理處罰法》的相應條律對不聽勸阻者依法進行行政拘留、刑事拘留。
10樓：來自洞賓亭暖洋洋 的黑翅鳶
這個應該是不道德的行為，但是沒有構成法律上的違反。
11樓：丹鴻朗
可以向勞動部門反映，不可以在公司門口舉牌我工資，這樣不合法。
12樓：慕桖靜丹
有糾紛？和解不成直接走法律程式。
13樓：匿名使用者
這個怎麼說呢，如果你不妨礙公共出行的話一般是執法部門是不來管你的。
14樓：網友
飯滑倒是不是犯花？但是多少還是擾亂次序吧，這才是要根據情況而定，看看你做的那個是什麼單位？
我只是一個人，要到央視門口，舉牌，靜坐，把我被坑害的事情真相**！問問大家，有危險嗎？警察會不會把
15樓：電腦板液晶維修
警察不抓你。抓你還的管飯啊。警察賠了。
16樓：匿名使用者
你的問題解決了嗎？我也想去。
工傷沒人管舉牌靜坐違法嗎？
17樓：杜鵑花拉莫內
當然是違法行為的，你有正常的訴求，可以找相關的單位或者是當地的勞動保障部門。但是淨做的話這種事影響正常的生活，生活秩序的。那肯定就是違法行為了。
18樓：匿名使用者
屬於違法行為，行為惡劣會被拘留。建議找當地有關部門進行維權，來維護自己的合法利益。
19樓：lianhao姜
違法，可以到勞動仲裁去告他，不能盲目做過極行為，我們國家是法治國家，不要造成不好的行為。
20樓：帳號已登出
員工在單位出現事故之後沒有人處理，那麼員工嚮應該向勞動行政部門申請工傷認定，如果出現糾紛是可以向當勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在**結束之後向人社局社保中心申請工傷待遇稽核。工傷流程如下：1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定。3、**及休息期。
員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
21樓：網友
既然出了工傷。就要找上一級領導處理。如果沒人管。再向當地的人社局的勞動仲栽部門申請。不能去舉牌靜坐。那樣是違反公共秩序的。
22樓：巫馬水悅
工傷沒人管，舉牌靜坐應該不合乎法律規定，有問題就應該去找有關部門，然後可以上信訪辦取得幫助，而不用這種消極的方法來解決問題。
23樓：網友
工傷沒人管，舉牌子淨重我覺得這個應該算違法。如果沒人管的話，就到勞動仲裁去。他們專門負責管這些事情。
24樓：在灤水園跳遠的茼蒿
還是建議去勞動部門申請勞動仲裁，相信執法部門會有個說法。
25樓：網友
找廠協調，協調不成起訴呀。
我舉牌要錢犯法嗎
26樓：阿彌陀佛
國家也維護債權的權益嗎？現在欠錢是大爺，舉牌沒有進入校區，站在校大門公路上，什麼叫撓亂學校秩序，你懂法？不要亂扣帽子，如果你進入校內，撓亂學生不能上課，大吼，大鬧，這才撓亂，明白嗎？
如果這個學生有違法行為，也可以叫包庇和保護學生犯罪。校方也會受到影響的。
27樓：西蘇瑪瑙
是的，你違反人權問題。
舉牌在欠債人家附近要債這樣算不算違法 20
28樓：匿名使用者
你好，這個不算違法，如果你限制了他人身自由，或則打罵他，屬於違法。許多人借銀行錢，一般正規銀行也不能暴力催收，它也是在欠債人家門口，高喊，使用橫幅等，都屬於法律沒有明確規定，不違法。當然如此做別人報110，警察會來驅趕。
這樣催債有一點好處，就是讓所有認識他的人都知道他欠錢不還，畢竟家附近都是鄰居，這樣他會沒面子，會及時還款。希望能幫到你。
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