1樓：挪威的森林
1、單位交養老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上：
個人繳費基數為：上一年當地的社平工資，檔次目前只有80％和100％兩檔，自己全額擔負所有費用，繳費比例是20％。
2、其次是繳費期限上：
單位繳費必須繳費至退休，中途除了失業和學習等情況下，不能任意中斷繳費。
個人相對來說就要靈活的多。
2樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的。
3樓：百科全書之阿一
我們無論是通過工作單位來繳費也好，還是通過自主來繳費也好，都是可以選擇相同的養老保險，也就是都可以同步的來選擇這個職工養老保險來進行參保交費，那麼既然都屬於職工養老保險，所以說養老金的計算方式是沒有任何的區別的。
因為職工養老保險的計算方式它肯定是完全統一的，主要是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區的社會平均工資，來確定自己今後養老金的待遇，那麼也就是說自己的參保條件如果沒有發生根本性的變化，養老金的待遇也不會有受受到較大的影響。當然，如果二者之間想要獲得一個相同養老金的話，那麼前提條件就是要保證這些參保條件是完全一致的。
提問。我在問一下？我現在上班在單位，要是掛單位名交養老保險還得交失業險，我要是自交養老保險就沒有失業險，到退休那個格式。
親，掛單位有養老保險會比較好。
提問。那多交一份失業險。
親，這樣多一份保障。
提問。是不是掛單位辦養老保險到退休比自己交的每年工資比自己交的長的幅度多呀。
親，年限是一樣的。
提問。我說等到60退休領的工資比自己交的多呀。
作為企業單位的在職職工，那麼基本上只要是通過企業單位來工作，都可以獲得一個較大化的累計繳費年限，但是作為靈活就業的個人，他很有可能會出現中斷的交費，如果說一旦出現中斷的繳費，那麼勢必會影響到自己的累計繳費年限，將來養老這種待遇肯定會受到一定的影響。
還有就是靈活就業的個人，在選擇社保的繳費指數方面是可以自由的選擇的，在60%和300%之間可以任意的來選擇，但是我們的企業在職職工是無法來選擇的，企業在職職工的社保交費，指數主要是根據個人的工資來確定的，如果說你的工資待遇水平比較低，那麼你可能繳費指數相對也是比較低的。
提問。我每月6000元工資單位能繳費多少呢？
這要看公司設定的基數是多少了。
提問。單位還沒給我辦呢，我就是先諮詢一下。
養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。
一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;
職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。
二、個體勞動者繳費額=核定繳費基數×18%。
4樓：匿名使用者
個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費係數相同，退休待遇沒有區別。
1、勞動者與單位解除勞動關係之後，可以按靈活就業人員標準繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合併計算。
2、養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
3、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為歲為歲為139，不再統一是120了)
5、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
個人交養老保險划算嗎，個人交社會養老保險到底划算不划算？
靈活就業人員養老保險繳費比例為20 3線城市職工平均月薪一般不到5000元，按現行口徑怎麼算也只需要繳納600來塊錢，你兩個備選單位月薪相差2000元，那麼收入明顯是前一個單位高多了。如果其它條件都差不多的話，還是在前一個單位就業，按自由職業者自己繳納養老保險金合算。您好 你能把你買的保險產品名字告...
請問病假工資個人需要交養老保險嗎
職工病假期間，社會養老保險照常繳費。勞動合同法請病假一個月養老保險要個人付這條規定嗎 對於社保，目前的政策沒有規定哪些假期間個人不用繳交社保費用。因此，你所說這種回 情況如果單位答給予了購買社保，哪就會按社保的標準各支付相應比例的費用。但實際上很多公司的做法是，因為請假期間沒有提供勞動，沒有產生價值...
個人每月要交多少養老保險費，個人交養老保險一個月交多少？（按最低算）
單位12 自己交8 就是你單位幫你交的基數來計算，如果按2000元工資來買，就是單位交240元，你個人交160元。望採納。養老保險 國有企業 集體所有制企業 股份制企業 單位每月按繳費工資基數的21 職工每月按本人繳費 工資的8 繳納基本養老保險費 外商投資企業 私營企業 單位每月按繳費工資基數的2...