1樓：xx放肆
華為再啟「天才少年」招聘，該專案對華為意味著在人才戰略上的不斷進步，這也是為了提升華為科研水平。
2樓：可追憶
華為再啟「天才少年」招聘，該專案對華為意味著什麼？通過天才少年召集令，華為或許能夠再找到一批有才華的年輕人，他們中的有些人會成為華為未來的棟樑。
3樓：匿名使用者
華為再次啟動天才少年的招聘，這專案對華為意味著更新一步的進展。
4樓：小影語
才企業發展重要。才決定企業成功高度。
也越同行業其企業，擁優勢關鍵。
華為「天才少年」計劃的目的是什麼？
5樓：生活常識愛分享
「天才少年」計劃由華為創始人任正非發起，旨在吸引頂尖人才，「天才少年」的工資按年度工資制度發放，共有三檔，最高年薪達201萬元。2023年以來，華為官網多次出現「天才少年」的招募海報，開出行業平均收入5倍以上的薪酬，希望招到數字、計算機、物理、材料、晶片、智慧製造、化學等領域的人才。
無論是求生存，還是謀發展，人才最關鍵。」日前，任正非在研發應屆生招聘座談會上提出，「2021-2023年是我們的戰略攻關年，戰略重心要壓到前端，不僅保持正常的研發預算，還會額外增加數十億美元的攻關經費投入。從戰略格局來看，我們要有一股『新流』進來，讓我們血管流著青春澎湃的血。
入選華為「天才少年」並不容易
眾所周知，華為有資源池。」某論壇上一名匿名的華為員工介紹稱，例如，某產品線申報人力缺口200人，那麼一般會從簡歷投遞者中按學校、專業等篩選出大約2000份簡歷。筆試、面試通過大概500人，放進資源池。
然後再按筆試、面試綜合成績發放200份offer，最終有100人簽約，然後再按順序發放100份offer……直到offer簽完。
2023年拿到華為「天才少年」最高檔年薪的張霽曾介紹，華為的面試一般需要經歷7輪，包括簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、hr面試。每一環節，都會經過嚴格考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰和阻礙，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。
6樓：要九餅
華為的「天才少年」專案旨在吸引具有高挑戰性和高薪的頂尖人才，目的是為華為公司吸引很多人才，側面也宣傳了公司的招聘政策。
華為再發天才少年招聘令，往年的少年表現如何？
7樓：在那夜裡
往年的少年表現的都非常不錯，已經成為了華為的頂尖人才，這些少年都是非常聰明的，這些少年已經被華為做出了很大的貢獻。
8樓：可樂
往期招聘的這些少年表現也是非常精彩的，而且也確實在華為公司站住了，腳跟也確實獲得了好好的發展，獲得更高的地位。
華為面向全球再招「天才少年」，其福利待遇如何？
9樓：波什嘚嗶嘚
他們的待遇非常的好。待遇一共分為三檔，第一檔是182萬-201萬元，第二檔為萬萬元；第三檔為萬萬元。
10樓：網友
近日 ，華為官方***再次釋出招聘資訊，面向全球招募天才少年，開出5倍以上薪酬，並且不限學歷和學校。華為「天才少年」計劃由任正非發起，旨在吸引頂尖人才，最高檔年薪為201萬元。
11樓：小小女生的生活
這次招聘的待遇還是很不錯的，因為這次公司需要的是有特殊技能的人才，所以還是可以考慮的。
招聘！華為回應招聘大量天才少年，華為究竟為何這麼做？
12樓：lili的美妝日記
華為公司回應招聘大量天才少年，是想要加快在關鍵技術領域的攻關速度。華為公司為了能夠吸引到更多優秀的人才，在薪酬福利等多個方面都提升了紅利，並且一直在強調人才的自由度。這次的招聘也不限學校和學歷，只要求在計算機數學物理化學等等相關領域有建樹而且有志向的人。
此次華為稱這次招聘的人，公司將為其提供平臺和資源，以及全球化的視野和超5倍的薪酬。華為之所以這麼做，也是因為華為公司對頂尖人才的需求量逐漸增大，畢竟創新科研是華為一直以來的優勢。華為公司在創業開始就招聘了很多人才，也培養了很多人才。
華為公司在過去的兩年間，有2~3萬的應屆畢業生加入了華為公司，其中有300多人，被華為公司定義為天才，少年這些人在自己所熟知的業務領域裡發揮著非常重要的作用，也在一定程度上推動了軟體的創新和技術理論等方面的推進。?
華為公司作為一家跨國公司，需要吸收接納更多的人才來突破各種創作的瓶頸。所以華為公司出的條件也比較優越，這樣也能夠更好的留住以及吸納更多的有志之人。而且華為主要想招聘晶片，材料智慧製造這些領域的人才，因為這些領域的人才比較短缺，企業也更加需求。
雖然薪酬等待遇比較高，但是門檻也是比較高的，對申請者的**發表數量研究方向以及商業化成果等等都需要有要求，而且還要經歷很長的流程。?
雖然會經歷很多困難，但是華為公司也並沒有降低對天才少年招聘者的標準。華為公司這樣做，也是想要為公司內部的技術研發開始做鋪墊，也想能夠加快攻關速度。
13樓：雲貓君
華為這麼做的目的就是為了儲蓄人才為晶片研發做準備。
14樓：踏敵
華為想通過這樣的方式來提高公司的發展，也想給公司提供更多的人才，提供更多的吸引力，也想通過這樣的方式來招募更多優秀人員，是為了解決公司目前的問題。
15樓：少林小燈泡
1、華為非常重視人才培養。 2、此前，華為的內部信是為艱苦的生活做準備，放棄平庸的員工。 3、華為研發投入巨大，人才是重中之重。
入選華為天才少年計劃的人有多牛
最近，一位少年刷爆了熱搜，他的名字叫左鵬飛，12月，來自華中科技大學武漢光電國家研究中心的2014級直博畢業生左鵬飛接受了華為 天才計劃 的offer，一畢業就拿下最高檔200萬年薪。左鵬飛與華為簽約 1992年出生的左鵬飛，2010年，左鵬飛從隨州一中考入華中科技大學計算機專業。本科時，他按部就班...
華為手機屏碎了保修嗎，華為手機螢幕碎了再保修期內給維修麼
華為手機螢幕碎了在保修期內是給維修的。但是不在保修範圍的，華為手機螢幕碎了屬於人為損壞，不屬於保修範圍，所以不能給予保修。但是一樣可以拿到售後處給予維修，但是會收費螢幕費和維修費。如果在保修期內，非人為損壞的都可以免費保修，如果是人為損壞的，需要支付相關費用。華為換手機屏步驟如下 1 首先取下後蓋，...
我的電腦剛啟動時硬碟吱吱響，且啟動慢，再啟就好了，請各位高手指點
良好的環境不僅是計算機長期穩定執行的重要保障，還對計算機的故障率和壽命產生直接影響。我國對計算機裝置的工作環境制定了國家標準gb 2887 89，其中對計算機工作環境溫度要求如下表 等級開機時 停機時a級 22 2 20 2 5 35 b級15 30 5 30 c級10 35 10 40 從表中可以...