未成年工作犯法嗎，未成年上班犯法嗎

1樓：惠企百科

招不滿16週歲的未成年人是違法的。《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。

第三條第一款規定，不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。

2樓：鄭萌

一、未成年工作犯法嗎。

1、成年工作是否犯法要看具體年齡和工種。用人單位可以僱傭年滿十六週歲未滿十八週歲的未成年工，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條。

禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條。

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

第六十四條。

不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

二、辱罵未成年人犯法嗎。

成年人無故辱罵十八歲未成年，造成嚴重後果，涉嫌侮辱罪，受害人可以提起刑事自訴。罵人如果侵害別人的名譽權是要負民事責任的。如果情節嚴重的，還可以構成犯罪，如果以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，構成侮辱罪。

未成年上班犯法嗎

3樓：郭春明

法律分析：是否犯法要看年齡的，滿十六週歲的是可以的，十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。法律規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第十八條？成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六週歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。

第十九條？八週歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定**人**或者經其法定**人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。

第二十條？不滿八週歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定**人**實施民事法律行為。

4樓：馬特雷波迷

未成年不犯法！！

僱傭未成年人工作的老闆犯法了。

禁止使用童工，這是有法律規定的。

只要有人敢招用不滿16週歲的未成年人，都按使用童工進行懲罰！！

除《勞動法》外，***還專門頒佈了《禁止使用童工規定》。