1樓：網友
一、辦公室戀情，切記不要把感情帶入工作。
職場如江湖，同事就是由利益組合而成的。
小許剛進去的時候是一個實習生的身份，而張亮則作為老員工經常給予小許一定的指導。
漸漸地，他們的感情由量變發生了質變，小許愛上了張亮。
但是同是一個部門，因為利益的關係，兩人經常發生矛盾和衝突。而感性的小許沒有辦法把工作和生活感情區分開來，最後，兩人不得不分開。
一定要記住，工作是工作，生活是生活，只要做到公私分明，同事戀愛和其它形式的戀愛並沒有什麼區別。
二、辦公室戀情，不要過**密，過於親密。
同於一個辦公室談戀愛，不要輕易讓別人知道你們之間的秘密。
畢竟，不管戀情在不在，工作都要繼續。
假如有人提早知道你們的事情，隔牆有耳，人言可畏，偌大的地點肯定會傳的風言風語，萬一讓上司知曉了，工作都可能保不住，因為辦公室是禁止戀愛的。
任何過於親密，刻意疏遠其他同事的行為，都有可能造成舉止失當。
三、努力工作，並作出成績，讓自己變得優秀。
優秀的人從來不會因為我失戀了就從此一蹶不振，當失戀後，你更應該化悲痛為力量，努力工作，並作出成績，以實際行動來贏取所有人的尊重。
因為你們是同事，即使是分手了，對方也能夠很輕易的獲得你的動態。如果你還想要挽回這段感情，那就更需要好好表現，讓對方看到你積極的一面，或許能夠再次打動到對方，讓你們有機會再續前緣。
分手不代表世界末日，你要做的事情還有很多。對方選擇離你而去一定是有原因，分手後你要做的事情就是提升自己，改變原有的那些壞毛病。
改正毛病是必須要做的，想要變的更優秀你就還需要更多的提升自己，從內到外，從內涵到工作能力，全方位，無死角的提升。變的更優秀，讓對方對你刮目相看，改變原有的認知。
其實，只要記住這三點，你也能工作感情兩不誤，談一場甜甜的戀愛，甚至愛情事業雙豐收。
2樓：匿名使用者
職場戀愛首先要公司分明，不要把生活的情緒帶到工作中，也不要把工作中的情緒帶到生活中。這個很重要但是想做到很難。兩人工作生活在一起就會產生更多的矛盾，如果出現了矛盾，就要比其他的不是職場情侶更加要控制情緒。
3樓：禚致
最好不要談職場戀愛，很多公司都不允許兩個戀人在一個公司工作，因此如果談職場戀愛，必須犧牲一個人。
4樓：網友
職場的戀愛是很難的，因為很多企業都不允許辦公室戀情。如果有了職場的戀愛，通常就應該有一方離開現在的單位。
5樓：輪胎超人
窩覺得在一個公司最好不要戀愛 辦公室戀情很多公司都是抵制的。
6樓：平凡的日常
職場戀愛真的是不容易，因為畢竟剛開始是同事，還是看兩個人發展的速度和彼此的感覺。
7樓：匿名使用者
你是主動還是被動的 話說個開頭。
都說辦公室戀情不好，在職場之中該如何處理戀愛關係？
8樓：忘川河畔遇蘇顏
辦公室戀情不好是因為怕辦公室談戀愛會影響工作，因為戀愛有時候會吵架，在職場中一定要理智談戀愛，一定要公私分明，不要把談戀愛的情緒帶到工作中。
9樓：情感導師素顏
我個人認為辦公室練習一定不要影響彼此的工作，也不要把戀愛中的一些情緒帶到工作中，否則會影響彼此的工作。
10樓：撒的謊
該工作的時候工作，該談戀愛的時候談戀愛，在工作當中不要談戀愛，要公平公正，不要因為戀愛別影響自己的工作。
職場戀愛是一種好選擇嗎？
11樓：迷路謹言慎行
你們的一舉一動都是繫結的，連帶作用使得你們在工作中如履薄冰，何談夢想，只能炸炸呼呼的一天天。
第一，你們要看看互相在公司的人緣是否都融洽，或者大方向都一致（可以從側面判斷出你們的三觀合不合，不合的話，反正遲早會分的，不用太糾結）；
第二，要做好在確立戀愛關係後的不久，另一方離職的覺悟，原因很簡單，兩個人在同一個公司，會有連帶。各種細節都能成為領導評判你們的標準；
第三，要做好同時失業的準備，看看兜裡的存款夠不夠頂你們兩個1~2個月的生活開支，直到你們找到新的工作。
思想相近的年輕人，不用怕的，大不了一起辭職去看世界呀~~哈哈哈~~不用在意這麼多，兩個人開心幸福就是本錢。做自己不後悔的事就行。越大越明白，光有愛是不夠的，這些道理我們真的需要知道。
天天都能見到，天天都能說話，約會出去什麼的很方便。但是我個人還是不推薦辦公室戀情的，因為吧，如果你和同事談戀愛，家庭和工作就分不開了啊~
也有網友建議，不要和同事談戀愛，為了能好好工作，為了能好好生活，工作就是工作，跟同事談戀愛很多時候都會涉及關於工作的事。
不過，我覺得和同事挺容易產生感情的呀，當然前提是都是靠譜的同事，不是那種相互推責任邀功的。尤其是在那種要接專案的部門，幾個人為了一個專案共同奮鬥，拼命加班，你會為了一件事爭得面紅耳赤，也會為了兩人想通一個點子而開心，而且同事有個好處就是他更懂你的生活，你的思維，這種革命友情很容易就變質了，不過要考慮萬一分手會不會尷尬。
12樓：匿名使用者
職場戀愛不是一種好選擇。首先說對於兩個人的感情方面。俗話說「距離產生美」。
這句話是很有道理的。適當的拉開一點距離，給彼此留下足夠的空間和自己的時間，可以讓兩個人的關係得到進一步的加強。而在職場戀情中，這種距離就幾乎可以忽略不計。
因為兩個人每天上班要在一起，回到家還要在一起，幾乎一天二十四小時都要在一起。長此以往，任誰都是會感到膩煩的。另外，人都不是聖人，是很情緒化的動物。
兩個人在一起生活，難免會出現一些磕磕絆絆，吵架拌嘴什麼的。而一旦出現這種情況，接踵而來的就是冷戰，或者是相互生氣。如果不在同一個單位，可能經過一個白天的分開，雙方都能冷靜下來，晚上在一起的時候可以好好談談，把問題解決說開。
但是在同一個單位的話，難免會遇見，於是，這種不舒服就會加深，造成彼此間的感情矛盾難以化解。這種情緒甚至會帶到工作中，造成工作效率降低，對職場的其他的同事也會產生不利的影響。反過來也是一樣，如果在職場的工作中，兩個人遇到意見不一致的情況，難免會有爭論，其實這種爭論也很正常，但是男女朋友往往會在這種正常的爭論中，加入一些個人感情因素。
為什麼我的伴侶在這件事上不能站在我這一邊，要和我對著幹呢？其實只是對事不對人。這種芥蒂產生了，也會影響到兩個人的家庭生活，甚至會在家裡爆發關於工作的爭吵，得不償失。
當然，在現在這個時候，人們的交際圈越來越小，漸漸侷限於「家-網路-單位」三點一線的生活。和陌生人接觸的機會越來越少。這樣難免就會對接觸最多的同一個單位的同事產生好感，進而交往。
但是在選擇這種關係的時候，一定要想清楚，要有辦法處理好感情和工作之間微妙的關係，不要影響生活和工作。
13樓：後人之功利名
在工作中遇到一個喜歡的同事，要不要追，要不要談呢？
都說同事，同事，一動感情就出事兒。
職場戀愛給人的印象通常都是沒有好結果。
事實上有資料證明，職場戀愛的確只有10%能走到最後。
那到底談不談呢？我們先弄清楚這三點再做決定。
職場戀愛它是怎麼產生的？原因很簡單。
就是投身工作的女性越來越多，在男女都多的情況下，產生一些感情是非常正常的。
再是996，007存在，每天大部分時間在工作崗位上。
長時間的相處再加上職場共同話題，誘發了感情的發生。
對男女的影響，職場戀情中的女性更容易被誤解。
如果是同級之間的戀情，大家不會有什麼意見。
但是會下意識的覺得這個女性不值得信賴，也不需要去關心她。
如果是差距戀情，越級談戀愛，那大家聯想的都是濫權，上位，偏心。
兩個人之間是一種功利性、交易性質的感情，這是真實的心理研究發現的。
相對於男性，女性更容易因為職場戀情付出更高的代價。
分手後產生的麻煩，分手之後，在工作中抬頭不見低頭見。
很容易成為辦公室裡議論的中心話題，所以分手之後變得非常尷尬。
而且很多時候愛情的結束，就標誌著可能某一個要離開工作崗位，甚至兩個人都要離開。
當然職場戀情不都是消極的，他的積極作用體現在。
它更有利於激發一個人在工作中的這個創造力和積極性。
就是我們俗話說的男女搭配，幹活不累。
職場戀情有利有弊，所以在職場遇到愛情，請理性的做出自己的選擇。
14樓：匿名使用者
職場戀愛不是一種好的選擇。因為職場戀愛，它存在一定的缺陷。這個戀愛，他只是在你工作的時候，你看到了他的一點點優勢，一點點好處。
如果不是什麼可來吸引你，也許就不會有些一場職場戀愛。
他存在一定的缺點，一定的優勢，一定的劣勢。所以說，不是一種好的選擇。不招惹辦公室戀情，很多時候是因為人們更在乎自己的顏面。
玩辦公室戀情，需要接受自己長時間成為同事八卦物件的事實。長時間生活在別人唾沫星子中的滋味並不好受，甚至有可能因為辦公室戀情揹負一些莫須有的罪名。如果你無法承擔這些壓力，還是不要陷入辦公室戀情的泥沼中為好。
職場中的戀愛要注意些什麼
15樓：華媒百象
在職場生活中因為經常和同事朝夕相處，所以難免會產生感情。很多人通過談戀愛的方式在工作中找到了依靠，也會提高自己的工作效率。但是也有很多人在戀愛的時候工作效率是挺高的，但是一旦分手或者是吵架的話，兩個人就無心工作。
如果兩個人是同一個小組或者是團隊的成員，這樣肯定是避免不了要共同合作的，這樣肯定是會影響到團隊的工作程序的。所以很多公司會禁止辦公室戀情，也就是害怕如果分手之後會耽誤到工作，兩個人在公司裡也會感覺很尷尬。
如果兩個人在公司裡面的職位是相同等級的話那還好說，如果雙方是上下級關係的話，那麼在公司裡面肯定會有很多不好的傳言的。在很多禁止辦公室戀情的公司裡面，只要戀情也被暴露，那麼就只能一方主動辭職或者是兩個人一起離開。這也是為了便於公司管理，如果大家都在公司裡談戀愛，那麼是很影響公司的效率的，而且大家在工作中也會更加容易感情用事，這樣對公司的發展也是非常不好的。
不過現在很多創業型的公司老闆都是比較年輕的，所以他們對於員工談戀愛並不過多幹涉，甚至還會主動關心員工的感情生活。不過在職場中談戀愛的話還是要注意很多問題的。首先就是要在不影響自己工作的情況下談戀愛，因為職場人在談戀愛的時候都是抱著想要結婚的目的的，如果因為談戀愛影響了自己的工作，那麼肯定就沒有收入了，這個時候就不要想成家立業了，可能維持這段感情都很困難，所以職場人談戀愛的前提就是有穩定的收入。
其次就是要把工作和感情分開，不要讓自己的感情影響到工作，要不然再要就會降低自己的工作效率，慢慢的就會讓領導感覺自己無心工作，最後不僅丟了工作，感情也很難維持下去。
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在工作中，我們會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？第二點是，人際關係有三種心理成分組成。認知 情感和行為成分 最後是，人際關係是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。嚴格來說，職場上的人際關係是相對複雜的，也是我們必須且非常重要的人生課題。每個企業都有自己的一套生存準則，只有妥...