事業單位有前途嗎？
1樓：創作者
事業單位有四種編制，考生們在備考事業單位之前，一定要先了解清楚，再進行報考。事業單位主要包括四個型別，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
事業單位(public institution)是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位與企業單位相比，有以下特徵：
一是不以營利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
01、 參公事業編。
這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02 、全額撥款事業編。
全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是**部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03 、差額撥款事業編。
差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04 、工勤編、臨時工、**僱員。
這三類人當中，**僱員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高階**僱員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關係，你得要有本事才能成為中高階**僱員！
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在**等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。
省直事業單位和市直事業單位，一般事業單位有什麼區別
考試科目一般是不同的 請問市直的事業單位和省直的事業單位有什麼區別呢？具體一般如下區bai別 du 一 省級事業編zhi考試命題dao模式為 有專業的命題回組命題，題目都是 現命題答，跟公務員是一個命題模式。所以說省級事業編考試出原題的機率比市區縣事業編考試的機率小些，但是大部分的相似題和變形題都在...
事業單位以後改革和發展的方向事業單位以後改革和發展的方向是什麼？
1 落實事業單位公開招聘制度 一要加快推進事業單位人事管理立法程序。推動出臺 事業單位人事管理條例 貫徹實施 事業單位工作人員處分暫行規定 加快出臺事業單位工作人員申訴 獎勵 考核等單項配套規定。二要完善聘用合同制度。規範合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。三要完善崗位設定管理制度...
事業單位編制問題，事業單位有編制嗎？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...