1樓：舊季奈到可滄
這也是尤其廣泛的一種狀況。對很多人而言，你使他在每個工作中場所中跟領導幹部宣佈地去溝通交流一些工作中的事項，那還行說，但你使他在工作之餘跟上級領導在一起，就難堪得要死了，徹底不曉得該聊些哪些才適合。這件事情的緣故，實際上沒有什麼好談的，基本上也就兩根：
第一，對領導幹部有一種心存敬畏，因此許多個人行為便會越來越束縛，總怕哪兒說得不對，會惹另一方不開心。自身頭腦不足活，但又欠缺這方面的專業知識和實踐經驗累積。假如一個人與生俱來頭腦管用，與生俱來是個擅於察顏觀色，八面玲瓏的主兒，那麼他就算帶上對領導幹部的心存敬畏，<>
最終還可以在私底下跟上級領導共處得非常好。反過來，假如你在這方面天資不足，那麼就只有多學點這方面的專業知識，努力來湊。在有很強的進取心或企圖心以後，我們與領導幹部共處，還要一定的對策。
由於「伴君如伴虎」，但大家跟領導幹部溝通交流的情況下，不但可以展現個人優點，也是有很有可能曝露自身的缺點，進而危害未來的行業發展前途。因而並沒有一定的對策，是不敢草率講話的。那麼跟領導幹部講話有哪些標準，要講什麼對策呢？
關鍵把握住二點：第一，言之有據。自身說的話要有充足客觀事實根據，不可以信口雌黃；第二，順水推舟。
講領導幹部要聽的事兒多講點，沒什麼興趣的少講點。領導幹部這優秀率人，不一樣性情並不一樣！和藹可親型。
這類你也就釋放壓力就，別害怕說做錯事，話少反倒生分；確實不清楚聊什麼，你也就聊你自己的煩惱，但別聊差錢缺房之類的。領導幹部喜愛指導人，常常接納他指導的人，友好度會升高迅速。嚴肅認真。
這類領導幹部分二塊是內心深處搞笑表層裝嚴肅認真，這類你需要找酒桌私底下聊，迅速原形畢露，打成一片；第三種，隨和但成熟穩重。你也就多提出問題，開發設計他做良師益友，為他上相對高度，但別表露出太顯著。
話題討論是閒聊的重要，一般而言，必須聊領導幹部有興趣的，例如孩子教育、企業工作中這些，切勿聊八卦，這就想要你認真去察覺和觀查領導幹部的愛好和興趣所屬了。。一般而言，領導幹部講話都喜愛白首太玄經，除非是你是他的親信，要不然不容易把事兒說的那麼透，因此，無論是大的話題討論，或是小的具體內容，都需要學好掌握分寸，不可以讓領導幹部感受到您好吵。嘗試搞好以上幾個方面，不要害怕，隨機應變，找一個進一步的話題討論。
根據幾回鍛練，一定會逐漸擺脫「不清楚說些什麼」的困惑
2樓：李洋氣
1.克服害怕心理。
言語是心理的外在表現形式，要想和領導正常溝通，首先要端正好心理和心態，尤其要克服害怕導致的語無倫次等情況。要以一顆平常心，將領導作為正常人來對待。
2.尋找合適機會。
機會也就是場景，不能領導在忙著看手機資訊時還喋喋不休，如果領導有意想與你聊幾句，你就要順著話茬往上接。
3.尋找合適話題。
話題是聊天的關鍵，一般而言，需要聊領導感興趣的，比如子女教育、單位工作等等，切忌聊八卦，這就需要你用心去發現和觀察領導的興趣和愛好所在了。
3樓：在那夜裡
可以說一些自己在工作上的心得，也可以詢問一下領導最近在忙什麼，也可以說你手上的這個工作遇到了什麼困難。
4樓：阿斯達歲的說
我覺得可以和領導說一些他們感興趣的話題，說一些領導喜歡聽的話。
每次和領導在一起就不知道說什麼，要如何解決這個問題？
5樓：狂巴孤
職場是一個小社會，不僅需要工作做得出色，還需要維護好和同事之間的關係，尤其和領導之間的關係非常重要，但是很多人出於性格的原因只要跟領導在一起，就不知道說什麼，這樣非常不利於今後的發展，也沒有辦法展現出自己的優勢，所以一定要想辦法解決這個問題。首先要克服自己的緊張情緒，這樣才能夠更好的去表達，如果沒有話題，可以多彙報一下近期的工作，適當的和領導聊聊家常也是可以的。<>
想要跟領導在一起怡然自得，就必須要克服自己的消極情緒，否則你有再多的話題也沒有辦法表述清晰，一般緊張感都是由於領導的身份造成的，其實領導也是人，他們也需要跟下屬和睦相處，所以不用進行多餘的擔心，一旦走上領導這個位置，他們的包容度都很高。而且下屬和領導溝通的越多，升職的空間也越大，在現實生活中大家也可以觀察到，就不必由過於贅述了，畢竟只有你表達出自己的想法，領導才能夠賞識你。<>
如果找不到話題就聊工作，這是最簡單的方法，畢竟就算你不主動找領導溝通，他也會來找你瞭解工作情況，那麼性質就不一樣了，而且還能夠展現你在工作方面的積極性以及對領導的尊重。而且和領導溝通的過程也是不斷學習的一個過程，他的眼界肯定要比你寬很多，也有很多職場上的經驗都可以被你拿來學習，這對今後的職業發展來說也有很大的幫助。嘗試性的去聊一些家常，也許你能看到領導另外的一面。
綜上所述，領導並沒有那麼可怕，只是他擁有了一個身份而已，在工作出錯時接受他的批評，但是也要把握住和他交流溝通的機會。總有一天你會發現，在職場上需要掌握的技能技巧還有很多，想要突破就必須要做出相應的改變。
6樓：it達人小劉
你可能是太緊張了，跟領導在一起你先緩解一下自己的情緒，然後在跟領導講話，可以跟領導聊家常。
7樓：無能為力大蒜
我覺得你可以和領導說你的工作困惑，領導可以給你解決，這個時候你們兩個就開啟話匣子了。
8樓：花花就是我
那就應該提高自己的自信心，而且要讓自己變得更加的坦然一些一。同時增加自己的能力也可以找一些話題。
為什麼每次和領導在一起就不知道說什麼？你也是這樣的嗎？
9樓：小平侃車
初入職場，要少說話，沉默是金，但也不可偏激。在領導眼前，耍嘴皮不行，當死腦筋也不太好。許多職場小白平常是話嘮，獨立跟領導共處就蔫了，與其說不舒服，看到領導躲著走，害怕單獨相處，那樣也有損自身的生長和發展。
平常跟領導在一起，時長終究短，忍一下就過去。問題是，你陪領導乘車外出，時長非常長，又在一個狹窄的密閉空間裡，不聊也難堪。
要聊不清楚如何聊。領導在工作中一般都是維持自身在工作中威勢與品牌形象，反映自身的氣場與修養，在言談舉止閒聊層面都有理有節，該說的務必論述及時，不應該說的一句都不容易多講，這就是領導務必要修行的料目之一。在工作中沒有看到是多少領導會自動與屬下閒聊， 有時候碰到的情況下，都是會讓員工感覺手足無措，心裡都是會想，這領導是那麼地和藹可親。
學好搶功，才有可能讓領導讓你適用、室內空間和網路資源。初入職場初學者有可能不清楚如何搶功，這兒我有一個好用提議：工作中印跡化，有記載有彙報有收益。
即使企業不規定月報週刊，你也積極主動紀錄自身的工作中，針對自身崗位工作職責內的事宜一定要清晰，尤其是資料和專有名詞。那樣就能在一切一次領導的問詢和工作中**中。
將工作情況條理清晰有內容的表述解決，這也是高階其他搶功。和領導瞭解了，漸漸地的彼此之間瞭解了，你們彼此溝通交流才沒有阻礙，你也不用過多顧慮是不是要說做錯事，也不用顧忌倘若說做錯事是否會受領導指責，在信賴的基本上，你與領導的疏離感也就逐漸消失了，漸漸地的也就無話不說！
10樓：撒的謊
因為我們和領導在一起的時候比較緊張，而且因為兩個人是上下級的關係，難免會比較約束，我也是這樣的。
11樓：生活達人徐胖妞
是由於和領導在一起的時候會比較緊張，所以就不知道說什麼了，我也是這樣子的。
12樓：小吧吧吧多喝水
我覺得這是我們自己的個人想法，因為沒有好好的跟領導接觸，所以的話也不知道說什麼，我也是這樣的。
跟領導在一起時，一般都聊些什麼呢？
13樓：影子
和領導在一起一般都聊一些工作上的問題，如果和領導相處比較好的話，也可以聊一些家庭上的話題和一些朋友上的話題。
14樓：香漓者
跟領導在一起的時候一般都聊一些工作上的問題，很少聊到生活上的問題，因為領導最關心的還是他們的生意。
15樓：徐若露
跟領導在一起，一般都會聊一些在工作方面上的事情，說一些最近遇到的問題。
16樓：焦妍嘉
和領導在一起的時候一般都會聊與工作有關的話題，我也會讓領導覺得自己特別努力的一個人。
17樓：匿名使用者
無論是在工作還是日常生活種和領導在一起都沒有必要很拘束，同時要自然點。將自己平時生活中很自然的狀態拿出來就可以了，沒有必要想著怎樣去和領導開口講話，講什麼，這樣越想越不知道說什麼好。
18樓：匿名使用者
一般都聊工作，因為和領導也沒有什麼私人的問題需要聊，所以非常的無聊。
19樓：gr42793攪瘸
在平時工作的時候，看見領導，我一般會和她聊一些工作上的事情，但是下班後我會跟她說一說家常。
20樓：棟哥說職場
和領導一起出差，在路上要聊點什麼？有什麼注意事項？
21樓：網友
可以聊一下工作的發展情況，還有平時遇到的問題怎麼解決。
領導平時總愛找我聊天，哪些話是千萬不能跟他說的？
22樓：甜豆說娛樂
公司制度不完善、哪個同事犯了錯、哪個同級領導與他有矛盾、公司福利不行、公司設定的工資太低。這些話不能和領導講，否則就等於自己辭職。
23樓：你好不好看
同事關係以及同事之間的矛盾和同事的優點，這些都是不可以說的，還有就是平時工作態度以及私下議論領導的話題，這些都不可以說也是對其他員工一種尊重的行為。
24樓：情感導師珍妮
首先，和領導交流也得保持距離，可以閒聊一會，但不能口無遮攔什麼都說，一言一行都會給領導印象的。然後就是，不要隨便說同事的壞話和隱私。還有就是不要大放厥詞，給領導過高的承諾。
和領導在一起待的時候不知道說些什麼，該怎麼辦？
25樓：匿名使用者
在職場上，許多人都有一些擔憂，不知道如何和別人相處。尤其是自己和領導單獨在一起的時候，更是緊張。和領導在一起待的時候，不知道說些什麼，該怎麼辦？
關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！
一、如果是工作時間，不用刻意找話題，好好工作就行。
和領導在一起，有的時候感覺非常尷尬，因為並不是那麼熟悉，不知道談論些什麼。其實如果是工作的時間，可能領導也在忙，那自己就沒有必要必須找話題了，好好工作，讓領導看到你的努力，就是最好的狀態。如果工作的時候，你也在滔滔不絕的講話，領導一定會認為你華而不實。
二、人多的時候，自己可以當一個聆聽者。
如果許多人在一起，那麼如果自己沒有話題，就可以當一個聆聽者，傾聽別人在說什麼，也可以學一學別人是怎麼說的，這樣對自己的成長是有好處的。一個人除了努力做好自己的本職工作之外，還要有良好的人際關係，懂得如何和別人相處，才能在職場上順風順水。
三、單獨和領導在一起的時候，可以和領導說一說自己的工作。
如果自己單獨和領導在一起的時候，許多人心裡難免比較慌張，希望自己能夠給領導留下一個好印象，又怕說的話語不合領導的心意，因此左右為難，感覺非常尷尬。其實單獨和領導在一起的時候，可以自然的面對，比如可以說一說自己對工作的想法，就能話題，只要開口了，交流並沒有那麼難。
我和她在一起不知道說什麼 該說些什麼呢
距離是真愛的考驗，由時間作為答案 為了你深愛的人，請做出點犧牲，守住你們的愛情否則怎麼能談得上真正的愛情 你可以忘記以前的誓言，但要記住自己的真心。撫心自問，你是否愛的那麼深？你願意讓兩個人都受傷嗎？愛，絕不是缺了就找，更不是累了就換 生活不是一個人好好的活 是兩個人如何一起好好過 但是一些客觀的原...
我和女朋友最近在一起都不知道說些什麼。我們好像都沒有話題。我該怎麼半
首先感謝你願意向我傾訴 其實這個也沒必要擔心，而且樓上的也給了一些比較好的建議這個問題我覺得不算是個問題 第一，可能你們都不是那種話特別多的人 再者就是太熟悉了，沒有什麼神祕感了話題自然就少了我向來不反對浪漫，但是平平淡淡才是常態 像電視劇裡面的，男人天天都可以給女人驚喜 畢竟那不是現實，況且愛情也...
兩個人在一起的時候不知道該說什麼怎麼辦
這個來問題都會遇到的啦源 就是兩個人在一 起的時間長之後,如果還在一起的就不知道可以說什麼了。因為都太瞭解了,但是我認為不管是戀愛的男女雙方都應該很好的面對。當出現這樣的狀況時,就應該相互找點浪漫的事情來做下,比如出去吃吃燭光晚餐 或者出去遊玩 逛街 公園 爬山 人生就是那麼小小的一片天地,看你怎麼...