1樓：匿名使用者
從2023年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統徵，第乙個優點就是稅務部門收社保費的程式將更加細緻嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶裡的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：
單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：
單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
五險一年交多少錢
2樓：
摘要。以下是相關拓展，希望對您有所幫助：險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。
除此之外，各地可能略有不同。養老保險： 個人交納8%，單位交納22%；醫療保險：
個人交納2%，單位交納10%；失業保險： 個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險： 只由用人單位繳納，個人無需繳納。
親，您好，很高興為您解答：五險一年交2023年的規定社保最低盯桐局繳費基數為2300元，按照最低社保繳費基數來參輪賀保，那麼社保每個月最低凱讓要繳納元。
有用嗎？社保。
以下是相關拓展，希望對您有所幫助：險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例姿清段進行繳納，因此每正辯個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。
養老保險： 個人交納8%，單位交納22%；醫療保險： 個人交納2%，單跡譽位交納10%；失業保險：
個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險： 只由用人單位繳納，個人無需繳納。
如果不在乙個地方乾時間長要不要他交社保。
社保包括五險，但不包括一金。
對。親，社保有必要繳納，換單位後可以辦理轉移合併。社保也是勞動合同法規定必須強製繳納的。
沒讓他交每個月給我600補貼。
換單位轉移的話麻煩嗎。
親 這個你要跟你老板商量了<>
親不會很麻煩的。
保險五險是那五險，乙個月要交多少錢
3樓：abc保險網
五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的繳納(2000*元)，個人按基數的扣繳(2000*元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
4樓：職場解惑之瀟老師
回答您好，地區不同，收費不同哦，比如北京，按照社保最低繳費基數3613繳納的話，社保費用在1600元左右，住房公積金按照12%，繳費基數為2500，費用在600元；服務費用，根據五險代繳公司收費標準來決定，不同機構收費標準不同。
正常情況來講，在五險一金中，只有養老保險和醫療保險是可以自己交的，其他失業保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金是不能以個人名義繳納的。
所以目前解決辦法就是找五險一金代繳公司進行掛靠，這種方法可以讓和在職人員一樣，正常繳納五險一金，這裡需要注意的是，社保雖然掛靠在社保**公司旗下，但是所有錢都是必須自己承擔的，此外還需要向社保**公司支付一定的服務費用。
五年社保有多少錢乙個月
5樓：abc保險網
五險”就是社保，因此，五險乙個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式：單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額。
單位社保月繳費金銀銷額=單位社保繳費基數*社保比例。
職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例。
舉例】杭州2023年社保基數上下限：元——元。
養老保險比例：單位14%，個人8%
醫療保險比例：單位，個人2%
失業保險比例：單位，個人。
工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為；二類為中等風險行業，費率確定為；為風險較大行業，費率確定為。
生育保險比例：單位，個人不繳納。
以社保繳費基數下限元，工傷保攔春險費率來計算結果：
單位社保月繳費金額：元*（14%+元。
職工社保月繳費金額：元*（8%+2%+元。
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五險一年交多少錢
6樓：
摘要。親，您好根據您的問題做出以下：親，五險一年交1600元。
最高的是交11128元。自己交的話可以選擇不同檔數。要根據實際情況計算。
1、養老保險：單位需按照繳納基數的20%來進行繳納，個人需按照繳納基數的8%來進行繳納；2、失業保險：單位需按照繳納基數的來進行繳納，個人需按照繳納基數的來進行繳納；3、工傷保險：
單位的性質不同，他們需要繳納的基數比例也是不一樣的，就拿外商獨資企業來說，他們需按照繳納基數的1%來進行繳納，職工個人不用繳納；4、生育保險：單位需按照繳納基數的來進行繳納，個人不用繳納；5、醫療保險：單位需按照繳納基數的9%來進行繳納，個人需按照繳費基數的2%來進行繳納。
親，您好根據您的問題做出以下：親，五險一年交1600元。最兄侍高的是交11128元。
自己交的話可以選擇不同檔數。要根據實際情況計算。1、養老保險：
單位需按照繳納基數的20%來進行繳納，個人需按照繳納基數的8%來進行繳納；2、失業保險：單位需按照繳納基數的來進行繳納，個人需按照繳納基叢梁數的來進行繳納；3、工傷保險：單位的性質不同，他們需要繳納的基數比例也是不一樣羨鄭吵的，就拿外商獨資企業來說，他們需按照繳納基數的1%來進行繳納，職工個人不用繳納；4、生育保險：
單位需按照繳納基數的來進行繳納，個人不用繳納；5、醫療保險：單位需按照繳納基數的9%來進行繳納，個人需按照繳費基數的2%來進行繳納。<>
五險的繳納基數是根據相關員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的，具體如下：1、如果員工上一年的月平均工資，高於當地上一年底職工平均工資300%及以上的，在繳納五險時的繳納基數就沒山滑按照月平均工資的300%來進行計算；2、如枯臘果員工上一年的月平均工資，低於當地上一年的職工平均工資的60%及以下的，在繳納五險時的繳納基數就按照月平均工資的60%來進行計算；3、如果員唯尺工上一年的月平均工資在當地上一年的職工平均工資的60%-300%之間的，就按照員工實際工資來申報五險一金的繳納基數。<>
醫療保險每個月多少錢，醫療保險每月交多少錢一個月
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