1樓：網友
人都有犯錯的時候，所以不要只糾結與過去，所以只要有信心有恆心就能好看。
2樓：冠靖巧
婦女就業可以根據自己的特長去選擇不同的職業，有的喜歡做飯，做麵點，就可以去蛋糕店工作，有的喜歡乾淨，就可以去做保潔，有的願意服務他人就可以去做服務員，只要自己開心就可以aqui te amo。
3樓：隱邵
我就該就一呆在家裡幹什麼？呆在家裡嘔氣嗎？呆在家裡就是別給別人，自己沒有自己的獨立，自己沒有自己的底氣。
4樓：可愛的天天向陽
婦女的主持家事也是很了不起的事業，不亞於外出工作，如果要就業也沒什麼不好的，協調好家庭與事業關係好了。有人以操持家事為自己的價值體現，也有想在社會中產生價值的人。
5樓：網友
婦女就業一直是老大難，相對男性來說，畢竟女人有生育這一關，孩子的養育也大多數是女人在負責，影響工作不可避免，而且老闆也不是傻子，會讓女性員工，少幹活，多拿錢，三天兩頭的請假，也會讓企業受損，一聲嘆息啊！國家應該出臺政策，讓企業買單，終究會報復到女性就業上來，讓女性更難就業。
6樓：哀真
對婦女就業的看法解釋啥意思 你是隊長那個婦女 能幹的說是這乙份兒。
7樓：瘋癲小妞愛旅行
婦女能頂半邊天，婦女就業應該表揚，雖然婦女受到很多歧視，但一直沒有停下工作的心。
8樓：逍遙書生在青島
婦女就業。自己有經濟基礎了，就有自信了。婦女一定要就業。
怎樣保障婦女就業權
9樓：創作者
一、強調男女就業平等。婦女享有與男子平等的就業權利，是婦女享有與男子平等權利的乙個主要方面，包括婦女同男子一樣享有相同的就業機會的權利，享有相同的自主選擇職業的權利。二、強調對婦女就業權的保護。
主要體現在以下三個方面：(一)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位不得以性別為由拒絕錄用，這是側重於從勞動崗核敬位上保護婦女就業；(二)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位在招收職工時，不得提高對婦女的錄用標準，這是側重於從錄用標準上保護婦女就業；(三)用人單位不得在女含悶職工孕期、產期、哺乳期內解除勞動合同，這也是對婦女就業的保護。
法律依據
中華人民共和國就業促進法（2015年修正本）》第二十七條？國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得談氏彎以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
婦女就業有何法律保障 法律問題
10樓：孟照娟
法律分析：國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。同時，第23條規 定，各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協議，勞動(聘用)合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。禁止錄用未滿十六週歲的女性未成年人，國家哪遲另有規定的除外。
法律依據：中華人民共和國婦女權益保障法》 第二十三條 各單位在錄用職工李困李時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協議，勞動合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。
禁止錄用未滿十六週歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。尺運
婦女就業權利保障問題如何解決
11樓：創作者
1）提請的權利。婦女與用人單位發生勞動爭議時，有權依法申請調解、仲裁巧咐雹或者提起訴訟；（2）其他勞動權利。（3）平等就業的權利。
婦女與男子一享有平等的就業權利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準；（4）選擇職業的權利。在法律允許的範圍內，婦女有權依照自己的意願選擇自己從事的職業；（5）取得勞動報酬的權利。婦女在向付出勞動的同時，有權獲得相應簡伍的勞動報酬；（6）休息休假的權利。
婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節假日；（7）獲得勞動安全衛生保護的權利。婦女有權獲得特殊的勞動保護；（8）接受職業技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業培訓；（9）享受社會保險和的權利。
婦女在、患病、負傷、生育、失業等情形下，有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。
法律依據
中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能孝帆，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
目前女性就業意願存在的三個特點
12樓：網友
目前，女性就業意願存在以下三個特點：
1.職業平等意識增強：隨著經濟發展和社會變革，女性對職業平等的認識不斷增強，願意在職場上與男性競爭。
2.自我認可意識提公升：女性越來越重視個人能力和價值，希望在工作中得到認可，獲得成就感。
3.技能和經驗的積累：女性越來越注重技能和經驗的積累，希望通過工作得到提公升。
13樓：網友
第乙個特點：女性勞動力的就業呈m形，第二個特點：女性婚後的勞動就業取決於家庭整體效用最大化，第三個特點：女性就業帶來的雙重角色衝突。
怎樣說服家長對MC的看法，怎樣說服家長對MC的看法
首先，你的家長壓根不知道這是一款怎麼樣的遊戲。不如說清楚，這種蒙在版鼓裡還自權 以為是的家長，總以為自己想的就是正確的。其主旨不過是不想讓你玩遊戲罷了。就算讓你的爸爸媽媽知道了這個遊戲有多好，傳統觀念還是不會允許你的爸爸媽媽讓你玩遊戲的。而且兒子和爹媽的交流溝通早就已經脫節。孩子們有更開闊的視野，家...
談談對早戀問題的真實看法 10，怎樣看待早戀問題？
早戀會讓你學習鬆懈，會被家長 老師罵，然後考不上名牌高中或大學，也就找不到好工作，最終會毀了你的一生的。如果你是男生的話那就更糟了，因為沒錢而找不到女朋友，即使找到了也不一定能養活她，會打一輩子光棍的！樓上的誰敢說自己沒早戀過？這是一種激進的心態，不要動不動和學習過上鉤。摟主如果你認為彼此都具備手拉...
要怎樣才能接近對人很冷淡，喜歡獨來獨往的男生？ 氺瓶男
水瓶男其實心裡很有一本賬，他很清楚什麼人對他好，什麼人是什麼位置，他會暗自分的很清，因此接近他就要從身邊的小事開始了，對他好，而且可以表現的很明顯，讓他留意到你，記住你，你對他好，他表面可能不會表現出來，但時間久了你在他心裡的地位會慢慢提高 我讀書的時候喜歡過一個水瓶男，我從來沒說過，一直對他很好，...