1樓：生活de正能量
有些單位入職時要求你提供上一家的離職證明。如果離職證明不給蓋章，可能會影響到你下一次的求職。如果不給蓋章，我們可以打12333投訴，也可以到勞動部門申請勞動仲裁。
2樓：網友
藥店離職證明不給蓋章，可以在30日內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第17條規定用人單位招用職工時應當查驗解除勞動證明，也就是說解除勞動合同證明是勞動者被用人單位錄用稽核的乙個條件。勞動合同解除後，根據《合同法》的相關條文，合同關係終止後，合同當事人之間仍然有通知、協助、保密等附隨義務。所以用人單位應當自解除合同之日，及時向勞動者出具解除合同證明，證明內容應當包括合同訂立、履行、解除的時間等內容，用人單位不出具解除合同證明而發生的糾紛，屬於勞動爭議的範圍，人民法院應當受理並及時作出判決，用人單位不出具解除合同證明影響勞動者就業，勞動者提出賠償要求的，應當支援。
用人單位出具的合同解除證明涉及對當事人人品等評價的，應當客觀、真實，不得有侮辱當事人人格等內容，如果用人單位證明的內容侵犯當事人人格權的，當事人可以一般民事案件起訴，不屬於勞動爭議。
3樓：1970翔
藥店離職證明不給蓋章，這乙個呢，可以詢問一下老闆，為什麼不給蓋章？哎，分析一下原因，可能是老闆了，不捨得讓你走。那麼你再詳細的給老闆講明一下原因遇到事情了，還是先要溝通。
你瞭解儘量的呢，能夠協商解決。如果協商解決不成的話，可以找相關的行政部門比方說人社局啊，勞動監察大隊等等。相信通過溝通和行政手段，你的個問題能夠解決。
4樓：一網情深的阿慧
藥店離職證明不給蓋章的話，應該跟藥店的店長好好的溝通交流一下，告訴藥店你離職是有原因的，而且希望他能夠給你蓋章。通過交流想這件事可以辦成了。
5樓：網友
藥店離職證明不給蓋章。首先應該和老闆或者店長溝通交流，儘量和平解決問題。如果問題不能順利解決，那麼應該求助於法律手段來維護自身的合法權益，比如向藥監局等管理部門提出申請，或者選擇走司法途徑舉報都是可以的。
6樓：飛的夢
藥店離職證明不給蓋章，怎麼辦？除非你是不想在這裡工作了，否則的話，那就挺麻煩的，他不給你蓋章或者說是你像在其他地方人家。需要你蓋過章的那麼沒有章的話，那也挺麻煩的。
7樓：冉趣老師
這位朋友你好，首先根據勞動法有關規定，員工正常的離職。15日之內。單位呢要給出具離職證明書。
所以呢，如果離職證明不給開。那麼已經違反了勞動法的規定。我們可以通過正常的曲調上勞動局提出訴訟的要求。讓勞動局有關部門兒協調。
8樓：品法留白
已經正常離職，藥店不蓋章，相當於就是不開離職證明。
碰到這種情況可以去勞動仲裁部門投訴，要求藥店必須在離職證明上蓋章。
9樓：我是乙隻皮皮鴨
找勞動仲裁機構申請仲裁，為什麼不給自己開離職證明，像這樣的情況可以找他扯皮，要求他賠償自己的經濟損失。
10樓：網友
藥店離職的話證明不給蓋章，你可以去找他們的負責人進行溝通呀，如果實在不行的話那你可以讓他們給你加薪呀，要加薪的話你就不要離職了，如果實在不行你就到當地的**或者是社保部門去幹預這件事情，靠你自己的力量肯定是解決不了的。
11樓：環靈楓
藥店離職證明不給蓋章怎麼辦，我感覺是這樣的，只要你好好跟他溝通，好好跟他解釋，應該是可以蓋章的。你可以跟他坐下來交談一下，說明你理解的原因是迫不得已或者是其他的原因。
12樓：網友
藥店離職證明如果不給蓋章的話，這種情況先建議儘量協商解決，如果與藥店經營者協商，無法通過的話，那麼可以去當地的勞動監察部門那裡進行投訴，一般勞動監察部門介入就可以解決了，當然了，最極端的情況就是通過法院起訴等途徑來解決了。
13樓：紫夢
藥店離職證明不給蓋章，可以找相關部門，找勞動局去投訴，勞動局會解決這個問題，因為藥店離職證明不給蓋章也說不過去，也違返了相關規定。
14樓：yuan志
藥店離職證明不能蓋章，怎麼辦？我覺得這個肯定你是要跟你們老闆溝通好的，這個章必須要蓋的，如果他不蓋的話，你可以去當地的社群諮詢一下，這個他還是可以給你蓋章的。
15樓：知心答疑小仙女
如果出現這種問題的話肯定是不行的，這樣也會讓你失去自己的這種比較好的權益，所以你還是應該努力的去爭取。
16樓：網友
那就找老闆，看老闆能不能給你乙個明確的說法？實在不行的話，去找，你們當地的人社局，勞動。如果是在藥店離職時候她要求的證明不給蓋章，我們可以找當地的勞動部門去反饋這個問題。
所以說有專門管理或者是專門監督這一藥行的規定。
17樓：孤獨自由行歲月
離職證明可以只蓋章不簽字的。 因為單位的公章對外具有法定的代表力，就是說公章就代表了單位的意見，如果單位在職工的離職證明加蓋了公章的，可以直接證明單位同意與職工解除勞動關係，且可以證明雙方已經解除勞動關係。 所以，在離職證明上有單位的公章就有效，不一定要法定代表人或經辦人簽字的。
另外，如果當時建立勞動關係時，已經在勞動部門登記的，在與單位解除勞動關係後，還應該及時到勞動部門辦理退工手續。
18樓：好男兒志存千里
藥店離職證明不給蓋章，這時我們首先和藥店老闆或者人事管理人員商量解決，爭取讓他們蓋章。如果協商後仍然不給蓋章，就找勞動仲裁部門處理。相信勞動部門介入後蓋章也是不難的事情。
19樓：網友
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
如果公司一直不同意為你出具解除勞動關係證明，你可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出具。
象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業手續，可以領取失業金。
二是勞動合同未到期，公司辭退你的，也應一樣出據證明到社保部門辦理失業備案，可以領取失業金。
三是合同未到期你申請離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個人原因已和公司解除勞動關係，這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業登記領取失業金的。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第五十條、第八十九條規定。
20樓：網友
你好！藥店離職證明不給蓋章怎麼辦？我覺得你可以，直接去找老闆，或者領導說一說，溝通一下，為什麼不給蓋章？瞭解清楚，如果實在不行的話只能去找勞動部門進行調解！
21樓：網友
藥店離職證明不給蓋章，怎麼辦，如果藥店您這是證明不是蓋章的話，那可以去監察部門進投訴啊，勞動監察部門投訴的，然後讓他去處理就可以了，因為離職證明不給蓋章是無效的。
22樓：老王老師**
還是先跟藥店協商一下吧，看是什麼原因導致的？如果實在蠻不講理，可以向勞動局提出仲裁的。
23樓：網友
藥店離職證明不給蓋章怎麼辦？只要你是按照藥店的勞務合同辦理離職。藥店不給你蓋離職證明章的話，你可以找藥店最高層領導商量，如果晶商量無果可以申請勞動仲裁來處理。
24樓：大四學弟
一般都是先和老闆協商，如果協商不成可以到勞動監察大隊去投訴。
25樓：網友
藥店離職證明不給蓋章，首先和藥店老闆或者管理人員商量解決，如果解決不了，就找勞動仲裁部門仲裁。
26樓：海天二度
藥店如果離職的時候不給蓋章，你可以跟老闆好好的商量一下。充分的溝通一下，爭取他的理解，如果他認為你說的理由充分，他應該是會給你蓋章的。
27樓：super獅子座
藥店離職證明不給蓋章，可以先與藥店領導協商解決，如果與藥店無法協商，可以去當地勞動部門投訴，或者是通過法院起訴來解決問題。
28樓：貓貓老師說娛樂
向勞動者出具離職證明是用人單位的義務，你可以向勞動監察部門投訴。
離職證明公司不給蓋章怎麼辦?
29樓：許乃義
法律分析：申請仲裁。開離職證明是用人單位法世餘沒定的義務，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
如若用人單位違搜納反規定，可以與用人單位協商解決，如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者毀橡終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
離職證明沒有蓋章有效嗎
30樓：張秀洪
法律分析：無效。在申請勞動仲裁時，離職證明上沒有加蓋公司公章是無效的，正常情況下，公司出具的離職證明中需要加蓋公司公章，而且無論是逗耐因為什麼原因離職的，在解除勞動關係時，用人單位都有義務出具解除勞動合同證明，員工不能自行偽造離職證明。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同汪亮法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定困指寬，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
離職證明離職證明不給蓋章，已經鬧翻了，怎麼辦，我今天剛提的離職 離職證明給到我手裡了，但就是說沒章
31樓：
摘要。您好，很高興為您答疑。
離職證明離職證明不給蓋章，已經鬧翻了，怎麼辦，我今天剛提的離職 離職證明給到我手裡了，但就是說沒章。
您好，很高興為您答疑。
建議您直接到勞動局舉報。
他們說稽核去了。
請問這是勞動局給您的回覆嗎。
他們說章在外地，我是試用期辭職，我應該待夠三天嗎？已經鬧翻了，是老闆單方面給我的回覆。
您好，試用期提前三天告知就可以辭職。
你不看我的問題嗎，試用期今天是提出第一天 你讓我怎麼辦？離職證明沒有章。
那您三天後就可以離職啊。
如果是惡意不給章您可以到勞動局投訴。
這三天我該怎麼辦，我求你看看問題，我說話的次數有限，你能不能別以為我能無限次和你聊天。
這三天您去聯絡勞動局說明情況，收集證據，法定三天您要堅持過來啊。
這三天您去聯絡勞動局說明情況，收集證據，法定三天您要堅持過來啊。
法定三天來的話，我是不是要堅持工作，還是說只需要來不需要工作，還是應該怎麼辦。
您還是需要去上班的。
不蓋章的話後期會有什麼糾紛。
您可以要求公司開具乙個不給蓋章的說明。
沒有離職證明怎麼辦，沒有離職證明怎麼辦失業證明？
新單位要求當事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規定執行的，我國勞動合同法規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。但當事人離職證明已經丟失，原來公司又不肯補辦，建議當事人採取以下補救措施 一 繼續與原單位協...
沒有離職證明怎麼辦失業證明，沒有離職證明怎麼辦失業證明？
沒有離職證明無法辦理失業登記，勞動者需要找上家用人單位開具離職證明。如果原單位拒開離職證明是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明。根據 失業保險條例 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證...
辭職證明的方法，沒有離職證明怎麼辦
就你敘述內容，回答如下 1 勞動者向用人單位遞交辭職通知書的方法有親自送達通知簽收方法和郵政 送達簽收兩種方式。2 辭職的方法 你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門辭職信 切記 要求用人單位在你的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 簽上姓名和日期 不需要徵得用人單位的同意。...