1樓：一眼望界
公司用1000萬現金舉辦數錢比賽引發熱議，這樣的公司我可是十分的想去。
對於公司來說，真正的把員工當成自己人，當成自己的夥伴，那才能夠真正的讓員工們產生集體榮譽感，讓員工心甘情願的為公司服務，形成公司自己的企業文化。這家公司用1000萬現金舉辦數錢比賽作為年終獎，凡是最後數對的員工都能把這些錢拿走。在我眼裡這就是完完全全的在發福利，時間好像還是十五分鐘，完全可以數個幾萬幾十萬啊，只能說，這個公司真贊，又是別人家的公司。
乙個公司想要做大做強，提高員工的集體榮譽感必不可少，那麼還有哪些方面是公司企業需要注意的呢？
一、公司的理念
乙個公司的理念是十分重要的。要讓大家知道自己的目的，知道自己的經營理念，可以說經營理念就是乙個好的公司的奠基石。在樹立起乙個正確的經營理念前，要有乙個誠信經營的必要條件。
把品牌做起來，打好名氣，酒香不怕巷子深。用誠信帶來的效益才能讓企業形成乙個良好的經濟迴圈。可以說是，企業是的無形財富由多方面因素構成的，而誠信就是企業財富的基礎，沒有這個誠信，那麼公司的所有的方面都會受到影響。
所以說公司做好經營理念的前提是做好誠信經營。做好公司的同時，還要做好服務社會的保證，做好自己的責任意識。<>
二、公司的戰略管理
乙個公司的戰略管理是公司的發展路程和目標。明確自己公司的戰略管理，針對發展過程中可能發生的挑戰做出準備。乙個好的公司能夠看見未來的動態變化，能夠及時調整企業的戰略管理適應時態的變化。
所以說，公司想要做大做強，就要立足於現在，著眼於長遠發展，加強自己的戰略管理。<>
三、優秀的人才待遇
乙個公司的競爭核心就在於優秀的人才。想要在激烈的市場競爭中佔據一定的份額，不僅僅要看公司，還要看員工們。巨集觀上是公司的決策層來判斷，微觀上就要有員工們去完成目標。
擁有人才的同時，也要加強員工們的集體榮譽感，對公司有歸屬感，才能夠做好乙個公司。
2樓：網友
我比較現實，要是公司待遇高、福利好，又有發展前途，我肯定想去啊。這家公司能拿出這麼多的現金來給員工發福利，為什麼不想去呢？
3樓：時間帶給我們的快樂
不想，公司這種行為會助長人們不勞而獲的思想，而且是對人民幣的不尊重，我只想做好本職工作，在自己的崗位上創造價值。
4樓：網友
當然想去，因為在這個比賽中，員工數多少錢就可以拿多少錢，相信大多數人都會喜歡這樣的福利。
5樓：豬育兒豬
必須想去。在這樣的公司工作，有錢可圖啊！而且在這種公司裡，大家都有爭做第一的想法，所以能夠更快提公升自己。
6樓：虎說財稅
想去。如果誰數的錢都歸誰，我更願意去。誰也不會嫌錢多。
7樓：墨說古今
這樣的公司我肯定想去，公司這種形式獎勵員工，我覺得還是很有意思的，憑藉自己能力得現金，讓每個人心裡都平衡。
8樓：百科小鬥士
當然想去了，這樣的公司誰能不愛呢，既收穫了快樂，又獲得了金錢，太有趣了。
公司用1000萬現金舉辦數錢比賽，這種比賽合適嗎？
9樓：肉多
我個人覺得這樣的比賽沒有什麼不合適的，只要老闆和員工高興就可以了。
10樓：星座達人小小強
這種比賽應該說是非常合適的，可以讓員工更加努力去工作，努力去打拼。
11樓：超級可愛的柿子
比賽挺合適的，可以激發員工的熱情，員工更加喜歡公司。
12樓：小瞎子
還行吧，比較合適，可以鍛鍊員工的能力，提高員工的積極性，增強公司凝聚力。
13樓：惠華小知識
我認為很合適。因為這種比賽能激勵員工的工作積極性，所以非常合適。
看著就刺激！公司用1000萬現金舉辦數錢比賽，你羨慕了嗎？
14樓：我是李李啊哦
公司用1000萬現金舉辦數錢比賽，人們對金錢的渴望永無止境。世界上錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。即便這些錢不是自己的，但是看著也很開心啊，我無比羨慕這家公司的員工們。
一、羨慕這家公司的員工。這家公司能用1000萬現金來拿出來做比賽證明這家公司的實力非常雄厚，在疫情肆虐的2020年，很多公司都倒閉了，還有些公司已經處於半癱瘓的狀態。在年末的時候能夠發年終獎已經算是很好的公司，這家公司還能擁有如此多的現金足以證明他們在**不好的2020年依舊收穫頗豐。
只有自己的公司好了，員工才能賺到錢，所以我很羨慕這家公司的員工，他們的努力給公司創造了好的價值，這家公司也給他們提供了很好的賺錢平臺。<>
二、對金錢的渴望永無止境。每天一睜眼我們就在花錢，煤水電費，房子和車子的貸款，小孩子的教育費，老人的贍養費，自己的生活費，林林種種各種費用，如果自己沒有收入**，生活舉步維艱。這麼大的生活壓力讓人們對金錢的渴望尤其嚴重，錢越多越好。
如果這個世界上有一樣東西是所有人都喜歡的，那肯定是金錢。沒有人會拒絕擁有更多的錢，即便生活無憂，還是會居安思危想著以後需要用錢的地方。<>
三、相關資料。把錢用在對自己對別人都有益的事情上，不要錯花一分錢。——美）班傑明。富蘭克林。
貧窮本身不可怕，可怕的是自認為命定貧窮，或必須老死於貧窮的心態。——美）班傑明。富蘭克林。
15樓：星座達人小小強
我當然羨慕呀，因為我覺得這家公司真的特別有錢，肯定會給員工非常多的福利。
16樓：吉翔
看到這種比賽，我是不羨慕的，因為羨慕也得不到。我還是會做好自己工作上的事，兢兢業業，為自己的事業奮鬥。我相信自己的能力如果能得到提公升，將來也能賺到更多錢。
17樓：豬育兒豬
我非常羨慕這樣的公司，用這麼多現金舉辦比賽，能夠激發員工參加比賽的熱情，還能考察大家的品德，又能彰顯公司的實力，實在是一舉三得的好事。
18樓：小小錫學長
羨慕，因為這樣的比賽效果非常震撼，也非常令人激動。
19樓：共鳴地帶
非常羨慕，因為數錢還能夠參加遊戲，並且數完的錢有可能就放到自己的口袋裡，這是什麼神仙操作呀？簡直太讓人興奮了。
20樓：虎說財稅
一點也不羨慕。畢竟光是數錢，這些錢又不能變成自己的。這有什麼好羨慕的。
21樓：講故事的小粥
我超級羨慕了，我也想有這樣乙個公司，可以給員工福利，可是我們公司老闆不會這樣照顧員工，也沒有這樣的比賽。
22樓：網友
如果從中拿出一部分獎勵員工，那我就更羨慕了，一千萬現金不是小數目，看到這麼多錢，都是會心動的。
23樓：亦如
我羨慕了，但是想一下，自己去參加這個比賽或許也贏不到幾塊錢，有感覺有些釋懷了，不過這種公司初心還是好的。
24樓：觀點
非常羨慕，說明這個公司的老闆對待員工非常的大方，平時福利待遇肯定也非常的好，我也想擁有這樣的老闆。
公司用一千萬現金舉辦數錢比賽，公司這樣做的意義是什麼？
25樓：網友
這樣做一方面增加了年終獎趣味性，另一方面也確確實實把年終獎發了出去，也算是一種讓員工憑能力賺錢的方式，企業負責人就表示："這是年終總結表彰嘛，15 分鐘內你數了多少錢，一張不錯的話都是你的。如果錯一張的話，要扣十張。
最多的有十幾萬。"
26樓：夜雨待春風
這樣可以激勵員工的工作信心，同時也可以對他們的工作來乙個年終的考察，氛圍特別的濃厚，大家的積極性都很高，會促進來年大家更好的工作。
27樓：為人人
公司這樣做的意義是為了增加員工的積極性，並且以這樣的方式來給員工們福利，這樣定做的目的就是為了增添員工們的活力。
公司用一千萬現金舉辦數錢比賽，現場氣氛如何？
28樓：雜談鮮事
公司用1,000萬現金舉辦數錢大賽，公司享有活動負責人稱，20分鐘能數多少錢，只要數不錯都是他的現場氛圍當然很好了，大家都低頭忙著數錢呢，哪有閒工夫理會記者所謂的採訪呢。<>
數錢這個還真的不是所有人都會數讓你去數，你可能一分鐘也數不完100張，但是在專業人士的手裡幾十秒，因為學財會的基本都要學的，實習的時候都要學點鈔，點鈔的這個基本要求應該是在35秒或者40秒之內，數完100張，這100張不是給你100張，你是說你到時候孰對孰錯了，你都說是100上那不就對了嗎？當然不行了，監考老師會隨機抽出幾張，他有可能多幾張也有可能少幾張，你必須得保證對，然後你再去點，在規定時間之內點完才算是這門考試科目金額。<>
20分鐘在普通人的手裡，不數錯的情況下，差不多能數15萬左右，這應該沒什麼問題，但是在專業人士的手裡，這20分鐘數將近30萬是沒有什麼問題的差距就在這兒，因為人家天天數錢，這是基本功，雖然現在都有驗鈔機了，但只有你是學財會的專業實習的時候都要學這個東西，可能時間久了是有所生疏，但是無論是五指點鈔法還是常規的點鈔的方法，總比那些一點都沒數過的人，手速要快得多。<>
這是有遊戲規則的數，錯一張扣10張，比如說你隨便數數出來多少就能給你多少，比如這一摞現金裡面有100張，你數完之後99張那要扣掉你10張，你最終只能拿到89張就是這麼說，所以你不要太著急，著急太快了，100張你數錯了三張5張的，那你就白費了將近一半的工資，所以這個既要既要考驗速度，又要考驗精準度，公司能夠拿出這麼多的現金來獎勵員工，證明員工的這個業績應該也是相當不錯的，公司這一年發展的是相當好的。
自己大學的時候學的就是財會專門學過點鈔，自己非常期待自己未來的有乙個公司能夠推出這樣的活動，只要不禁止財務人員參加，收穫應該是比普通人要多那麼50%左右的，這應該沒什麼問題，畢竟五指點鈔法跟那個點鈔機的速度雖然是比不了，但是跟正常人比起碼要快一倍的。
29樓：肉多
現場的氣氛非常的緊張，也非常的熱鬧，因為參加比賽的人真的很多。
30樓：星座達人小小強
現場氣氛應該說是特別不錯的，大家都沉浸在歡樂的海洋當中，也體驗了一把有錢人的感覺。
31樓：惠華小知識
現場的氣氛非常熱烈。因為很多員工表現出積極的想法，因此現場一片火熱。
32樓：夜雨待春風
透過螢幕我們都可以看到現場的那種熱烈的氣氛，還有那張緊張，大家的一種特別敬業的專心致志的工作的場面。
33樓：一眼望界
現場氣氛很熱烈啊。畢竟數錢這東西可是自己的年終獎，數到了就是你自己的，而且數錯一張還會扣10張，當然要認真數了。
34樓：雙子皮卡丘烏拉
現場的氣氛是非常高的，畢竟數千萬的現金在現場還是非常震撼人的。真的太壯觀了。
公司用1000萬現金舉辦數錢比賽，你的公司有什麼年終福利？
35樓：訪煙
公司在春節期間一般會為員工發一些福利，看到網上有的公司用1000萬現金舉辦數錢比賽，讓人羨慕不已，一般的公司肯定都是沒有這樣的實力的，不過自己的公司只要是有福利，能夠想著員工，就已經非常的知足了。大家在年終的時候，都發了什麼年終福利呢？<>
一、有的公司老闆非常的務實，每到節假日發放福利的時候，萬年不變「公尺麵油」。一般小型的公司，公司規模小，老闆也捨不得花大價錢為大家發福利，就會發一些公司員工都能用到的公尺麵油這類的實物，大家基本上心裡也都對這種福利認可了，知道一到節日或者年終，老闆就會為員工準備好這些居家過日子的禮品。<>
二、有的公司老闆會給員工發超市購物卡，這樣讓員工們自己需要什麼就自行購買。有的公司覺得給員工發實際物品比較麻煩，也覺得員工未必能夠用的上，所以就會發超市的購物卡，讓員工自己需要什麼自己去超市購買，根據自己的喜好購買，比公司直接發放可能更合員工的心意，而且超市購物卡一般都不會過期，可以一直使用，比公尺麵油更實惠一些。而且單身員工平時他們自己可能都不做飯，相比較於公尺麵油等生活物資，更喜歡購物卡這樣的年終福利。
三、如果實力雄厚的公司，年終福利最看重的還是拿到了多少年終獎。其實公尺麵油或者超市購物卡，這些都是一些價值不會太高的年終福利，一些小型公司可能就發這些算作了福利，但是一些拿年薪的人，或者公司實力雄厚的人，在公司裡負責的事務比較多，崗位也是中高層的管理者的人，年終一般會等著發乙份年終獎金，這個獎金的數額根據崗位、能力、公司實力可能是幾千、幾萬甚至幾十萬都有可能了。
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