1樓：
公示期內，有舉報的話，那麼公示機關會去查的，可以分為以下三種情況。
1、如果舉報內容屬實，且舉報內容又符合公務員錄用標準的，人事局肯定不會錄取的。
2、如果問題嚴重的話，五年內不准許參加任何公招的。
3、如果涉嫌違法問題的，移交公安機關處理。
如果有問題的話自然會通知，如果沒有問題，公示結束後幾天，用人單位回**通知你去領聘用通知書，然後辦錄用手續的。
公示期被舉報不屬實怎麼辦？
如果公務員在公示期間被人舉報，但是舉報內容不屬實的話可以要求舉報人恢復名譽並承擔名譽損失賠償等。
根據《刑法》規定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
所以如果是惡意舉報的話，當事人有權要求舉報人道歉賠償。
公示機關正式了屬於惡意舉報的話，還會照舊按照正常手續進行錄用。
2樓：網友
核實情況，依法依規處理。
3樓：元寶
事業單位接到了投訴是會有上級領導或者檢查部門進行核實的，如果投訴屬實，會對負責人或者投訴人進行處罰的所以作為事業單位人員，一定要為人民做實事，不要投機取巧去提公升自己的。
4樓：我陪你一起好走吧
其實問題不大的 要是公司有規定罰款的話 那就是有罰款的，不然就是說一下了事 沒有後果，有後果的是被你投訴的銀行工作人員。有什麼不滿投訴就是了，當然，不要無理取鬧哈，人家也不容易。
5樓：顧梔清涼
事業單位被投訴的話後果可能是會被處分的相關人員收到to處分了。這些都是直接計入檔案來處理了。
6樓：帳號已登出
事業單位接到投訴首先是會對口碑有很大的影響，寧可十個點贊，也受不了乙個差評，其次會引起高層的關注，對相關的制度進行調整，會有大變動。
7樓：情感心理分析萌萌老師
如果說到這個投訴的話，肯定會受到一些影響的，是需要改進的。
8樓：鞋勝芙
勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報並且作出了審查之後，確認屬於拖欠工資的情況，就會責令老闆支付員工的工資。
舉報事業單位違法去**舉報
9樓：易德祥
法律分析：一是向該單位的主管層投訴。如：
向該事業單位的黨委（或黨組）、行政主管班子投訴；二是向該事業單位的上級部門投訴。如：投訴學校可向管理其的上級單位（教育局或廳）投訴；三是向上級黨委紀律體檢委員會投訴；四是可向檢察院投訴。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第九十三條 本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。
第一百六十六條 國有公司、企業、事業單位的工作人員，利用職務便利，有下列情形之一，使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：（一）將本單位的盈利業務交由自己的親友進行經營的；（二）以明顯高於市場的**向自己的親友經營管理的單位採購商品或者以明顯低於市場的**向自己的親友經營管理的單位銷售商品的；（三）向自己的親友經營管理的單位採購不合格商品的。
舉報事業機關單位人員的途徑
10樓：宇文倩倩
法律分析：如果事業單位的領導不作為，可以向以下部門進行舉報：
1、向該單位的領導層舉報，比如：向該事業單位的黨委（或黨組）、行政領導班子等進行檢舉；
3、向上級黨委紀律檢查委員會檢舉。
不過在舉報的過程中需要注意，不能捏造、誇大事實真相，一定要實事求是 。此外，檢舉上級領導需要掌握有力證據，也就是領導涉嫌違法違紀的重要線索，特別是關鍵證據。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
事業單位去**申訴？
11樓：
摘要。事業單位去**申訴。有專門的申訴公正委員會。申訴公正委員會依法依規履行下列職責：
一）處理管轄範圍內的申訴、再申訴案件，對案件事實證據、適用政策法規、工作程式紀律等進行全面審議；
二）審理申訴、再申訴案件；
三）對審理組的審理工作進行指導和監督；
四）討論重大或者疑難的申訴、再申訴案件；
五）法律法規規章規定的由申訴公正委員會承擔或者受理單位授權的其他職責。
事業單位去**申訴？
事業單位去**申訴。有專門的申訴公正委員會。申訴公正委員會依法依規履行下列職責帆則：
一）處理管轄範圍內的申訴、再申訴案件，對案件事實證據、適用政策法規、工蠢告作程式紀律等進行全面審議；（二）審理申訴、再申訴案件；（三）對審理組態檔棚的審理工作進行指導和監督；（四）討論重大或者疑難的申訴、再申訴案件；（五）法律法規規章規定的由申訴公正委員會承擔或者受理單位授權的其他職責。
我工作在醫院，在編人員，工作日中遇上不公平，想找地方申訴，仲裁不受理。
申訴是向法院？
可以向上一級仲裁機構或者向上一級主管部門申請複核。
我是事業單位，不能仲裁，只有申訴，可以向法院申訴嗎？
上一級仲裁機構是什麼？
上一級仲裁機構是什麼單位？
可以。但是具體咋個操作我不是很清楚。
各級事業單位人事綜合管理部門和主管部門應當分別組建事業單位工作人員申訴公正委員會，
事業單位面試不公平去投訴
12樓：何翠
法律分析：可以向上級人民法院申請再審或向檢察院申請抗訴或者投訴。一切執法不公的現象及行為都可以向檢察院投訴，這正是檢察院的職責所在。
法律依含鉛據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百九十九條 當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以談彎好向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法鬧兄院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
怎麼投訴事業單位的人？
13樓：敏敏普法
1、向該單位的領導層舉報，比如：向該事業單位的黨消清委(或黨組)、行政領導班子等進行檢舉。
2、向該事業單位的拿空前上級部門舉報，比如：舉報虧拍某乙個某乙個公安局的領導不作為，可以向管理該公安局的上一級單位進行檢舉。
3、向上級黨委紀律檢查委員會檢舉。
事業單位招聘公示期間如何舉報,事業單位招聘公示期間可以因為什麼被舉報
千萬別做這樣沒有良心的事,也需你會得逞,但是終究要還的。切記 日行一善,善行一生。您好,中公教育bai 為您服務。du 公告上有寫著呢,如 zhi果對公示dao資訊有意見 內或者問題的都可以和招容考單位聯絡的。如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。事業單位招聘公示期間可以因為什麼被舉報?在公示期間,...
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