1樓：野比喜歡說時事
現在的職場現狀，大家還想不明白嗎？焦慮、貧窮、勞累、心力交瘁。如今宣傳的996，宣傳的狼性文化，宣傳的為了企業放棄一些個人權益。
這和滅人慾有什麼區別？
你過了35歲，你沒職業前景啦！你已婚什麼時候生孩子？你憑什麼不加班？
你沒結婚能保證五年不結婚不懷孕嗎？壓力？誰沒有壓力，人或者都累！
這些話熟悉嗎？如果熟悉就讓我們一起來吐槽一下職場現狀吧。
工作是為了什麼工作是為了什麼？真的所有人都只是想要找乙份朝九晚五的工作來約束自己嗎？哦，不好意思，現在沒有朝九晚五了，都是996，都是朝八晚六，單雙休，大小周。
甚至有的企業請年假都敢扣半天工資。對於大多數人來說，工作是為了掙錢，掙錢是為了能夠生活下去，能夠越來越好。但是現在的工作呢？
對於多少企業而言，勞動法形同虛設，勞動法規定的雙休，到了某些單位身上，甚至已經成為了一種恩賜，連給員工交五險一金都要員工感恩戴德不是嗎？
拼多多為何負面問題這麼多其實不僅僅是拼多多的負面事件多，其它的單位也不少。對於普通人而言，去拼多多上班，無非就是為了多掙錢，掙夠了錢才可以更好享受生活。但是現在的職場壓力這麼大，每年都不斷有更年輕的新人進來工作，老闆要效率，要掙錢，自然要用更廉價的勞動力，而乙個人加班擔任兩個人甚至三個人的工作也很常見不是嗎？
拼多多的問題，只是一瞬間爆發出來的之前積壓的問題罷了。按照現在的打雞血，狼性工作方式，我們這一代年輕人，真的能夠活到領退休金的年齡嗎？
資本家不會為打工人考慮，精神資本家雖然沒錢，但是卻喜歡站在資本家的角度考慮，所以，打工人之間是不是應該更體諒一下打工人呢？少一點職場鬥爭，多一點和諧。
雖然沒有工作很窮很難受，但是為了工作連名都丟了，也得不到基本的尊重，為什麼還要苦苦堅持呢？現代的在辦公室隔間工作的我們，和以前的流水線工人有什麼區別？沒區別！
所以，與其天天坐辦公室拿幾千塊的工資，還要天天996，不如好好珍惜生命。至於要怎麼選，打工人心裡應該都清楚。
2樓：糯公尺餈炸了
拼多多近來負面事件頻出，這反映了老闆對員工辦事不公平，對內壓榨員工的公司，大家都不會願意在那裡上班工作的。
3樓：瀟柏晗
在職場中很多老闆都非常現實，絲毫沒有人情味，不會尊重和愛護員工。
4樓：絲竹顏
反應了現在的職場弱肉強食，普通老闆姓賺錢非常得艱難，為了工作，很可能連生命都搭進去了。職場就是戰場，我們還是要注意自己的身體健康，這樣才能更好地工作。
5樓：胖泰迪
這反映了目前很多人就是在拿時間來賺錢，不顧自己的身體健康。底層人民都想著拼命幾年賺到錢就走，但是很多人拼命幾年卻把命都搭進去了。
6樓：你到底敢不敢
從拼多多最近的事件中可以反映出在職場上，很多底層工作人員都會被壓榨，他們工作時長都遠超於規定的時限。
近日，拼多多經歷了各種負面訊息，給該公司造成了怎樣的影響？
7樓：果兒的星空
近幾日的拼多多各種負面訊息給拼多多帶來了非常不好的影響。
拼多多現在這個軟體也是在我們非常多使用者當中所要安裝上的軟體。提供三億多人使用。所以來說對於拼多多他的重視對我網友們還是非常重視的，畢竟關係到好多人的利益 。
也希望拼多多一定要在以後人家堅果一定要把握好自己品牌的質量問題，儘量不要再出現這麼多負面訊息給公司或者是這個手機軟體帶來非常不好的影響 。
8樓：科技研習社
拼多多到底怎麼了？負面事件不斷，更大的「麻煩」隨之而來！
9樓：網友
這給拼多多公司的名譽造成了一定的影響，拼多多作為新晉公升的乙個電商企業，因為便宜實惠吸引來非常多的消費者，如今因一些負面訊息導致拼多多的股價直線下降，許多合同也被迫中止。
10樓：小蘇打學姐
造成了負面影響。現在外界對於該公司的評價很不好，而且他們的股價也**了。
11樓：卞凌昳
影響了公司的聲譽。因為負面新聞的原因導致消費者對拼多多產生不信任，會因此棄用該產品。
12樓：萬事順意
我覺得沒什麼影響。拼多多的主要競爭力是東西便宜，從拼多多出世一直都是負面訊息與熱度並存，但絲毫不影響他上市。
13樓：活寶就是不上班
造成了很多負面的影響，會讓公司的形象變得很差勁，人們對公司的印象會變差，不利於公司的更好發展。
14樓：半分清甜
對該公司聲譽造成了很多的問題，讓這個公司銷售也成為了問題，因為這次內部的管理不好，讓消費者覺得很不好。
15樓：乾燥溫度
公司造成的影響還是很大的，一定程度上讓所有人對於這個拼多多行業都有乙個很不好的影響，希望他能夠及時作出調整，避免帶來更嚴重結果吧。
16樓：爸爸的漏風小棉襖
原本就很多人不相信拼多多的產品，還有拼多多砍價免費領東西，出了這麼多負面新聞，應該讓大部分更加不相信拼多多了，內部也問題眾多，拼多多可以整頓下自己公司了。
17樓：河南老南
拚多多軟體太不要臉，不笤開啟那個個頁面它都要求攪和。噁心。
拼多多的負面新聞
18樓：陳說教育
2018年8月2日至8月9日期間，拼多多強制關店1128家，下架商品近430萬件，批量攔截疑似假冒商品鏈結超過45萬條。
按照國家市場監督管理總局要求，在上海市工商行政管理局和長寧區市場監督管理局等監管部門的全程指導下。
拼多多立即核實處理了輿情報道中涉嫌侵權的商品，對於沒有商標註冊證，涉嫌「傍名牌」侵權電視機商品和**報道的其他涉嫌假冒侵權商品全部下架處理，對於**報道中提及的「廣州市番禺區大石街」等區域「傍名牌」電視機商家入駐和商品上架申請不予受理。
受到社會輿情的關切之後，拼多多深刻認識到平臺還存在對智財權保護重視程度不夠、履行平臺主體責任能力有所缺失、平臺內部治理不夠規範等諸多問題，並迅速打擊銷售侵權和假冒產品的「雙打」行動。
19樓：小白學搭配
只要是。乙個平臺做大了往往會有很多的負面訊息，這是很正常的，**，京東前期也都是有很多負面訊息的，只不過是平臺後期會逐漸的完善。達到使用者的要求，才會慢慢的平息這些負面訊息。
為什麼拼多多這類公司，加班這麼多，負面新聞滿天飛，絕大多數求職者還趨之若鶩？
20樓：傑仔動漫情感獅
你好，針對這個問題而言，可以具體分析一下網際網絡的**。網際網絡屬於反應時間快，工作強度高，需要短時間開啟市場，那麼需要瘋狂加班。
像拼多多這種公司，從專案開發開始，程式設計師就要拼命加班，迭代開發，逐漸增加新的功能，然後採購人員去採購商品，然後發貨。
當它的使用者群體變多的時候，那麼它就非常的忙碌，一週甚至要天天加班。但是同時加班也有豐厚的待遇回報，工資也很高。所以才有這麼多人去的。
21樓：互信互助互愛
一）求職者是各自獨立做決策，總有人當下的關鍵需求是和這類公司匹配的，他們會選擇這樣的工作機會。
而一旦有乙個人去了，後面的求職者就也會做出類似的選擇。原因很簡單——他可以，我為什麼不可以？他覺得自己不大可能受到傷害，那我也不大可能呀。
為什麼拼多多這類公司，加班這麼多，絕大多數求職者還趨之若鶩？
這樣一來呢，就會有很多很多人去這樣的公司了，就像現在一樣。
而至於為什麼有人覺得拼多多這類公司很不錯，其實很簡單——
二）這類公司，除了工作強度大加班多，其他方面都挺好。
為什麼這麼說呢？且容細細講來。
求職者在找工作時，最看重的是下面6個方面：
收入。發展空間。
確定性。成長速度。
履歷。幸福感。
咱們逐個捋一遍，看看拼多多這類公司是否真的吸引人。
1、收入。像拼多多這類公司，收入給的比同行業一般的中小公司要多一大截子。2020年校招，這些公司給出的薪資，大概是下面這張表裡這種水平。
為什麼拼多多這類公司，加班這麼多，絕大多數求職者還趨之若鶩？
這個薪水，那是一般公司的2倍左右，超級有吸引力啊。社招時也是類似的。
這樣的薪資水平，對於「多收三五斗」就能大幅提公升經濟自主感和生活水平的求職者來講，簡直無法拒絕。
2、發展空間。
這些大廠，業務龐雜，人員眾多，無論是技術線還是管理線，都有很多臺階可以攀爬，發展空間比一般的只有百八十人的中小公司要大得多，這也是它們吸引人的地方——你待在這裡不用四處顛沛流離，就有梯子供你不斷的向上攀爬。
3、確定性。
求職者最害怕的是不確定性，今天裁員了，明天老闆跑路了，後天行業衰退了，承受不起。所以在找工作時，就優先考慮：
快速發展的朝陽領域，機會多，好挪窩。
大平臺，不容易倒，不容易遇上黑天鵝。
效益好的公司，遇上黑天鵝也發得起薪水。
而拼多多這類頭部公司，在這方面，也很有吸引力。
4、成長速度。
在工作的前15年，成長速度都很關鍵，你成長得快，攢的燃料（知識、技能、經驗、見識、人脈等）多，就有更多機會和可能獲得更好的回報。
怎麼才能成長快呢？
進入符合下面這三高的公司：
發展高速度。
任務高難度。
工作高強度。
這樣就算你被動幹活，也能獲得遠超一般平臺的成長速度，早早百鍊成鋼。
而拼多多這類公司，就符合這三高。
5、履歷。現在因為社會節奏快，行業和公司更迭快，打工人跳槽是常態。很多人進一家公司前，乙個重要的考慮就。
22樓：不慌不忙的說道
加班多，意味著工作強度大。高強度的工作，只有優秀的人可以適應與匹配。
同樣的，這類公司給員工的福利待遇也是非常不錯的。
所以，儘管加班時間長，依然讓大家趨之若鶩。
23樓：生活小百科達人
其實拼多多他公司加班比較多，但是員工也是沒有什麼怨言，絕大數都是比較喜歡，因為加班多掙得工資多，所以說也是有一定的回報的，並不是說盲目的加班沒有回報，使員工喪失這種信念。我覺得拼多多也可以算是乙個大的公司，畢竟各大綜藝節目好多都有拼多多贊助。也說明它有市場，東西便宜，雖然吧他加班多，負面新聞滿天飛，但是人家給的工資也高呀。
畢竟打工者不可能管很多，也管不了，人家的薪水多，發展空間大，當然也就很多人會趨之若鶩了。
24樓：在生活中成長
因為拼多多這類公司名氣大，有保障，待遇也還不錯，求職者首先保證工資待遇，不會介意負面新聞。
25樓：小扳手說車
工作不好找，在拼多多這一類公司工作，雖然加班多些，單起碼待遇不錯，比起那些靠體力勞動賺公尺的職業好多了，至於負面新聞不是我們這些普通職員關心的，我們關心的只有公升職加薪。
26樓：玫瑰紅
拼多多眾神比較多，拼多多現在在市面上最大的乙個銷售平臺。
27樓：老王老師**
因為現在的工作比較難找。而且他的不發生意外的時候，他的工資待遇還是很不錯的。比很多普通工作崗位要拿的多。所以很多人都看到了它的好處，沒有看到意外。這也是人之常情吧！
28樓：網友
拼多多的消費人群和京東這類不一樣，主要偏向於低收入人群，讓低收入人群也能享受到購物的快樂，產品成本下去了，質量自然就降下去了。這就是為什麼負面新聞滿天飛。雖然負面新聞多，但公司體量大，能容納更多求職者。
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