1樓：小熊體壇
很多家長選擇落戶天津後，不清楚子女考學是有關事項，戶籍和學籍對孩子的高考有什麼區別，應屆考生和社會考生的身份是怎樣定義的，又對考學有什麼影響，我簡單和大家分享一下！
高考，是每年家長最關心的問題，關於天津市一直以來高考報名資格是，具有本市正式常住戶口或有天津市藍印戶口，且在天津市三年普通高中學籍，是完全符合在天津參加高考資格的。
在天津高考和其他省份還是有區別的，2020年高考人數達到1071萬人，也是恢復高考以來人數最多紀錄。天津高考人數萬人，天津本科錄取率高達，意味著百分之八十的考生都可以考上本科！
人口少，學校多，高考分數低選擇好學校的幾率高，人口多，學校少，得高分才能上好學校！這就是差距。
在天津高考，以什麼樣的身份參加高考，還是有區別的。高考身份主要還是取決於戶口和學籍問題。
家長任何一方，取得天津市居民戶口，子女可以以隨遷或者投靠的方式，年齡在18歲之前，申請落戶天津，想在天津參加高考，落戶時間最好在報考天津高考的前一年，或者更早時間，前提是達到高中同等學力水平。如果有天津市戶口，而在外地上學，也是可以迴天津參加考試。
在說乙個關於學籍的問題，不管在**上學，是不允許掛空學籍的！家長們一定要注意！
關於應屆生和社會考生簡單來說：
在高三前把學籍和戶籍轉到天津來，並且本人在實際學籍所在學校進行學習，正常參加天津市高考的學生是應屆生，報考志願不受任何限制。
18歲之前，戶口轉到天津，學籍不在天津，也可以在天津正常參加高考，這叫社會考生。除了軍校和只招應屆生的學校不能報以外，其他與普通高中生沒有太大區別。
2樓：忠八
實習生的工作態度更加認真，而社會生有點油膩了。
3樓：職場的小娛樂
他們之間最大的區別就是，實習生都是大學剛畢業的，沒有任何的社會經驗和工作經歷。而社會生都是從社會上面招過來的，有一定的社會經歷，但沒有工作經驗。
社會實踐和實習實習有什麼區別？
4樓：信必鑫服務平臺
區別有以下三個方面：
1、工資上的區別：
實習分為帶薪和不帶薪的，有時候實習是沒有工資，就只是餐費而已；正式員工就有定工資；社會實踐如果是研究課題方面，是不帶薪的。
2、工作性質的區別：
實習只是打打下手；打工正灶困則是正式員工，就要上手，乙個生到熟的過程。實踐是個人學習行為一般是乙個專案，有明確的方向，經常是乙個調研課題，如新農村建設情的社會實踐等。
3、勞動合同的區別：
實習期只是讓你實踐，沒有勞動合同約束，你想走比較容易；正式員工有法律保護的依據《勞動法》，糾紛一般有利益保障，當然也要履行勞動合同法認真工作；社會實踐一般也沒有勞動合同。
實習生和應屆生有什麼區別？
5樓：
您好親，應屆生主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應亂吵山該畢譁中業的年份畢業的畢業生；而實習生是無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您碰做的支援也是我進步的動力。
最後再次祝您身體健康，心情愉快！
實習生是什麼
6樓：帳號已登出
實習生是指無經驗學習人員，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
不像正式的勞工能夠享有退休金。
與每月最低工資。
的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
實習生雖不同於正式員工。
但對企業來說，實習生工作的好壞，也直接影響企業形象。 應讓實習生佩戴實習標誌。
制定適合實習生的獎懲條例。
搜狗問問。擴充套件資料。
實習注意事項：
一、選擇實習單位。
1、在自身能力和知識結構允許前提下，儘可能選擇自己感興趣的行業和公司；
2、最好選擇有挑戰性的實習單位，實習期間重點熟悉公司環境、企業文化。
規章制度等，為將來正式就業打下良好基礎；
3、不盲目追求實習單位的名氣和規模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業實踐一番，也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業方向一致或與自己感興趣的職業相關聯的行業企業去實習。
二、實習安全問題。
1、實習機會找尋時要慎重，尤其是通過網路找尋來的實習機會。一定要注意辨別網上釋出資訊的真偽。
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區實習。
7樓：貂蟬撩電影
70歲大爺應聘實習生，一開始不被看好，最後用實力證明自己。
8樓：納瓏
不用什麼啊我的電餅，
實習生是什麼？
9樓：親愛的郡愛生活
實習形式如下：昌滾
1、認識實習，是指學生由職業學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。
2、跟崗實習，是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生，由職業學校組織到實習單位的相應崗位，在專業人員指導下部分參與實際輔助工作的活動。
3、頂崗實習，是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工耐桐餘作的活動。
實習選擇
1、結合未來職業選擇，要實習的公司和崗位是和你的職業理想直接相關的，這個崗位的實習和這個公司的進入可以給你日後的職業發展加分；
2、結合個人狀況，上一條是結合未來，這一條是結合當下，在明確自己當下最需要補充的知識、技能時去選擇針對性的實習機會；
3、結合外在機遇，在有些時候你所最欠缺的不一定得到及時的補充，因為沒有合適的機會，所以要結合有利於自己職業發展的外在機遇，及時抓住機會去為未來做準備，雖然可能不是可以馬上見效，但只要是著眼於長遠的準備都是有用的；
4、衡量能力與賺錢的權重，有輪弊些時候賺錢是自身的第一需要，有些時候積攢能力是第一需要。但一般來說能鍛鍊大能力的工作都能賺大錢，當然這個就要結合個人的具體情況。
實習生與應屆生的區別
10樓：惠企百科
1、兩者本質不同。
應屆生主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生；而實習生是無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或桐敬剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗。
2、兩者單位性質不同。
實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策基裂。
3、兩者薪酬計算方式不一樣。
實習生通常以日薪計酬，也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障，也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障；而應屆生轉正後享受和正式員工相同的薪酬待遇。
實習生補貼問題，實習生工資和生活補貼問題
按照規定，不得低於當地最低工資標準。高等學校勤工助學管理辦法 第二十六條 校外勤工助學酬金標準不應低於學校當地 或有關部門規定的最低工資標準，由用人單位 學校與學生協商確定，並寫入聘用協議。一般情況下會扣的，畢竟你只是實習生 按照國家規定扣是 津貼或補貼.一般企業也會讓未畢業的實習生返校,正規公司都...
校園招聘和實習生招聘一樣嗎，實習生招聘和校園招聘有什麼區別
不一樣呢 校園招聘一般進入就是正式員工了 不一樣，招聘物件不一樣，招聘要求也不一樣 校園招聘主要是面向應屆畢業生，實習生招聘可以是應屆畢業生也可以是在校生，校園招聘的要求會比實習生更高一點點 我在網上借鑑的。校園招聘一般 是針對應屆畢業生，是大中型企事業單位招聘人才的專主屬要形式，主要考核三方面的表...
說說你當年做實習生的那些事？
大一的時候去過我們學校附近在一家鐵板燒做服務員的工作，當時工資是乙個小時五元，一天最多做四個小時，週五週六兩天最累，各種忙的腳不沾地，但從來沒說加點工資什麼的。當時最大的感受就是覺得自己就是乙個廉價勞動力，做了乙個學期就不幹了。後來去輔導機構當老師，一天五十塊，工作還行，有的時候清閒有的時候累，喜憂...