1樓：小象娛樂圈
<>找工作，無非是為了工資！能為愛好找工作的，那是玩工作，娛樂生活，不在乎錢！而我們絕大部分人找工作，都是為了錢，為了那辛苦付出換來的微薄工資！
那麼運營工資如何？這個工資是否能讓人值得入行呢？
各大招聘**，都有招聘電商運營的，看看，很多是不是5000起步，差一點的城市也到了4000元！前面看到乙個朋友3000元做了乙個店鋪運營，見鬼去吧！3000元現在連助手都找不到！
很多老闆都會告訴你，有能力就拿提成，多給提成是一樣的！
但是你想過沒有，為啥有人底薪就那麼高，而你需要拿提成才能那麼高？因為你身價不夠！
記得16年，一家店鋪喊我去做運營，開價是20萬年薪，提成另外算，年底分紅！這是別人直接開出來的，但是我沒有去啊！不是因為我心高，不是因為我技術怎麼樣，我認為這個價位也差不多，我基本值這個價，2016年，可以我沒去，因為我有自己的夢想！
所以一直做自己的老本行，代運營8年多了！
那麼當你接受3000元去做運營的時候，你就基本就值3000元，3000元的運營能做出啥事來呢？恐怕後臺基本功能都沒摸熟吧！
到現在，到今天，從2016年過了3年，現在讓我20萬年薪去上班，去操作店鋪，那實在不好意思，現在就不是我不去了，是**太低了，**不對等了！畢竟我也是一年**7000萬的人了！
所以，這行賺錢！只要你是為了生存，為了富裕，那就可以做這行！
只要你把技術練好，不坑人，我相信你在這行能走的很遠！
從做行開始，一直從事代運營，那個年代也沒人教這個東西，每天就是自己研究，反覆看那些規則，那些玩法，可以說稀裡糊塗就把別人店鋪做起來了，那個時候1000塊乙個月，做得好大勁，從來不坑人，所以我存在到現在，15年建立了自己的公司，雖然到現在就那麼幾個人，但是每個人都是運營技術人才，做事認真負責，不坑人！
2樓：一紙荒誕
這主要是因為運營有著很好的交接體系，前輩會帶你入門之後才會離職，所以非常的好接手。
運營這個職位，具體來說是做什麼的呢？
3樓：
運營這個職位，具體來說是做什麼的呢？
您好，我是楊老師很高興為您解答：運埋拆營這個職位，具體來說是做什麼1、負責公司運營方案的撰寫與運營目標的達成；2、尋找合適的渠道進行產品宣傳推廣，增褲猛加產品**；3、撰寫或篩選優質內容，提高使用者留存；4、策劃與節假日有關的產品活動，促進使用者活躍；5、進行市場調研，瞭解競品動態和市場現狀，針對性優化產品；6、彎純棗積極與研發團隊溝通合作，推動產品更新迭代；7、負責組織使用者調查，收集使用者反饋，與使用者建立聯絡；8、負責公司運營資料的整理與分析，並輸出相關分析文件作為產品優化參考。
運營這個職位好不好？
4樓：九章雲小章哥哥
運營是乙個非常重要的職位，對於企業的成功至關重要。以下是運營這個職位的一些優缺點：
優點：1. 多面手：運營需要與公司內部、合作伙伴和客戶進行有效溝通和協調，因此需要具備多方面技能，如溝通技巧、專案管理、資料分析等。
2. 帶動業務：運營人員通過各種策略和方法讓伏來提高業務效率和增加收入，為公司帶來實質性的價值。
3. 挑戰性：作為企業中的一線崗位，運營工作可能會遇到各種挑戰，如市場變化、競爭壓力、**鏈問題等，需要不斷學習和適應變化。
缺點：1. 需要承受壓力：運營工作往往需要在有限的時間內完成大量任務，需要承受一定的工作壓力。
2. 工作內容繁瑣：運營人員需要處理大量的資料、檔案和文件，並進行日常的跟進和協調工作，需要一定的耐心和細心。
3. 需要長期投入：運營工作需要持續不斷地投入時間和精力，需要保持高度的責任感和工作熱情。
總的來說，運營這個職位是非常重要和有挑戰性的，需要具備多方面的技能和能力，並願意長期投入。如果你對於溝通、策略、分析等擾旦方面感興趣，那麼運營可能會成緩滑擾為乙個非常適合你的職業選擇。
5樓：執之風
作為乙個運營職位，可以說是比較有挑戰性的，需要應對不同的情境，做決策、制定液謹方案、實施和監管跟蹤等。以下是運營職位的優點和劣勢：
優點：1. 多方面的挑戰性。作為乙個運營人員，會接觸到許多跨學科領域的知識和技能，這也給與你戚穗學習和成長的機會。
2. 可以取得業績。運營的最終目標是通過優化流程、提高效率、改進工作方式等來為公司增加收益，所以取得業績給與你對成果的滿足。
3. 可以工作在不同的領域。運營人員在不同的行業和領域都有應用，所以你可以選擇自己喜歡的領域。
劣勢：1. 工作壓力大。運營職位需要跟進最新的市場變化，儘量規劃和控制好可控的風險，這些都需要大量了解和處理，需要承受一定的壓力。
2. 業績壓力。運營人員通常會對業績有著較高的期望，這也會使他們的工作更加繁瑣和具有挑戰性。
3. 難度大。運營是一項需要技能和知識的綜合的工作，難度也較大，需要很好的溝通和管理技能，以及良好的團隊合作精神。
綜上所述，運營是乙個有優點也高埋卜有劣勢的職位。如果你有一定的能力和知識，同時具有耐心、細心、抗壓性等優點，那麼運營職位也將是乙個不錯的選擇。
6樓：美食烹飪博主
運營是現代網際網絡企業中非常重要的職業之一，發展前景非常廣闊。由於網際網絡行業的匯入，很多傳統企業也開始向數位化、資訊化的方向發展，這就需要大量的網際網絡人才，其中運營是非常重要的圓察一種。運營的工作內容包括制定和執行公司的目標和計劃、拓展和維護使用者、改進產虧腔漏品和服務、優化流程和效率等等，這些都是企業發展所必需的。
對於運營人員來說，他們需要具備良好的團隊協作、溝通、執行能銷爛力，以及對資料的分析能力、使用者心理的洞察力、市場敏銳度等等，這些技能可以不斷提公升，也能逐步在職場上拓展自己的影響力。另外，隨著智慧型化、自動化技術的不斷發展，運營人員也可以逐步轉向更高層次的工作，如制定戰略、業務拓展等方向。
總之，運營作為一種重要的職業，未來的發展前景非常廣闊，但需要不斷學習和提公升自己的能力和技能。
作為新手小白的我對運營職業的認識
7樓：一襲可愛風
首先，網際網絡公司內有兩大線，一條是產品線，另一條是運營線。在運營線上主要有兩個任務，乙個是使用者獲取，另乙個是使用者維繫。
一家早期網際網絡公司內部對運營職能分工很不明確，工作任務主要以目標為導向，即為了獲取使用者和維繫使用者做各種各樣的工作，比如寫指冊軟文啊，論壇營銷、新**運營啊等等。乙個人要同時完成多種工作，既要做內容，又要策劃活動。
而一家成熟的網際網絡公族逗孝司裡，運營職能劃分是非常細緻的，有專門針對內容的內容運營，有策劃舉辦活動的活動運營，有維繫使用者的使用者運營等等。各自有各自的職能目標，方向更加清晰明瞭。
對於運營職業的發展和成長路徑來說，不同階段有不同的能力要求。
就比如剛入門的新人小白就要有一些基礎能力：執行力，辦公軟體使用，學習能力，溝通能力等等。
在運營行業裡工作了一段時間後進入初階階段，能力就要有所提公升，此時應該可以慢慢獨立負責一些小專案。
發展到了業務骨幹型運營時，要對某一兩個事比較專精，就像為自己挖了條護城河。到專家型階段時，就能帶領團隊獨立制定策略並執行落地。
最後是最頂尖的高階專家階段，能針對不同業務和產品制定運營策略並推動完成。
以上是我看過三節課的運營課程兆稿後做的簡單總結，若有不對的地方可以提出來，大家一起交流學習。
運營工作怎麼樣 推薦做嗎
8樓：拋下思念
1、既然是管理方面，應該會比普通員工待遇好點兒，至於工作怎麼樣得看個人的偏好，有的人想要閒些，有的人想用自己的能力擔任些能夠擔任的責任，有的是喜歡忙點兒的工作，每乙個職業都是平等的，而不同工作的待遇慎知巨集還要看的就是公司的運營策略了，得具體問題具體分析。
2、有關運營的理解，個人是這麼理解寬冊的：通過公司資源（人力、資金、渠道）對產品進行運作，持續提公升產品服務，努力達到各項指標最優化配置。關於運營的細化分類，包含活動運營、使用者運營、內容運營、社群運營等等，這些崗位則根據產品的需要來劃分及分配不同的工作，這裡就不，有興趣瞭解的同學可自行搜尋。
3、針對運營的工作模式，首先，要清楚運營工作的屬於典型的目標驅動型，無論是服務於產品的新增、活動還是其他內容指標，都需要運營對所負責的工作內容進行資料上的提公升；這些都意味著你需要有主動能動性、產品責任心對結果負責的意猛明識。
運營是幹嘛的 什麼樣的人適合做？做運營需要具備哪些素質！？運營和策劃有什麼區別？
9樓：
摘要。運營管理是隻對運營過程的計劃，組織，實施和控制。是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱。
運營是幹嘛的 什麼樣的人適合做？做運營需要具備哪些素質！？運營和策劃有什麼區別？
運營管理是迅坦彎只對運營過程的信知計畝悶劃，組織，實施和控制。是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱。
性格外向，樂於和圓明人交流。社群的運營管理者必須要多多和喚鏈群員進行溝通，尤其是社群前期，大家彼此都不熟悉，這個橘鏈告時候就需要靠管理員們來帶動群裡的氣氛，主動拉近群員之間的距離。
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