1樓：科普先聲
首先，我認為一般公司應該是不允許的，如果允許，就請跟公司領導說下情況，看是否有更好的解決辦法。
工作。其次，我認為你的同事應該明白，孩子是自己的，如果她搞不定自己的生活，可以請假，帶孩子來工作，即對孩子不公平也對同事不公平，畢竟公司發工資，同事賺工資，不應該為你的私生活買單。
再次，我認為可以讓老公帶著去上班，畢竟乙個人是生不出孩子的，既然要承擔，請共同，而不是把生活的雞毛插在別人頭上。
先搞清楚是怎麼回事吧。
工作。很少有人願意把小孩帶到單位。一般都有不得已的苦衷。
最後，如果小孩真很吵影響工作，在中國的文化背景下，表達這種不滿，應該由領導來做。
如果是我，不會以任何方式來表達不滿。如果確實需要一些安靜的環境，我會離開辦公室，另外找個清淨點的地方。 在大多數情況下，沒那麼多刻不容緩，並且必須在自己桌上做的事情。
我說的一切，都是基於中國的文化背景，也包括「得容人處且容人」「將心比心」之類的考慮。
我一開始就建議「先搞清楚怎麼回事」。
我認為真的很少有人願意帶著小孩來上班，因為沒有什麼好處---可能引起領導、同事的不滿，自己也要費心照顧。
所以大部分帶小孩來上班的，基本都有不得已處。比如小孩生病、放假，家裡無人照顧等等。
你也說了，是私企，你的同事可能也有不敢請假照顧小孩的因素。
這種情況，一般只要老闆或領導不反對，把小孩帶到公司也是情有可原。
你希望有乙個清淨的工作環境，這是正當的，你的同事可能由於某些苦衷，在老闆領導不反對的情況下，把孩子帶到公司，我覺得也可以理解。
至於說到離開辦公室躲清淨，其實也不是那麼難。
我以前工作的部門，三天兩頭有各種人等進進出出。有找人的，有問事的，有吵架的。吵鬧程度遠比你說的小孩子的動靜要大（你也說了，其實不是特別鬧）。
孩子。有時候我就會調整下自己的工作安排，離開辦公室，去「想」事情。
做工作是離不開「想」的，其實就是思考、整理。既然現在辦公室比較吵，那我就找個清淨點的地方去思考工作上的思路，計劃，或者扯張a4紙帶支筆去起草文案的草稿。
至於地方麼，陽臺，樓道，甚至廁所。呵呵廁所要求比較高，不過稍微好點的寫字樓裡乾淨些的廁所也是可以多清淨的。
2樓：職場的小娛樂
還是應該要提醒一下的，不過一定要注意提醒的方式，畢竟每個人都是愛面子的，你你只需要稍微的點一下，他應該就明白了。
上班時同事經常帶孩子來影響工作，怎麼和他溝通好呢？
3樓：網友
可以直接告訴同事，他帶小孩過來影響到自己正常工作了，這個沒什麼含蓄的說法了。但可以的話，選擇理解吧，他把小孩帶過來應該本身也挺無奈的。
4樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你可以委婉的告訴他孩子打擾到了你的工作，我覺得一般的同事知道了這一點之後，以後應該就不會這麼做了。
5樓：強哥遊戲辣評
一定要告訴同事，這樣的做法會影響到大家的工作，希望同事能夠多注意影響吧。
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