1樓：蹊徑怡心風情
普通的委屈受點就受著吧，如果原則性的問題，必須為自己討回公道。我有個同辦公室同事因為考評成績老比我低，我跟別的同事關係融洽點，她人緣差點，所以背後告我黑狀，冤枉我，領導偏聽偏信，打**找我，因為牽扯到原則問題，我跟領導辯白，領導不聽，或者是故意不聽，那個同事老公跟領導有關係，所以領導找我背鍋，但我們是檔案部門，鍋背不起，所以我也豁出去跟領導拍了桌子，並一起找了大老闆。大老闆批評了我的領導，因為我工作能力強，領導沒法開了我，在以後的工作中，我更加勤奮，而且沒有因為這件事跟領導繼續鬧，現在領導跟我關係雖然不近，但是外出工作守著上級領導還是挺肯定我的工作的。
2樓：緋攻
不是自己的事情，天天都叫我去做，開始只是說幫幫忙，後來就是我的事了。我直說了我只是幫忙的。領導還不高興，說能者多勞。
我是無語了。直接說一句多勞能多得嗎？下次就不叫我了。
3樓：網友
因為意外摔倒受傷，和公司請假，各種不高興還說給調班，媽呀，要休息一週的，你一點都不考慮員工受傷是否嚴重，只為自己考慮，別讓自己仕途不順，讓員工帶傷工作，這樣的不寒心嗎？好吧，我能說啥，毫無人情味的公司我也沒必要留下。
4樓：以心
10年剛入職，剛進工廠任職倉庫管理那個時候，因為是新員工，所以做起事情來兢兢業業、絕不拖沓，領導是本地人，每天就是做辦公室裡面吹空調很少出來，基本上倉庫到貨了就安排我們收貨然後負責做流水線過來領物料，流水線的主管是一位美女，年齡不到35歲，跟我們倉儲部門的領導關係挺好，一見面就是有說有笑曖昧不斷，有一次流水線的主管說線上車間的儲藏室需要整理一下，可是他們部門的人都很忙抽調不出人手，最後打**給我們倉儲部要我們過來整理，常言道：「領導動動嘴，下屬跑斷腿」當時心裡也挺委屈的，為什麼你們部門的事情要安排我們部門的來做？我到了那裡一看，流水線上的那間倉庫積壓多年，光是貨品推起來就有好幾公尺高，就這樣我每天加班到十點鐘，連續乙個星期才幹完。
5樓：婉麗且睿智的不倒翁
剛工作之初，受到同事的排斥，領導的批評，還有別人的誤會。一月掙不到多少錢，單位還要東扣西扣，穿的不好被同時恥笑。想起來那些時光煉獄般生活。都過去了。
6樓：沉夜孤星
你的大領導非常欣賞你的能力，這沒有讓你的直系領導高興，反而讓你的直系領導給你小鞋穿，想著法子來打壓你，跟這樣的領導有前途嗎？肯定沒有的，時機差不多了，肯定是走人的。
你在職場上有沒有受過委屈？
7樓：雲林學長
我職場經驗不多，但也受過委屈。
還是個愛哭鬼，一受委屈就忍不住想哭。去年我還在國內某大型券商上班的時候，作為新人對所有同事都很友善，姿態放得也很低，生怕被老員工排擠，第一天入職我就買了很多零食，挨個屋子送，然後再自我介紹一遍。我沒有多想，單純地想跟大家搞好關係，讓同事領導認識我。
沒想到，第二天我就在衛生間裡聽見兩個大姐說「那個新來的聽說是個網紅，看起來就停能玩的，昨天還給我們屋送吃的，這麼小年紀就知道搞這一套，以後還不定整什麼么蛾子。」
另乙個大姐說：「你以為x總招她進來幹嗎？不就是帶出去談業務好看嗎？一提是個網紅多牛啊。」
然後當時氣得我就發液伍衝抖，也沒勇氣直接推開門出去，自己呆了好久才回辦公室，那一刻我就明白了，很多時候的你以為並不是真的你以為，我以為我用真誠就能換真心，別傻了。
下午後來開會，我剛去，一進屋很多人就小聲說，這就是那個新來的網紅，然後側目看我，我直接坐在最後一排，生怕靠前坐再被說什麼閒話。
那天晚上我自己喝了一瓶紅酒，哭了多久也不太記得了，我就暗自下決心，我一定要做出個樣來讓他們看看！
**封面。後來我就努力學習業務，同事們對我也慢慢友好了，但新的問題出現了。
新調來了乙個女領導，我傻不拉幾的不知道怎麼得罪人家了，被排擠和孤立了，把我自己扔在乙個屋裡，把我們屋之前的同事都調走了，開會點名批評我，找我們部門的兩個領導挨個找我談話，意思就是讓我走人，真的那鬧殲時候莫名其妙的就成了眾矢之的，我還問同事到底**不對了。
那一段日子可能是我短暫的職業生涯以來最黑暗的，哭肯定有，我都開始懷疑自己了，後來我選擇了辭職，我一直堅信我不需要討好任何人，那不是我。
在職場上如果受了委屈，別壓抑自己，問問自己到底要什麼橘冊再決定該怎麼面對，但請你，一定要做自己，一定要開心！
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