1樓：網友
察舉，主要是指在漢代實行的一種自下而上選拔人才的制度。察舉就是考察以後予以薦舉的意思。朝廷根據不同的需要設立各種科目，指定有關的**擔任舉主，依照規定貢上相應的人才，經朝廷檢定後給予錄用或公升遷。
西元前221年，秦始皇雖把中國統一起來，但是秦朝只有短短15年的國祚，其間實行「**集權制」 ，地方行政則實行「郡縣制」。從西元前206年到西元220年，是漢朝（包括西漢及東漢時期）的天下，長達400餘年。在這期間裡，從**到地方的行政**，主要是用「察舉」的辦法產生，即由地方長官在自己管轄區內考察選拔人才，按照一定的科目和標準，向****推薦（舉），再經過適當考核（察），授予官職。
漢代正式實行察舉制度，是在漢武帝元光元年（西元前134年）。當時有一位大思想家董仲舒，奏請漢武帝實行固定的選才辦法──規定每個郡國要向**推薦一名「孝廉」 。漢武帝接受了他的建議，公佈了具體名額分配和科目要求。
從此，察舉就成為漢代主要的選官制度。到魏晉南北朝，這個制度仍在推行，但主要是通過九品中正制的選舉形式，察舉制度已非當時主要的選才辦法。
2樓：淺醉江月
漢代選拔官吏的制度。從漢武帝時開始，由丞相、列侯、刺史等高給**推舉，經過考核，任以官職。設有孝廉、賢良文學、秀才等科。
目的在於擴大封建統治基礎。為漢代做官的重要途徑之一。到西漢後期和東漢，察舉制度變成了豪門權貴擴大勢力的工具。
察孝廉、舉茂才的所謂標準，被拋到了九霄雲外，因此有童謠諷刺說：「舉秀才，不知書。察孝廉，父別居。
寒素清白濁如泥，高弟良將怯如雞」。
古代時期漢朝的察舉制形成的原因是什麼？
3樓：撒的謊
主要就是為了選拔人才為朝廷所用，在當時漢朝時期人才是比較稀缺的，所以就舉行了這樣的乙個制度。
4樓：青楓侃
這是因為當時的郡國推薦了一些非常有能力的人入朝為官，所以已經形成了察舉制的雛形，後來對於一些有能力的人進行獎賞，而且也有了考試，並且考試的成績也會進行等級的劃分，所以形成了成熟的察舉制。
5樓：愛唱的英侃
主要是在當時選對了很多的人才，其次也是因為他們有乙個完整的體系，所以才會讓察舉制形成。
察舉制概述
6樓：風劉才子愛生活
察舉制，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（西元前134年）。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或**，經過試用考核再任命官職。
考試是漢代察舉制度的重要環節。被舉者經考試後，由**量才錄用，這樣既保證了選才標準能貫徹實行，選出真正的人才，還能保證競爭的相對公平，令下層人士有進入國家管理層的可能。
從實際情況觀察，察舉制度確實為漢朝選出了許多人才。令察舉制度如此成功的原因，總括而言，有以下幾點：
1，察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的範圍也較廣，為有才幹的士人提供了較多晉身仕途的機會。
2，相對而言，察舉制度執行嚴格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹慎行事，因而減少了濫竽充數的情況發生。
3，最重要的是選拔與考試相結合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優秀的人才有脫穎而出的機會。
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