1樓：萬能小平
同事之間的相處確實很困難，因為你既要和他保持很熟悉的關係，也要避免自己真的把題當成朋友。我覺得同事之間正常的社交是有必要的在私底下，大家可以經常一起約飯聊天說一些比較愉快的話題，但千萬不要說公司裡面敏感的事情。
一、同事之間可以經常聊天，但不要聊公司不好的事情。大家都在乙個公司上班，平時肯定會在一起經常聊天，大家可能會在公司裡面經常開一些玩笑，說一些搞笑的話贏得別人對自己的好感。有很多關係好的同事在私底下會經常用手機聊天，我覺得和同事聊天很正常，這樣可以讓我們的關係變得越來越好。
但是在和同事聊天的時候一定要切記，可以聊生活可以聊公司好的方面，但千萬不要聊公司不好的方面。因為你永遠不知道我這個同事和領導的關係有多好，可能你吐槽公司的事情，第二天有個領導就知道了，你在公司也會被領導針對，這樣的做法是很危險的。
二、可以告訴對方以前的經歷，但不要說自己被傷害過的事情。同事在一起接觸時間長了，就會聊起大家曾經的過往，我覺得你可以在自己的經歷當中加一些色彩，讓這些人覺得你是乙個神秘的人，不要讓對方太過於瞭解你。特別是不要把你自己曾經受傷的事情告訴你的同事，這樣你的同事可能會用同樣的手段在未來傷害你，你就把一些積極向上的經歷告訴他們就可以了。
這樣你的同事會覺得你是乙個很有正能量的人，他們也願意和你交流，並且他們也找不到傷害你的方法。
三、和同事社交的時候要永遠保持aa制。現在很多關係好的同事，在私底下都會一起約著出去吃飯，在這個時候一定要切記永遠都要和同事保持aa制。如果你第一次情的同事吃飯，那第二次他依然不會付款，因為他知道你是乙個性格靦腆的人不會主動找他要錢，這樣就會導致你花了很多錢，最終沒有交到朋友，反而自己是被利用的那乙個。
同事之間的關係保持在熟悉就可以了，完全沒有必要讓對方瞭解你，也不要讓對方知道你目前的真實情況，也不要讓對方知道你的家庭住址。因為你沒有辦法猜測這些同事接觸你的目的，也不能和他們成為真正的朋友。
2樓：老吳說家
同事之間的距離不要像朋友一樣去相處，只要面子上過得去就可以，因為同事之間有太多利益的分歧。
3樓：哇塞塞影視剪輯
我認為不應該過分親密，但是也不要疏遠，這樣就可以了。
在單位裡，什麼樣的同事是不可以深交的呢？如何跟同事保持好距離呢？
4樓：小蝌蚪愛娛樂
我覺得在單位裡，自私自利的人不值得深交，想要和同事保持好距離就不可以開太過分的玩笑，要將注意力集中在工作上。
5樓：可樂vivi愛娛樂
容易跟交情**心裡話的人；喜歡搬弄是非的人；惟恐天下不亂的人。堅持做好自己，並且要能夠很好的完成自己的工作；注意好自己說話做事的方式；分清楚說話的方式。
同事之間該不該交心？
6樓：榮榮和平
同事間交心，就是在給自己挖坑，儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得稿巨集塵太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是名利場。
這源於人的本性，說到底人還是乙個群居的物種，喜歡發展同行者，而交心就是贏得同行的資本之一。讓我說，這其實是一種脆弱和妥協，妥協於自己害怕孤獨的內心，妥協於自己想要博得認同的衝動，妥協於想走捷徑的僥倖。
仔細想想，當你對乙個人交心的時候，是不是這麼乙個心理，渴望得到認同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？
我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我幫助我？你知道我不會利用你傷害你，是不是也應該同樣？因為你已經知道我的內心是什麼樣的。
是不是這麼一種心理鍵禪？對方因為知道你了，所以親近，所以沒有誤會絕鄭，所以選擇支援你，你因此得到了滿足和便利，可惜，這只是乙個美夢！
所以，動不動就交心是在給自己挖坑，是自己心裡還不夠強大的表現，是投機性的用自認為最簡單的方式換取所需，而不是選擇以強大的實力贏得認同和尊敬。
俗話說，富在深山有遠親，窮在鬧市無人問。乙個強大的你，註定不能被同事無視，哪怕是違心與你交好；乙個脆弱的你，註定會在某個節點被人踩在腳下，哪怕是那個你以為的真朋友。
同事之間該不該交心？
7樓：古韻安然
同事之間沒有必要交心。
職場是個利益場所，也是瞬息萬變的乙個地方。
職場需要謹慎，需要嚴謹，需要同事卻不需要朋友。
我想在職場中交心是一件很可怕的事情。你不知道他們是什麼樣的人，也不知道誰和誰是什麼樣的關係。
在職場中交心，前腳你感覺交了個知心人，下一秒，說不定你就會身臨險境。這是多森公升孝麼可怕的事情。
同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立笑茄起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，在職場中也要和他們搞好關係。搞好關係不一定是要交心。
首先要管好自己的嘴，什麼該說什麼不該說一定要清楚。
第一，就是不要和同事之間說離職的事情，試想哪個公司會把重要的工作交給乙個要離此稿職的人，領導更不會培養你。
第二，不要和同事之間抱怨領導的不好，公司的不行。
這要讓誰聽見了給領導打個小報告，你還要不要在這家公司生存下去。
在職場中搞好同事關係，互幫互助共克南關就好了，沒有必要交心，更沒有必要什麼都說。
交心，只是你選擇把自己最薄弱的地方漏了出來，交給了對方，讓別人有了傷害你的機會。
所以，職場中莫要交心。
很反感親戚間的吃飯聚會，明明就不交心也不親密，非要表現得很熟的樣子，簡直浪費時間。所以經常回避邀約
說到底，不喜歡一場場莫名其妙虛情假意的聚餐，不是什麼錯。無關叛逆，無關幼稚，單單是我們選擇了一個簡潔的拒絕，選擇與過於孤獨的喧囂背道而行。誰說我們輕易丟棄了千年的傳統，花間月下幾位故友相逢，舉杯暢飲胡吃海聊自然樂在其中 誰說我們忽視了人情輕視了社會，十年後我們再度相談，當以優雅的姿態恪守年少輕言，拒...
同事間如何相處，同事之間應該如何相處
1 團結友愛，互相幫助。既然作為同事，大家在一起工作，團結友愛，互相幫助是最基本的相處要求，也是最好的相處方式。因為工作關係，與同事之間需要協調合作，有時候還需要同事的幫忙才能較好地完成工作任務，所以一定要搞好與同事們的真誠團結友愛，以便能夠相互有個照應，多個朋友多條路，與人方便，與已方便。2 加強...
怎麼搞好同事間的人際關係
如何和同事搞好人際關係？同事相處之道 不交心 有距離 有底線 別借錢。一 對同事一定要尊重，舉手之勞 對自己獲取利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。二 多觀察 多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，儘可能的做同事願意讓你做的事。三 不斷的有目的...