1樓：網友
1.先和單位協商，提出結算所押20天工資的正當要求。
2.協商不成，不要拖，馬上去單位所在地的勞動局投訴並要求勞動仲裁。
3.申請勞動仲裁應當提交以下材料：
一）《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，乙份由申訴人留存；
二）身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等；
三）能夠證明與被訴人之間存在勞動關係的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及影印件；
四）申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商註冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地位址、聯絡**等。
4.仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內作出受理或不受理的決定，並書面通知你。
5.決定受理的案件，你從接到通知後三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。
6.經仲裁委批准決定受理的案件，你在辦理受理或應訴手續時各預交仲裁費。案件結束後，仲裁費根據案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數額交納。
7.在一般情況下，如果你勝訴，不需要支付仲裁費用。
2樓：niit初學者
最好是和平解決。
最後的打算是，讓勞動部門來介入，但對你不利，對以後影響不好。
3樓：看大劇吃大瓜
1試圖找到辦法找你老大吃飯，好好談談。
2強烈說明你的不會在做下去拉，耍無賴。
3 辭工理由說嚴重點，撒個慌啊。
4樓：匿名使用者
請長假，不行就一定要辭工，回家吧大哥！
如何正確辭工？
5樓：有點甜
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就缺凳磨知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，伏鬥反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你粗做很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
辭不到工怎麼辦？
6樓：網友
依據勞動合同法第37條規定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。
廠裡不批辭工，你可自己書寫辭職信，一式兩份，用快遞寄送乙份至公司人事部(注意：在填寫快遞單時要在上面的備註欄註明是辭職書)，保留副本和快遞迴執單。
30天或3天后可以去結算工資（視是否在試用期而定），不用管他批不批，你只要履行告知義務即可。
若到時不結算工資，你可帶上辭職書副本和回執單作為證據，去當地勞動管理站投訴。
7樓：孤單打工仔
不正規的用人單位。儘早離開，丟掉乙個月工資也不可惜。
8樓：愛尚12345天枰
你提前了乙個月辭職 不批也得批 這是按正常程式走的。
在工廠上班、辭工辭不到、怎麼辦
9樓：匿名使用者
如果你沒簽合同，而且沒押身份證之類的東西，直接就走人。簽了合同你也可以直接走，或許有可能會賠點錢，
10樓：匿名使用者
你娃就知足吧 還東想西想的。
辭不了工怎麼辦
11樓：民生社會喵
根據勞動法規定，公民若需要辭職是需要提前30天向單位書面提出的，若公民提前30天通知單位單位也不批的情況下，公民可以帶上相關資料到勞動部門進行投訴。
中華人民共和國勞動法》
第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一）在試用期內的；
二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
12樓：love小鋼炮
按勞動法規定執行，正式職工提前乙個月提出書面辭職申請，試用期職工提前三天提出辭職申請，如果期滿，用人單位不協助你辦理相關離職手續，則可以到勞動部門尋求幫助。
13樓：網友
如果上級不批准自己又執意要離職的話，可以先遞交辭職申請時然後自動離職，乙個月後過來補齊手續，也算正式離職的。有法律保障不用擔心的。
14樓：匿名使用者
如果是簽了合同的就要提前離職的。
15樓：網友
提取乙個月提交離職申請 乙個月後可以離職 法律有效。
辭工辭不掉怎麼辦
16樓：網友
辭工辭不掉可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
17樓：雲南新華電腦學校
在試用期內，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權。如果你覺得不合理可以當地勞動保障局申請。
勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為勞動者繳納社會保險費的；
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
18樓：塔妙佛
為了朋友只能再等一段時間再走了。如果你朋友會考慮你的心情的話或許會讓你走。不然你硬要這個時期走的話那你倆之前的感情肯定會有些損害的。
19樓：劉備無中7仁過
直接走人，他要是敢不給你工資就直接去人社局申請勞動仲裁。
這種情況我該怎麼做
你的態度太強硬了吧.你要讓著她點嘛.愛,是相互的,有投入也有回報.你愛她,她愛不愛你,只有你自己知道,不要欺騙自己就好.心理和外表上得到美麗才是完美 年輕時的女人都愛美 聽說過嗎 三天變妖精這話 暈呀著呢累最怕這樣的問題了，會死很多腦細胞的 所以不好意思本小姐幫不了你 其實我也是在戀愛中，不過可以肯...
看到家裡現在的情況，做為兒子的我該怎麼做
努力的工作，讓你的父母對你有所期望，這樣他們的生活也有奔頭！而你也應該給與他們關懷 或許父母表面上不會表現出來什麼，但是他們心裡很感動的。真的！你什麼也幫不了，這是事實，只要多給父母關心，做好分內的事情，不要他們擔心你就好。你出200分來問這個問題，說明你是一個有責任心的人，很多人都曾面對過這一問題...
找不到最初的自己了怎麼辦啊，我該怎麼做，才能找到最初的自己？
最初的自己，沒bai有經過社會的du歷練，也許就是最本真的zhi。世事變遷，人 dao的性格中最本專質的東西卻很難屬 改變。該放下的就放下，能看淡的就看淡，吹盡黃沙始見金，最初的自己就在你的內心深處，找不到是因為你不願意去深窺自己的內心世界而已！放下現在所有的包袱，只做自己想做的事，過自己想過的生活...