實況2011大師聯賽為什麼轉會的球員能力不提公升

1樓：網友

可能是該球員上場機會不多或者年齡已達巔峰，能力值不會再漲了。

實況足球2012大師聯賽怎麼分配訓練，我怕弄錯了，求高手指教，我用的是皇家馬德里

2樓：黑鳥風飛

3全部大師聯賽的訓練，開始的時候確實是會掉能力的，不管選擇什麼方式都會掉。保持淡定，繼續訓練下去，大概三個月之後就會看到球員能力值上公升了。

其實蠻簡單的，算算就知道了每一項漲的都比跌的多。

訓練其他3項另一項掉的訓練一天就練回來了。

最平衡的方法就是 4樣每樣訓練一天輪著訓練。

每天訓練一樣輪迴的訓練就好了。

此消彼長時間長了就全面提公升了。

主要針對訓練來談談個人的分析，不少玩家可能對於訓練這塊有點迷惑，可以看下這個**，以個人經驗粗略分析，如有不足請各位跟帖討論。

a,b,c,d分別代表technique技術，speed速度，phicisal身體以及strategy戰術，這4種專項訓練，t代表訓練週期，具體增長的數值靠尺估算。

1.此表分為兩塊，上部分為偏向平均增長方案，既各項增長都差不多，只需要保證4種訓練乙個不落，時間相同即可（最好各一週輪流），如果以分別一天來算，技術最少增長4，身體和速度相同為6，戰術最多為8.因此可以乙個月4周每週訓練不同內容即可，簡單方便。

2.如果針對性訓練，彌補球隊某項不足，參考第二塊表，比如針對性訓練技術，既a，我以保證各項能力不減前提（單項總和非負，技術總和最多），在a,b,c,d訓練時間總和最小前提下，a:6a+3b+4c+3d，既技術6天，速度3天，身體4天，戰術3天，經過一週期16天，各項分別增長72，5，4，4

如果按照專項訓練逐一下來，既大週期44天一迴圈，技術增長96，速度78，身體52，戰術22。

因此各位可以結合第一部分，既每種訓練相同時間來補充專項訓練，所帶來的偏科問題，保證均衡。

3.另外可能有些人會發現初期增減浮動很多，其實從長遠角度來看，以最簡單的第一部分方式訓練，既每項各一天，其和還是正的，既未來一定會增長。而第二部分比較激進點，追求某些大幅度提公升或者大幅度彌補某支隊伍的不足！

總的來看，這代實況的訓練如果能不同位置球員分開訓練，就更完美了，玩法還是很多的。

3樓：籃球爵爺

主要看球員的位置，後衛偏重防守，對抗，中場傳球和技術，前鋒進球和技術。

4樓：網友

最好一週更換乙個訓練專案，輪流來。

實況足球2011大師聯賽我的球員顯示與球隊關係不佳我想和球員續約但是不行啊

5樓：網友

原因有幾種可能，一是轉會模式中被設定為由電腦自動完成，那樣的話球隊中的某些球員會給自動扔進轉會名單。一旦被標上轉會標籤，球員對球隊的感情會持續下降。

二是球員能力比較出眾，知名度較高，但在球隊中得不到穩定的上場機會，其對球隊的感情也會下降。

解決方案：1。針對第乙個原因。可以在進入ml模式後在綜合設定中將轉會模式改為手動。這樣可以停止球員對球隊感情值的下降。

2。針對第二個原因。可以合理安排球隊球員的位置，不要讓某些位置出現球員的冗餘，另外可以安排在球隊比賽時進行輪換，增加出場機會。

3。也是最關鍵的，你要想跟球員續約，必須要增加球員對球隊的感情。在2011中增感情的唯一方法就是奪冠，可以將ml遊戲下的難度適度降低，以便在季位拿到冠軍。

另外，與球員的合同中可以適度讓步。

以上，希望對樓主有幫助，祝你遊戲愉快。。。

6樓：網友

一般球員對球隊的滿意度越低，他就會想離隊，多一點給他們上場時間，贏比賽都會令他們對球隊重拾信心，如果將他們擺在轉會市場或租借，他們自然會滿意度降低，我未試過續約不行的，應該是你第一次續約時猶豫了，所以他們也不想續約，沒關係，花點錢再買回來就行了，不過要過半個賽季。