1樓：痴狂
最好別跟老闆提加薪，特別是所謂的技巧，只能弄巧成拙。到時雙方出現尷尬的場面，不好收場。因為老闆不會虧本給員工工資，而是靠賺取員工的剩餘價值掙錢。
只有你創造的價值大於你的工資時，才會獲取相應的工資。所以，想要加薪，不管什麼技巧都難捍動老闆賺錢的心，唯有靠自己的實力，創造的價值遠遠大於工資，成為老闆不可或缺的左膀右臂時，老闆會主動給你加薪的。
2樓：網友
怎麼理解你的薪酬結構，公升職加薪最根本的前提是你有意願承擔更高的責任和目標，找乙個時機單獨和老闆溝通，老闆我發現我目前某個業務環節有乙個特別大的貢獻，我想承擔這個責任，因為我有個人需求，希望公司能給我這個支援。你只要把這個事情和老闆講明白， 老闆就會給你機會去試，最怕的就是老闆我想漲工資。
可以跟著何川老師學習「公升職加薪7天特訓營」「超級個體30天特訓營」這兩門課。
3樓：電影劇情中的現實
在遇到有機會公升職加薪、你會跟同事良性競爭還是會不折手段！
談加薪技巧
4樓：111111的會
第。一、要把握時機。
談加薪一定要把握好時機，在公司最近有盈利的情況下，並且領導心情好的時候。
甚至還可以半開玩笑式地探尋領導的口風，問問領導最近公司業績這麼好，是不是該漲工資了。
如果領導比較高興又中肯的答應，那麼耐心等等自然會實現。
倘若領導一提工資就變臉了，那麼就需要你換種方式認真跟領導交流一下。
第。二、談判地點很重要。
千萬不要在旅逗公共場合跟領導提加薪。
要知道，一般公司對薪資都是有保密的，員工之間不得討論。
所以你最好私底下去領導辦公室談，一定要在兩人單獨相處的時候提。
第。三、拿業績說話。
業績是加薪的前提，充分展示你的價值。
但是要注意說話方式，不要讓領導覺得你在威脅他。
所以用自己實力要求加薪的時候，態度一定要端正，並且用商量的語氣和領導談。
第。四、拿公司未來表態。
在談加薪的時候，可以跟領導表忠心。
可以告訴領導咱們公司在發現，而自己又具備什麼樣的能力，能仿冊夠在未來的發展中助力公司。
再結合其他公司的標準，詢問領導是否可以加薪。
為了公司的備鎮巨集發展，領導肯定會好好考慮的。
第。五、利用工資資料說話。
還可以用你自己崗位在市場的平均工資來跟領導談，跟領導說自己的工資低於市場平均水平，希望能有所調整。
這時候領導也會比較清楚你的底線了，如果他真正想留住你，他一定會答應你的加薪要求。
用資料和事實說話，表明自己的決心。
最後，如果談判失敗了怎麼辦？
還是要保持乙個積極樂觀的心態，好好想想領導說的是否有道理，自己是否還有做得不足的地方和提公升的空間，潛心領教，更加努力改進，期待下次的晉公升機會。
總之，在你有能力、有資格和有條件提出加薪的時候，千萬不要膽怯。
5樓：網友
加薪的3大技巧
1、確定標準
案例一：
同事小賈：「老闆，我來公司3年了，我想加薪，可不可以？」
老闆：「我知道了，你讓我再想想。」
案例二：
同事小趙：「李總，我想問一下，咱們公司員工達到什麼條件時，才可能加薪呢？我想確定個標準，朝著目標努力。槐畝野」
如果是你，你覺得領導會喜歡哪種方式？毫無疑問，最後小趙成功加薪，而小賈卻被領導駁回。
和領導談判時，我們是處在乙個弱勢地位，根本沒有權利和資源進行乙個對等的談判。所以當我們在詢問領導是否可以加薪時，一定也要建立在乙個對對等的關係上，不是去直接要求，而是問領導如何才能獲得加薪的資格。
當你明鉛喊確標準之後，即使被領導暫時的駁回了請求，但卻給下次談判增加了籌碼。
2、實事求是
明確加薪的條件後，就要根據老闆的標準進行完善，不斷的要求自己符合這個標準。當達到這個標準時我們便可以進行等價談判。
實事求是的闡述自己在工作中的表現，強調與加薪標準所匹配的能力，向客觀標準靠攏。
當你把事實擺在領導面前時，領導不答應也不行了。
3、暢想未來
除了要談論當下的價值之外，還要放眼於未來。
許多人在談薪資的時候，喜歡把重點放在自己工作中有多拼、多努力和以往做出的一些成績。
所以在談論薪資的過程中，要帶著老闆想象未來，比如：「如果成功加薪，一定不辜負你的厚望，在接下來的專案中為公司創造更大的價值。」
老闆聽到這樣的話，會覺得給你家的這筆薪資是對未來最好的投資，那麼自然會答應。
想要加薪有什麼方法嗎？
6樓：菜籃子
1、首先在平時的工作中懂得要彙報，對於普通員工來說，平時要懂得積極表現自己，要把自己分內的事情做好，還要懂得以大局來督促自己的工作程序。
凡事多與上司溝通和彙報，讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的程序。這也是想加薪最基本需要做的。
2、平時的工作態度也是非常重要的，面對工作要表現出很積極向上的態度，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和麵對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找悶信另外乙個途徑倒出去。
3、想找老闆談加薪的時候，一定要選對時機，再找領導談的時候，最好不要在領導有情緒的時候，還要了解老闆什麼時間比較閒，可以靜下心來和你談論，這樣才可以有機會說服老闆加薪。
4、在找老闆談話之前要做好充足的準備，比如取得的業績，獲得的公司榮譽，為公司做出的巨大貢獻，滿足公司加薪制度的材料說明，最好再附乙份加薪申請，這些都是必須的。
這是防止老闆說話不算話，如果老闆對你比較認可，並且肯定你的工作，很快就會給你加薪的。
5、找老闆談話，目的就是讓老闆加薪的，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，即使老闆不給加薪，也要給老闆說明也是沒有關係的，不笑蔽要威脅老闆，更不能以辭職來要挾螞公升輪，最後可能會對自己不利。
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