1樓：楚巍奕
人際關係到**都是必須要注意的內容。自己覺得與暢想不同的氣氛之類的內容從根本上來說干擾了你投入工作的速度。
看下面的內容的時候請不要找任何藉口，試著做做看。
1明確自己的職責，如果崗位本身定義不明確要找hr談談或者找直屬領導談談。
2瞭解職責相關的職能機構，就是說你要知道你需要和哪些部門的哪些人打交道。這些人是你的上級（需要尊敬）,平級（需要謙遜）,下級（需要展現自信）有效溝通是非常必要的。
3合理有效分配自己的時間。閱讀《質量手冊》和《程式檔案》迅速瞭解公司的情況，分清哪些是需要維持現狀的，哪些是需要改變的。建議你先把維持現狀的工作快速上手。
涉及需要改變的工作要等你和同事們多熟悉一點再說。如果需要馬上做的事情遇到需要改進的事項，首先取得領導的支援，讓他理解你面臨的問題（同事關係不熟）。領導為了工作的開展會給你一些提示。
4主動和你所有的夥伴打招呼，觀察你的合作伙伴們，讚美他們的長處，記住他們的抱怨（有時間的時候好好思考抱怨的**），能幫助別人的時候不要吝嗇力氣。展示你的才華。因為憂慮你看不到自己的優點了。
5任何時候抓住機會和領導溝通，所以你要儘快掌握公司的情況。
最後，請你快樂的做工作。勇敢的擔當職責。你的努力大家是看得見的。
2樓：網友
中國質量培訓認證諮詢中心。
關於舉辦「高階質量工程師」培訓與。
職業資格認證的函。
各企事業單位：隨著經濟和社會的高速發展，質量問題已成為全民關注的焦點問題，特別是近兩年，在複雜的市場環境與消費環境下，一系列產品質量事件，更給產品質量及企業信譽等帶來前所未有的考驗。企業如何通過提公升產品質量，加強質量管理休系建設及深入控制質量管理環節已成為當前生產企業迫切需要解決的問題。
經研究決定由中國質量培訓認證諮詢中心聯合北京中聯國瑞科技中心開展「高階質量工程師」培訓工作，經培訓合格者，由中國人才研究會人事人才專業委員會與全國人事人才職業資格考評委員會頒發「高階質量工程師」職業資格證書。
培訓地點：國家食品藥品監督管理局培訓中心。
質量工程師的工作怎麼這麼難找
3樓：驃騎先鋒使
因為他們主要負責產品是否能按照質量標準iso9000系列準確實施，對生產者有監督和管理的功能，需要參加專門的考試才可取得該職業的行業資格證書。
有些推行質量管理體系的組織會設定品質保證的部門或崗位，主要負責質量管理體系標準，擔任這類工作的人員就叫做質量工程師。從摩托羅拉公司的六西格瑪缺陷管理，到國際上通行的iso9000系列質量管理，都凝聚著質量工程師的辛勤汗水和勞動。
質量工程師的待遇,前途
4樓：筍乾包紮
請問，質量工程師的待遇大概多少，將來的發展前景如何。
相對於銷售，設計，售後，質量工程師的重要性和薪資情況如何……
薪資以銷售提成為主，提成少那麼工資也就是工薪階層的質量工程師視學歷，幾千至上萬元不等。
售後的發展前景並不好，4000至8000元這個區間內工作還是比較好找的。
銷售的高低差距比較大，提成多的一般可以達到二三萬元左右。
設計主要看行業和經驗資歷。質量工程師現在已經越來越被重視，月薪在8000元至15000元不等、經驗、資歷的不同絕大多數在3000元至8000元不等。質量工程師一般只能往質量經理和有證書的高階工程師方向發展。
質量工程師的身份很重要分地區的，，發展前景來說比較好的，質量工程師直接由部門總經理直屬管理，工作實質完全不同， 設計 售後？ 國企和私企相對來說。
和銷售沒有可比性，， 如果是製造型外企的話？ 什麼企業，所以待遇也不是太高，高於技術工程師和生產管理等！你在什麼城市？
什麼行業裡面。待遇還是相當可觀的，對質量工作還不是非常的重視， 通常在外企裡面。
質量工程師這個詞你說的太籠統，質量包括各個行業，對於中國日前這個市場來說以後質量工程師是非常重要的，因為中國正處於乙個質量接受挑戰的年代，自中國進入wto以來，中國的低次產品就不斷的受到國際來自一些發達國家的高質量和技術的衝擊，中國越是要發展就越要提高對質量的需求，中國是乙個發展中國家，伴隨著國民素質的不斷的提高，對質量的要求也會相應的提高，相對於銷售，設計，售後，質量還是能排在前面的。因為銷售，中國處於發展階段，銷售對於學歷要求不高，競爭會愈加激烈：售後會變得越來越重要，對設計的要求也會越來越高，競爭也會越來越高。
質量還是很不錯的，不過要技術過硬，這方面的人手現在國內是很緊缺的。
5樓：
質量工程師視學歷、經驗、資歷的不同絕大多數在3000元至8000元不等。質量工程師一般只能往質量經理和有證書的高階工程師方向發展，月薪在8000元至15000元不等。質量工程師現在已經越來越被重視，4000至8000元這個區間內工作還是比較好找的。
銷售的高低差距比較大，薪資以銷售提成為主，提成少那麼工資也就是工薪階層的，提成多的一般可以達到二三萬元左右。
設計主要看行業和經驗資歷，幾千至上萬元不等。
售後的發展前景並不好，無非就是乙個技術服務，地位並不高。
6樓：網友
電子科技****招聘的質量工程師很多是做研發的，你在選擇時要注意下。另外質量工程師待遇在上海一般企業的應屆生工資大部分在3000左右，以後有經驗了（特別是熟悉質量體系，質量工具）後工資會有明顯的提公升，在上海一般能達到8000+。外資企業更高些。
最後說明下可以和外人打交道的其實就是客戶端質量工程師，有這個崗位的公司一般不錯，基本是外資企業，所以建議你找這個客戶端質量工程師的招聘崗位去面試。
7樓：匿名使用者
質量需要協調能力，說服能力，比較適合女性從事。
發展空間來說，360行，認真幹都能發展好。
因為不是直接生產部門，在同一公司內，一般待遇比生產或者裝置維修部門略低。不過工作環境相對也較好。
8樓：匿名使用者
質量工程師工作還行，也很多人做，但作為一名研究生做質量工程師不適合呀。考慮更有前途的職業吧，研發也是不錯的。
有時間到「 六西格瑪品質網 」和30萬質量人一起**。
9樓：網友
質量工程師在未來幾年隨著質量強國，申請名牌產品的必需配備質量工程師，會逐漸由溫變火，待遇會逐步走高，但目前超不過機械工程師的待遇。
如果本公司給你機會做位工程師,你將如何展示你的工作能力?
10樓：網友
作為工程師時時刻刻加強理論學習，提高理論水平、自身修養和能力。把理論知識運用到實踐當中去，從中吸取經驗教訓，團結自己的團隊，發揮每乙個人的主觀能動性，主動提出建設性意見，充分發揮自己的創造性，把上級交給的課題圓滿完成。
11樓：網友
首先你要清楚工程師應具備什麼能力，企業中人們對工程師的基本要求是能夠獨擋一面，也就意味著如果你是從事產品開發的話，你要熟悉產品開發的全部工作程式及完成全部工作內容，包括市場調研、設計方案、產品技術經濟分析、等，當然你可以組建你的團隊共同應對，這也意味著你要具備一定的管理及協調的能力；如果你從事工藝設計的話，也就意味著你要能完成產品的全部工藝設計，包括工藝規程、夾具、檢驗規範等技術檔案的編制，當然你也可以組建乙個團隊。
還可以是質量工程師，現場工程師等，不同的職位有不同的工作內容，需要的能力也不同，總之，不管是什麼職位，你都要圍繞工作內容發揮你的作用，只有這樣才能展現你的工作能力。
12樓：網友
答案不充分，給我乙個充分的答題好嗎？
剛畢業出來，怎樣調動自己的工作積極性性
13樓：書林問道
如果付出和收入不成正比，再調動也起不來。
剛畢業先從試錯開始，用一兩年找到自己最適合的行業，最重要，不要在沒興趣的工作中耗費。
好的工作會讓你看到未來的目標，這樣積極性自然就來了。
14樓：蘭若知
這要看你是否能發現工作中的樂趣。
第二，如果你自己有其他的業餘愛好，可以把他當做激勵自己完成工作的動力，兩個互相影響會使你積極性大幅度提高。
15樓：洛陌
為自己的今後做打算，提前做一些工作的心理準備，考慮以後的就業生活壓力，自然就有了動力。
16樓：吳空
當然是先找有興趣的工作。
40+大叔路過…
17樓：平凡又燦爛的神
看看你的工資卡，看看你城市的放假。
面試上了質量工程師，還沒有去入職，公司是做線路板的，這個職位好乾嗎，我學問不高。
18樓：匿名使用者
關鍵不在於好不好乾，而在於能不能學到東西，賺到錢。
19樓：☆囗禰而停留
需要數控鑽空的嗎？我會點。
到汽車製造總部做產品質量工程師，以後的職業發展是怎麼樣的呢？這跟在汽車技術中心發展有多少區別呢？
20樓：公子土
技術中心內接觸的多是具有前瞻性的概念或者模型，因此遇到的問題一部分是可通過模擬預判的，一部分是不可預判的。對於不可預判的問題，需要經過產品試裝才能使問題具體化；問題暴露後，再著手解決這些問題。
主機廠的產品質量工程師接觸的是實際產品，因此遇到的問題是具體的、實效上是緊急的任務，因為一旦處置措施無效或者不及時，很可能造成批量的產品質量問題甚至造成生產線因此停線。
從事汽車製造業，最好還是具備一些生產方面的經驗；有了這方面的經驗，今後再轉入研發領域、**商質量管理領域等都相對容易些，因為你瞭解生產、瞭解現場、瞭解哪些因素可能會影響到實際產品質量。
而如果沒有生產方面的經驗而直接進入技術中心，由於新手不瞭解生產的實際狀態、不熟悉變更流程及各部分的職責、不瞭解裝配工藝及質量標準；因此常常會犯紙上談兵、異想天開之類的錯誤。要彌補實際經驗上的不足，只能常落車間、去現場。
以後的職業發展需要本人有一定工作經驗後、結合自身特點及興趣，再詳細規劃，畢竟在還未入手前，誰也不能下結論自己適合還是不適合幹某項工作，對吧？
從目前行業的人才需求來看，主機廠對質量工程師的需求量還是很大的，特別是即熟悉質量管理體系、有精通質量管理工具（如6西格瑪、spc等），同時具有相對豐富一線經驗的工程技術人員。
21樓：覃紹
我感覺本樓的回答會給新入職的帶來一些誤解，日產和宇通，本人選擇一定要去日產，能去生產小車的，一定不要去生產重卡的單位。剛來學基礎技術，在車間不需要把所有的幹一遍，只需在工藝幹三年，而且工藝還大體分為：內飾，電器和大線裝配三種。
最多幹三年，一定要轉為研發部門，不然呆的時間長了就是浪費時間。老老實實再幹上三年就可以跳槽了，不然工資很難漲起來的，每五六年跳槽一回，工資可以**百分三十或百分五十，最高可以漲一倍多。
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