1樓：於解魅語
這不是顯失公平的問題，這條是無效的，因為它違反了《勞動合同法》的規定。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
所以，這個條款對你沒有約束力，只是企業的一廂情願。
2樓：網友
用人單位沒有罰款的權利，但可以依照勞動合同約定，要求勞動者承擔違約責任。 你需要關注一下你們之間的勞動合同。
根據勞動合同法規定罰款金額不能超過當月工資的20%。你們公司那麼做是違反了相關法律規定的，可以去勞動部門投訴或者通過進行仲裁來維護你的權利！
什麼是顯失公平的合同
3樓：上海房產陳博揚
法律分析：顯失公平的合同是指一方當事人源磨利用自己的優勢或者利用對方沒有宴裂租經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則簽訂的合同。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利和義晌兆務極不對等，經濟利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百五十一條 一方利用對方處於危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
如何認定合同顯失公平？
4樓：黃韻
法律分析：獲利方主觀上存在惡意，故意利用了自己的優勢，過於輕率地簽訂或履行了顯失公平的合同；在簽訂合同時，致使雙方當事人的權利和義務，明顯違反公平原則的合笑掘同。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第五百三十三條 合同穗掘成立後，合同的基礎條件發生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬於商業風險的重大變化，繼續履行合同對於當事人一方明顯不猜公升核公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協商；在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機構應當結合案件的實際情況，根據公平原則變更或者解除合同。
怎樣認定合同顯失公平
5樓：劉偉長
一、如何認定合同顯失公平。
對於合同顯失公平的認定標準應堅持主觀標準和客觀標準的統一。除了須有不公平的交易結果，即合同內容明顯違反公平、等價有償原則導致雙方權利義務嚴重失衡以外，還必須具備下列要素：
客觀上，須雙方訂約地位不平等，一方處於優勢地位而對方處於窘境，完全沒有同對方討價還價的餘地，或是一方無經驗、缺乏判斷力。
主觀上，一方必須是故意利用對方所處的不利境地，即行為人必須知道對方所處的境地、知道他們之間訂立的合同顯失公平，並有意識的加以利用。
單純在交易結果上超出市價、平均利潤、平均差價的一定倍數不應認定為顯失公平。因為顯失公平旨在校正合同自由造成的不公平，並不在於干預當事人通過合同調節自我利益的得失。只要訂約過程是公平的，法律應重在為當事人提供公平的交易規則和交易秩序，而不在於直接為當事人訂立公平合理的合同。
單有交易結果的不對等，不應認定為顯失公平。片面地追求交易結果的公平，無疑會破壞交易規則，使**機制的作用得不到充分發揮。
二、認定顯失公平應注意哪些問題。
1、民事行為內容的顯失公平，以當事人所獲利益與其所支付的代價嚴重不相稱為基本特徵，因此，顯失公平只能發生於雙方、有償的民事行為，單方行為和無償行為不存在對價關係，無所謂顯失公平。
2、行為內容是否顯失公平，必須以行為時的實際情況予以認定。因此，行為成立或履行後，標的缺陵**格因市場供求關係變化或其他因素而發生重大變化，以及農村承包合同或企業承包、租賃合同中，指標定得較低，但伏旦戚不存在以權謀私、壓價承包等不法行為，以後因承包方或承租方經營得當，取得較大收益，等等，不屬顯失公平。
3、顯失公平行為中，受損人提出或接受重大不利條件，必須是違背其真實意志，對此受損人在主張行為變更或撤銷時，應負舉證責任。
4、顯失公平行為的變更、撤銷請求權應屬於該遲舉行為的受損方當事人，但在獲利方當事人不存在故意違法行為的情況下，如果受損方要求撤銷行為，而獲利方要求變更行為內容以維護行為的效力，對獲利方的主張應予支援。
如何認定合同顯失公平
6樓：清湯芥麥面
顯失公平合同是指合同一方當事人利用對方處於危困狀態、缺乏判斷能力等情形，在與謹姿對方簽訂合同中設定明顯對自己一方有利的條款，致使雙方基於合同的權利義務和客觀利益嚴握慶重失衡，明顯違反公平原則的合同。
【法律依據】
中華人民共和國民法典》第六條民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。第七條民事主體從事民事活動，應當遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。第一百五十一條一方利祥皮絕用對方處於危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
合同顯失公平有效嗎？
7樓：汪世龍
顯失公平的合同在被撤銷前是有效的，但是受損害方請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷後，該合同自始無效，不對當事人發生法律效力，各當事人所得的財產要予以返還。
【法律依據】根據2021年1月1日生效的《民法典》第一百五十一條。
一方利用對方處於危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
民法典》第一百五十五條。
無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
民法典》第一百五十六條。
民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有唯爛衡效。
民法典》第一百五十七條。
民事法律行為無效、被撤銷或者確定不指做發生效力後，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相歷陪應的責任。法律另有規定的，依照其規定。
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