1樓：影子
不知道怎麼和喜歡的人聊天，每次都是話題終結者，或者是總是把別人說話的興趣抹沒，總是讓人尷尬。
2樓：天橋下的結他
不會說話，不會來事，人家本來就表現出不想讓你說，你就非得一直說個不停，最後弄的大家都難看。
3樓：裝
舍友，把宿舍所有人都得罪了一遍，給他臺階從來不會下，還永遠一副自己受了委屈的模樣。
4樓：沉夜孤星
領導讓他多做事，多分給他工作幹，並且常常口頭提起他，他竟然還抱怨領導，認為領導針對他。
5樓：bd小葵
女生主動請他吃飯，去ktv唱歌，他竟然因為打遊戲而拒絕了女生，還一直抱怨自己找不到女朋友。
6樓：網友
明明別人已經生氣不想搭理你，那個人卻不明白，還在一直嘮叨個沒完，認為自己說的很有道理，其實別人已經煩的不行。
什麼人情商低呀？
7樓：小羊情感之家
人情商是指乙個人在社會交往中所表現出來的情感管理和社交技能水平。人情商是乙個非常重要的人際交往能力，如果乙個人的情商低，他在生活中的情感管理和人際交往方面會遇到很多問題。以下是低人情商的人的表現。
一、情緒控制差。
情緒控制是人情商的重要組成部分，如果乙個人無法控制好自己的情緒，那麼在面對壓力和挫折時，他會表現出明顯的焦慮、激動和衝動，同時還會出現哭鬧、撒嬌、打鬧等與情境不符的多種行為，給身邊的人帶來不便。
二、缺乏同理心。
同理心是指人對他人的情感和思想需要保持敏感，能夠表現出對他人的情感關切，理解和尊重他人的意圖和目標，如果乙個人不懂得關愛他人，而且對別人的感覺缺乏敏感和理解，不考慮他人的感受，就會給身邊的人帶來不舒適的感覺。
三、無法進行適當的自我表達。
人情商低的人常常表現出不能清晰表達自己的情感和需求，無法讓消遲他人理解自己的意圖和目標，這種表現可能會對人際關係造成破壞性影響。此外，他們經常陷入作不出正確決策的困境，因為他們無法表達自己的意見，以致與他人不斷地發生衝突與隔閡。
四、對人際關係的管理能力差。
人情商低的人對人際關係的維護往往無能為力，缺乏分辨好壞友誼的能力，對人際關係的維護十分被動，缺乏主動多交朋友的心態，往往會嫌他人麻煩，保持著孤獨和封閉。
五、缺乏解決方案能力。
人情商低的人面對問題無法有效的求解決方案，缺乏獨立思考的能力。在困境中他們往往無法自我調節、自我**，而不知如何度過難關，在遇到挑戰和問題時經常抱怨，情緒低落，陷入困境。
綜上所述，人情商低的人往往表現出情緒控制差、缺乏同理心、無法進行適當的自我表達、對人際關係的管理能力遊橋族差和缺乏解決方案能力等狀況。通過情感管理和社交技能技巧的刻意練習與提公升，可以逐漸提高人情商，積極面對生活與問題，更好地實神弊現人生目標，實現人生的價值。
8樓：紅塵之約
情緒管理能力弱：他們往往無法有效地管理和控制自己的情緒，常常表現出情緒波動大、易怒或情緒失控等行為。
社交毀埋能力差：情商低的人往往缺乏有效的社交能力，難以與他人建立良好的關係，並且容易與他人發生衝突和矛盾。
缺乏同理心：情商低的人通常無法理解和感受他人的感受和需要，缺乏同理心和共情能力，不能從他人的角度來看待問題。
適應能力差：散山情商低的人通常無法有效地適應環境和變化，缺乏應對挑戰和壓力的能力。
缺乏自我意識：情商低的人通常無法清楚地認識和理解自己的情感和需要，缺乏自我反省和調節能力。
缺乏創造性：情商低的人通常缺乏創造性思維衝餘中，難以從不同角度來看待問題，尋找新的解決方案和創新點。
哪些時刻讓你感受到了身邊的人情商很低
見過很多情商低的人，各行各業都有。比如已經做了領導，但是卻從來不體恤下屬，三天兩頭不來上班，下面的人也沒地彙報工作，也從來不請下面的人吃飯，喝下午茶，過年過節從來不發紅包，這樣的領導情商就特別低，所以沒有下屬擁護。比如同事，動不動就向你借錢，每次都是五十一百的，但是從來不還，因為數額小，你也不好意思...
為什麼有的智商很高的人情商卻非常低啊
聰明反被聰bai明誤,高智商的 du不機靈。而高情商的zhi則時時察dao言觀色顧內左及右,懂得進退伸縮掂量計容較,因而討巧得利,低調但落實惠。他們以自己為尺度,取捨由心,行為合度,往往左右逢源。自知者明,他們不吃虧。高智商的馭物,高情商的馭人。你的基本素質和條件決定你的生存方式,你的生存方式決定你...
為什麼好多智商高的人情商很低為什麼說智商高的人情商都低
因為每個人都有短板，情商和智商不能混為一談。情商和智商真的是兩回事兒，無論是在學校裡還是在工作單位，我們可以發現有一些人成績特別好，工作不能不差，但是唯獨與人的交往當中就不是那麼伶俐了，因為情商和智商真的不是一回事兒，書呆子就是我們用來形容只會學習智商高的人，但卻情商不夠用。其實情商和智商都只可以通...