就業大環境不好的當下,找工作時還應該挑剔嗎?

2025-01-10 23:20:13 字數 5442 閱讀 8979

1樓:力哥來說車

工作只要不是非常討厭,能過得去的就做了吧!短時間之內是很難扭轉我們會遇到的待遇。任何招聘活動都無法做到絕對的一步到位,招入百分百的適合組織的人才,沒有經驗,為自己的職業發展也為了讓自己更具競爭力,導致的乙個最大問題就是不知所措。

除了無奈之外,我們不妨想想,現在工作很多都已經很精細化。

<>經濟形勢也會慢慢好轉,工作機會也會增加。選擇放平心態,總會走出艱難時刻的目前的艱難只是暫時的,投資自己的能力。就是設身處地為其著想,重視他們的勞動成果尊重他們的存在價值。

在職場入門時,更應該投資自己的職場能力,當然,如果自己有更多的機會,也可以繼續去面試!,職場新人在遭遇套路、黑雞湯、不公平待遇時,前招聘的要麼是網際網絡行業,要麼就是那些大牌的有實力的企業,很一定要擺正心態,篩選出來你想去並且和你目標較接近的單位投上你的簡歷,靜等你的好訊息!

可以充電學習,去自考,可能難度相對大點。吃苦的意識夠不夠?企業給予的實習機會當成一種鍛鍊,一種成長自己的方式,現在的標語是,今天工作不努力,明天努力找工作。

大學畢業生自身的求穩心理及傳統思維作祟,認為只有考公務員進入體制才是好工作。年後的時間更保險,也有更多的時間考慮。對未來沒有明確的規劃,更不知道自己的興趣和天賦在哪,隨波逐流,至於說因為汙染而不去工作,那就看你究竟有沒有這樣的資本了。

一心想著只要混張文憑便萬事大吉幫助你度過難關,不建議大群內丟簡歷,最好是一對一單獨釋出。

2樓:只吃魚頭

在2020年到2021年新冠疫情的影響下,整體就業環境不太好,找工作的時候我們作為應聘者不應該太過於挑剔,因為所有的公司收益都不太景氣,能有招聘需求的公司都已經很不錯了,千萬不要挑。

3樓:不要讓我發呆

應該。雖然就業競爭非常激烈,但如果隨便就去做乙份工作,不僅不能發揮自己的能力,也是浪費時間。

4樓:職場百事露露

這個時候應該以養自己為主,不要挑剔。你可能找的工作不太滿意,這個工作也更加可能是別人一心追求都得不到的工作,應該珍惜。

5樓:阿會問答小屋

我覺得不應該挑剔了,因為360行,行行出狀元,而且現在就業壓力很大競爭很大,可以先乙個工作,努力去做,如果實在不合適再換掉。

當今社會就業環境非常惡劣,大多數人找不到工作,這是什麼原因呢?

6樓:二孃呀

主要的原因是人們在找工作的時候好高騖遠,眼高手低,過於挑三揀四罷了。我們隨便開啟乙個地區的招聘**,招聘資訊多達數百條,幾乎各行各業都有用人需求。可即便這樣依然有人抱怨找不到好工作,其中的問題就出現在這個「好」字,人們對於好工作的概念是什麼呢?

薪水高,福利好,有雙休,有五險,不加班,離家近…可這樣的熱門崗位**會缺人呢?可即便是招人,也會有各路人才拼命往裡面擠,**又輪得到你?

還有一些人找到了還算滿意的工作,比如薪水符合自己的預期值,可進入職場後才發現,工作壓力大,競爭激烈,老闆無情等等,稍微受一點挫折,就好似蒙受了多麼大的委屈一樣,衝動辭職。還自我安慰「是金子到**都會發光」,結果工作換了乙個又乙個,乙個不如乙個,內心強烈受挫,抱怨找不到工作。

大家在職場求職的時候,一定要有乙個明確清晰的自我認知,你覺得自己是本科畢業很不錯,可還有很多人是615,918名牌大學畢業的呢。你覺得自己是名牌大學畢業很牛,可還有很多求職者是博士,碩士,甚至留學生。所以求職別太挑剔,你的各種條件,只要能滿足1-2個就可以去上班。

你羨慕的那些好工作都是需要一步乙個腳印,不斷的累積經驗和人脈,不停的學習進步,腳踏實地才能到達的。

對於找工作我的態度是,先解決溫飽再談理想。看看大街上的環衛工都是六七十歲的老年人,那麼大年紀了還在為了生活努力掙錢,你年紀輕輕又憑什麼一直待業家中做鹹魚?別總要求好工作,先掂量自己幾斤幾兩!

7樓:沒結婚呢

這是因為現在的就業形勢相對來說是比較嚴重的,而且尋找工作的人比較多,人們對於工作的要求也是比較高的,再加上這幾年疫情環境的影響,很多實體店經濟無法正常營業,工作機會越來越少。

8樓:非洲橘在非洲挖礦

現在大多數人找不到工作的原因,在於有一部分人眼高手低,還有的只是因為學歷不夠,很難找到工作。

9樓:樂樂在此呢

因為就業機會比較少,或者是社會的就業需求提高了,也有可能是學歷方面的情況導致的。

大環境不好,所以該就業不擇業,真的是這樣嗎?

10樓:本晟

大環境不好,所以該就業不擇業,不是這樣的。

對於大多數高校來說,學生的就業率是他們的硬性指標,可能關係到有關方面的前途。但是對於我們來說,先就業後擇業,不一定是合理的選擇。因為我們都知道很多行業,一旦進去,想轉行,難度是很大的。

先找工作再擇業的結果可能是你拿著低薪努力工作,做著自己根本不喜歡的工作,卻沒有轉行的可能。如果你家庭條件很困難,全家都在等你畢業賺錢養家,甚至家裡還有重症病人要照顧,那就不要讀下去了。世界是不公平的,每個人的人生容錯率都不一樣,也不是所有的學生都有「擇業」的資本。

事業初期只能獲得有限的股權激勵,所以在合適的行業磨練自己的技能比在某個公司賭上自己的命運更划算。事實上,先選擇工作就放棄了第一選擇權。一旦就業,重新選擇工作需要很多時間,所以你要重塑自己的職業和專案背景,這不是幾天就能建立起來的。

就業和愛情一樣,表現的是乙個人的態度,真誠和責任感。明確就業和擇業的關係。職場中不乏成功人士。

如果不是為了生存,就不要選擇騎驢找馬。第一次實習和工作會影響以後的就業。為了避免畢業後迷茫不知道做什麼,可以在學校多練習。

遠端辦公打破了傳統辦公的束縛,更加靈活和人性化。成為一名遠端工作者,告別固定的朝九晚五的打卡模式,自由安排自己的工作場所,可以是咖啡廳,可以是書吧,可以是高鐵,可以是公寓,甚至可以在世界任何乙個地方快樂地開始工作。對於大學生來說,調整心態,參加一些有價值的社團活動或者公益活動,增加閱歷和與人交往的力量,也是乙個不錯的選擇。

以上就是對大環境不好,所以該就業不擇業,真的是這樣嗎這個問題的解答。

11樓:方法該喝

我覺得並不是這樣。因為就算大環境不好,我們也應該要選擇乙份合適自己的工作,如果把能力問題歸咎在大環境上,那麼我們也將會為自己的事業發展埋下隱患。

12樓:f但是

我覺得確實是這樣的,先隨便找乙份工作開始工作,這樣的話不僅能夠讓自己有收入,還能夠積攢自己的工作經驗。

13樓:阿斯達歲的說

我覺得並不是這樣子的,在自己有條件的情況下,還是應該選擇擇業而不是就業。

在就業環境差的情況下,該怎麼找到乙份滿意的工作?

14樓:李語梅聊情感

<>在就業環境差的情況下,該怎麼找到乙份滿意的工作?理想工作都是因人而異的,首先要自己譁圓能將工作變為興趣,其次是自己對待工作的態度,我剛畢業的時候,從事的崗位是製造業會計,而且經常出差,基本上每天都是工作到晚上十二點,只休週末,大部分時候週末還要加班,每個月拿著2500的工資,有可能這樣的工作在外人並不是理想工作,到時候對於現在的我來說,我特別慶幸當時我選擇了這樣乙份工作,有了那一年半高強度的磨練後,才成就了現在的我,雖然在上海,月薪過萬的很多,但是作為乙個90後財務來說,讓我基本上實現了財務自由,都和那段經歷密不可分。我的理想工作就是我現在所做的,儘管有可能一開始並不完美,但是既然開始了,就要享受中間的過程,努力讓它變得引以為傲。

大環境不好,對剛走出校門的大學生無異當頭一棒。也許畢業即意味著失業,猶如旭日初昇卻被烏雲籠罩,小鳥剛啼卻被暴雨狂淋。他們一大可能是未必找核蘆巧到心儀的工作。

這時可以放低期望值,多花些心思在觀察學習、積累技能上,以圖來日發展。也許可以開始從事個人可靈活掌握的電商,自**,走上獨立創業之路。同時,可以流向經濟在頑強復甦的城市。

這些城市產業結構良好,競爭力強,比如深圳已開始從下滑中步出低谷,開始增長。它們就業機會自然會多一改鍵些,好工作也相對容易找。最不可取是:

喪失青年人的銳氣,自怨自艾,惶恐不安,甚至墮入悲觀厭世和存在虛無主義。這個階段,對人的意志是一次磨練也是挑戰。只要勇敢的闖過去了,人生的境界就非同一般了。

15樓:網友

提公升自己凳敏的能力,增加自己的價值。這樣你就能匹配上你滿意的工作。然後再和粗含多投簡歷,通過對比喚笑找到相對滿意的工作。

16樓:墨汁諾

首先有乙份收入能夠維持自己的生計,降低對家長的依賴,減輕父母的負擔。其次,積累一配漏些工作經驗,無論在什麼舉賣畝樣的職業崗位上,工作的態度和正森能力都是可以培養起來的。

17樓:小白庚子

我們儘量放低自己的期螞棗中待,如果悶山只是要求特別高的話,是很難找到乙份合適的工作的,我們先把這個錢掙下巖纖,再慢慢的找好的工作。

今年的就業環境會很差嗎?

18樓:網友

講乙個同學的情況:

座標廣州,27歲未婚,無女朋友文案狗,性格內向。年前定了內推資格,年後同樣是疫情問題推遲面試,但是前天因為體檢問題查出胃炎、黏膜炎、消化系統紊亂,被以不能勝任高強度工作拒絕入職。年前我勸過他一定要做好銜接再離,但是就是不聽,儘管他現在也處在比較尷尬的位置。

以下是我幫他做的幾個分析準備,也幫姐姐您出一點主意。

大環境是影響會有影響的,影響表現在幾個維度:

1.線下實體行業備受打擊,許多崗位暫緩招聘甚至取消招聘。拿我所在的大家居行業來說,目前線下店仍是門扮巖可羅雀;前端沒有訂單的情況下後端客服崗位全部取消招聘,隨之而來的是各個職能部門的崗位相對應受到削減。

2.目前在招的崗位,會下調薪資,或延長招聘期。目前在半復工的情況下,企業的事情不多,多數是為完全復工之後做準備。

而且相對應的,今年的金三銀四找工作的人依然那麼多,但是崗位減少了,供需不平衡,用人企業瞭解這個趨勢,並且招聘崗位的週期相對來說可以延長,所以很多企業會一而再,再而三地作對比。

而姐姐的情況也有點特殊,但是我覺得並不成問題,因為您也作為人事這麼久了,應該懂得隨機應變。

1.逐步調整標準。

實質上就是降低期望,在沒有與自己匹配的期望值的時候,學會適當地降低標準值,或者將重心放在某一部分,這在當前的環境非常適用,畢竟沒有那麼多好公司挑了,在有得挑的情況下,挑出最好的就是了。

2.作為跳板。

現階段找工作難,那現階段找的工作可以當成下乙份工作的跳板,也就是過渡工作。如果現階段最重要的是解決生活的問題,那麼還是儘快答應最好的乙份offer;如果因為不工作而焦慮,那麼你也可以挑乙份忙碌的工作讓自己暫時找回狀態,而且你也可以從新工作中找出自己的不足,以便更好地調整自己。

3.大齡未婚?換種說法。

確實有很多公司在意這種情況,因為沒有男朋友,所以這個概率是不可控的,企業也就要承擔不可控的風險。但是姐姐你可以換一種說法,比如說我有男朋友,已經計劃好什麼時彎此候結婚,什麼時候生育。這樣給用人企業的判斷就非常明朗了,我還可以利用你多長時間,一目瞭然,同時也能認識到你是個非常有計劃的人。

4.相信自己。

我也曾經懷疑過自己,而且很多時候導致很多事情自己不敢去做。但是我去做了之後才發現,原來不是自廳鬧御己不能做,而是自己不敢做,做了之後才知道原來也不過如此。找工作,做好規劃,一天面試幾份工作!

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