教師八級合十級對應的薪級工資一樣嗎？

1樓：爽貴我

教師八級和十級對應的崗位工資是不一樣的。八級：2145元；十級：1760元。

薪級工資跟工齡有關，要看具體情況。

教師七級和八級工資差距有多大？

2樓：

根據最新的義務教育崗位者昌工資的檔次，八級崗位工資2440元，而七級崗位工資2773元，相差333元，這個是最明顯的增加。另外相關的補貼，績效也會有差距，因為七級是中級，八級伏信是高階缺嫌輪，一般八級比七級在補貼，績效這塊也要多出300多元。所以加起來工資差距有700元左右。

教師8級工資是多少

3樓：

您好，很高興為您解答！檔困一般來說教師八級的崗位是2200元/月，十級的崗位1810元/月，二者相差390元人民幣，37年教齡，8級工資叢叢至少都要六千左滲蠢櫻右，但每個地方的工資標準也不一樣，具體的你可以諮詢當地的機構。希望能幫到您，祝您生活幸福快樂

教師薪級幾級怎麼定

4樓：丁勳章

法律分析：教師薪級工資等級的確定：任職年限，是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。

工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合併計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合併計算。套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

法律依據：《中華人民共和國教育法》

第二十九條學校及其他教育機構行使下列權利：

一)按照章程自主管理；

二)組織實施教育教學活動；

三)招收學生或者其他受教育者；

四)對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分；

五)對受教育者頒發相應的學業證書；

六)聘任教師及其他職工，實施獎勵或者處分；

七)管理、使用本單位的設施和經費；

八)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；

九)法律、法規規定的其他權利。

國家保護學校及其他教育機構的合法權益不受侵犯。

第三十條學校及其他教育機構應當履行下列義務：

一)遵守法律、法規；

二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

四)以適當方式為受教育者及其監護人瞭解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利；

五)遵照國家有關規定收取費用並公開收費專案；

六)依法接受監督。

第三十三條教師享有法律規定的權利，履行法律規定的義務，忠誠於人民的教育事業。

第三十七條受教育者在入學、公升學、就業等方面依法享有平等權利。

學校和有關行政部門應當按照國家有關規定，保障女子在入學、公升學、就業、授予學位、派出留學等方面享有同男子平等的權利。