1樓：依依很美的
接受不了，因為人人生來平等，不應該以性別來區分。
2樓：網友
挺無語的。我們女的也是人，能力也不差，同樣的學歷，能力卻不被認可，真的極不公平。希望國家重視這個問題。
3樓：你到底敢不敢
其實造成這種性別歧視，也是因為有些工作比較特殊，再加上有些男女工作能力上的差距。
4樓：愛情來了擋不住
是有一定的性別歧視，因為女性的生理狀況這是不可改變的，而在職場中公司肯定要減少各種原因造成的損失，這是無法避免。
5樓：情感諮詢阿博老師
性別歧視問題其實一直都是存在的，只不過行業不同歧視的程度也不同，我認為性別歧視問題，確實應該出臺相關政策限制一下。
6樓：帳號已登出
我覺得現在這個問題還挺嚴重的，職場不應該有性別歧視，應該多給女性機會。
7樓：愛小樹苗
這是社會中存在的一種普遍現象，他們總會利用異樣的眼光來看待這種性別的問題，反而不利於他們企業的發展。
8樓：你到底敢不敢
我覺得有性別歧視的人肯定是不尊重女性的人，認為女性沒有能力不會創造很大價值的人，特別的大男子主義。
9樓：浩宇星辰
我認為這樣的性別歧視應該被取締，因為現在女生也是非常努力的，而且她們的實力也很強。
10樓：辰楠侃
職場性別歧視的問題非常的嚴重，不應該出現這樣的問題，這會損失很多的人才應該平等對待。
11樓：哇塞塞影視剪輯
這樣的看法容易導致男女不公平，也容易侵害女性的權益，所以我認為這樣的歧視應該被馬上制止。
12樓：白珍全全全
是社會發展的一種無奈現象。雖然很多的企業都說男女平等，但是在實際用人上還不能夠達到男女平等。
董明珠：不用性別差異解決問題，該以什麼樣的方式去解決問題？
13樓：samsamdong在旅途
關於董明珠說不用性別差異解決問題，大多數網友認為更應該用自己的實力去解決問題：
1、董明珠表示職場與性別無關，那麼我們解決任何問題應該用自己的實力去解決；
2、不應該以性別的區分認為自己做不到或解決不了；
3、每個女人要有堅定的夢想而且要為了夢想努力和奮鬥。<>
說起董明珠，相信絕大部分人都是比較熟悉的，幾乎沒有乙個人不認識她的，她是格力的創始人，是一位具有才華和能力的女強人，被無數人佩服和羨慕，但在佩服和羨慕的同時，我們也應該知道，董明珠之所以能取得如此巨大的成功，是與她自己的努力和奮鬥密不可分的，她沒有背景，沒有靠山，一路走來，全是靠自己敢打敢拼的精神和對性別的不歧視而成功的，因為她從來不認為男人可以做到的，女人做不到。
一、靠自己的實力去解決問題在接受記者採訪中，董明珠提到，不用性別差異解決問題，也明確表示，職場與性別無關。那麼大家應該要用什麼方式來解決問題呢？大多數網友認為，作為女人，如果能夠靠自己的實力去解決問題，那麼更容易讓人心服口服。
所以決絕問題是要靠自己的能力的。<>
二、不因為性別差異否定自己相信大多數人都遇到過這樣的事情，許多女人在面對一些瑣事的時候，通常都會說自己是個女人，做不來這些事，其實這就是在因為性別差異的自我否定。要相信，男人能做到的，女人也一定能做到。不要總是提醒自己是個女人，是弱勢群體等。
三、堅持自己的夢想作為乙個女人，要有自己的夢想，而且要堅定自己的夢想，朝著夢想努力和奮鬥，在不存在自我否定和不再依賴別人來解決問題的情況下，擁有自己的夢想，只有這樣，才能夠一步一步逐漸向自己的夢想邁進，實現理想，走向成功。<>
所以，大家在出現問題的時候，不要用性別差異來解決問題，更應該以自己的實力去解決問題。更不能因為性別的差異而進行自我否定，要相信巾幗不讓鬚眉這句話，相信男人能夠做到的，女人照樣可以做到。更重要的是要有自己的夢想，為了夢想堅持奮鬥努力，這樣人生才會變得有意義，不至於荒廢中度過一生。
14樓：龍小龍老師
不用性別差異解決問題，以公平的績效機制解決問題。撇開性別差異，以職工的勞動績效來評價，解決男女不平等問題，有效解決問題。
15樓：肖艾斯的旅行日誌
應該以理性的方式，因為性別不是關鍵，態度才是堅決問題的關鍵，而且善於溝通很重要。
16樓：北方有首領
不用性別差異解決可以用個人能力大小解決，有能力的人自然不愁該如何解決。
17樓：冀冀冀海潮
應該用實力去解決問題，靠實力說話，而不是靠性別差異說話。
董明珠：不用性別差異解決問題，性別差異可以解決問題嗎？
18樓：sumama愛種植
董明珠：不用性別差異解決問題。其實，性別差異確實是可以解決問題的。
在《初入職場的我們》節目中，有一位實習生向董明珠提出了問題，因為她是女生，雖然事業心重，但是家裡父母希望她可以照顧家庭。董明珠的就是不要用性別差異去解決問題，要用實力說話。有實力的人，不管男女，都是可以解決問題的。
而對於女孩子有事業心這一點，她認為總有人以小家庭為快樂，也有人犧牲小家庭，為了乙個大家庭的快樂去奮鬥。選擇是很重要的，人生中，可能需要經歷很多選擇，你的選擇，決定了你的結局。<>
一、如何利用性別差異解決問題？我們說的男女平等，只是在機會上的平等，但是男女天生就是有差異的。比如男性一般在體力、身高上要優於女性。
所以高處的物品，搬運重的東西，在這些方面，男性是更有優勢的。所以一旦說到體力活，就會想起男性。女性有什麼優勢呢？
女性身體柔韌性一般會更好一些，心思細膩一些，而且女效能夠懷胎十月孕育子嗣。男女本身就是有生理上的差異的，這些差異確實可以解決問題的。<>
二、女性利用性別差異解決問題有錯嗎？女性如果利用性別差異來解決問題，這個問題要分不同情況來看待。舉個例子，搬東西的時候，有乙個物品很重，女性搬不動，請求男性幫忙，這算不算利用性別差異解決問題？
這要換了乙個男性提出要求，頂多是兩人一起搬，但是女性提出要求，可能只要站在邊上看著就可以。像這樣的事情，算得上錯嗎？當然也有一些女性利用性別，博取同情，或者是撒嬌賣萌等方法達到自己的目的，其實在不違背法律和道德的情況下，你同樣很難說那是錯，頂多就是不認同，不覺得對，但是要定義為錯，還是有些困難。
三、女性可以無視性別差異解決問題嗎？當然可以，雖然女性在職場上是有劣勢的，但是卻不是無法彌補的。現如今很多職場女強人，經常被認為比男人更男人，她們就已經是無視性別差異來解決問題了。
誠然，可以利用性別差異來解決問題，但是卻並不是每一位女性都會做這樣的選擇。
四、結語只要你有實力，那麼你就可以解決問題，你的實力越強，你能解決的問題就越多。這跟你的性別其實關係不大。女性在職場上容易受到歧視，但是並不代表女性在職場上就無法獲得成功。
19樓：愛小樹苗
可以的。而且現在社會上或者是職場中也出現了一些用性別差異解決問題的情況，而且也是有一些效果的，但是不值得提倡。
20樓：不著急上課
當然是不可以解決問題的，因為現如今性別差異已經越來越小了，男女是平等的。
21樓：突聞雨落下
董明珠不用性別差異解決問題，敬佩差也可以解決問題嗎？我覺得是不可以的，因為雖然說現在是21世紀了，但是也有非常多的乙個。是比較歧視女性。
22樓：依依很美的
是不可以解決問題的，這樣反而會加深彼此的矛盾，所以這不是有效的解決方法的手段。
23樓：辰楠侃
性別差異是解決不了問題的，只會有不平等的對待，所以不要有性別差異。
24樓：冀冀冀海潮
性別差異不可以解決問題，真正能夠解決問題的，還是要看自己個人的實力。
25樓：娛聞速遞第一隊
霸氣！董明珠稱不用性別差異解決問題，職場只在乎實力。
董明珠：不用性別差異解決問題，如何正確看待性別差異？
26樓：夢小嶼呀
性別歧視的負面影響。傳統中印象中，性別歧視總是充滿敵意的，但還有一種矛盾性別歧視理論認為，性別歧視是一組敵意和善意共存的矛盾態度，但其實都是為了維護男性的支配地位。由於各種原因，女性相對來說更容易、更快速地反抗來自他人的敵意性別歧視，但是對於善意性別歧視，女性更多地表現出了接受。
27樓：視感動物
我認為男女是平等的，男女的差異只是在性別上，生理上，在生活、學業、事業上我們都是平等的，不要因為我們是女的就忽略我們，認為我們不行。
28樓：網友
性別差異確實不好用，有的事情是男生辦的，女生做了結果更好，有的女生事情男生做了比女生優秀，最主要看能力，看性別的話那就妨礙事。
29樓：李哇噻
雖然現在社會上都強調著並不存在性別差異，但是很多工作還是對女性的要求更加多，其實我覺得性別上的差異反而有的時候是可以促進發展。
30樓：小小女生的生活
我覺得任何事情不要因為對方是男女就用歧視的眼光對待，要知道，不管是任何人，只要有能力和毅力就可以達到成功的。
董明珠：不用性別差異解決問題，性別差異體現在哪些方面？
31樓：你真的好嘛
體現在很多地方，對女性有很多的歧視，不相信她們，而且經常會誣陷她們做錯了事情。
32樓：想詩還有遠方
很多方面，比如高空等危險作用的工作會自然限制女生入行作業，服務客服等行業會更偏向於女生。企業招聘時候會考慮女生之後可能的懷孕問題而拒絕錄用女生等等。
33樓：愛小樹苗
職場，一些利益面前，相關的企業機構，社會的一些規則，社會上的一些要求，生活中的一些家庭地位，等等，都是有體現的。
34樓：白丁
性別差異主要體現在生活和職場兩方面當中，生活中，男性和女性常常被世俗認定了一些本職工作，比如男方一定要賺錢養家，女方一定要照顧家庭，這是典型的性別差異。職場當中，這樣的觀念也數不勝數。
35樓：網友
體現在耐力、身體素質等方面，男生有著天生的優勢；男人比較理想，女人比較感性；古話說得好，男女搭配好，幹活不累，可見男女之間有長有短，可以相互幫助共同發展。
36樓：劉心安兒
體現在方方面面，比如說在就業的時候有很多工作崗位，直接要求的就是男性；還有就是在家庭生活當中，人們都覺得女人就應該做乙個賢妻良母。
董明珠:不要用性別差異解決問題，你如何看待性別差異？
37樓：肉肉
董明珠表示不要用性別差異解決問題，對於這樣的話你是怎麼樣看待的呢？性別差異究竟是一種什麼樣的概念呢？性別差異其實就是我們在面對一些事情一些問題的時候，對於男性和女性其實會有不同的看待標準，這其實就是一種性別差異，但是在現在的社會當中其實很多人的觀念已經在發生改變了，無論是男性還是女性其實都應該被一視同仁。
舉乙個簡單的例子，很多時候我們在面對問題的時候，在乙個職場當中，假設這個問題是具有挑戰性的是很難完成的，很多領導其實就會習慣性把這樣的任務交給男職員進行完成，很少人會第一時間把這個問題交給女職員，即使是說在公司當中有非常厲害的能力非常高的女職員，當乙個女職員在職場當中犯了錯誤的時候，很多人也許對於女職員的懲罰不會太嚴重，因為大家對於女職員其實會有更多的憐憫之心，認為女職員犯錯是一件正常的事情。<>
其實以上就是在職場當中我們會看到的關於性別差異的問題，性別差異雖然說在現在的社會當中已經不適用了，但是仍然還是有很多人在無形之中還是持著性別差異觀念。我個人認為其實隨著時代的發展，無論是男性還是女性都應該被我們大家所平等看待，性別其實只是乙個標籤，我們世界上因為有男性有女性，所以說我們這個世界變得更加絢麗多彩，我們的社會組織變得更加多樣化，其實這就是我們性別的魅力。<>
性別不應該成為一種束縛，作為生活在這個世界上的人來說，我們首先應該肯定自己的存在，肯定自己的性別，這樣我們才能夠贏得他人的尊重和認可。<>
董明珠經歷，董明珠的故事
1954年，出生於江蘇南京一個普通人家。1975年，畢業於安徽省蕪湖幹部教育學院統計學專業，同年7月參加工作，在南京一家化工研究所做行政管理工作，幹部身份，然後結婚。1982年，兒子東東出世。1984年，家庭生活出現了意外，丈夫因病去世，此時兒子才兩歲，家庭行將傾覆。要強的她堅強面對，對生活依然充滿...
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愛美之心人皆有之，尤其是在現在這個社會中，好的顏值和身材都能夠成為自己的加分項，歲對大家來說意味著什麼，應該已經是一位老人了吧，但是你看董明珠的樣子像一位老人嗎，完全不像，看起來最多四五十歲的樣子，而董明珠在接受採訪的時候也說到自己的保養秘訣，其實對她來說也沒有什麼秘訣，畢竟好像董明珠一生的時間都貢...