1樓：聽濤聲依舊如昔
主要是性格上的缺陷造成的，缺乏果斷的行事風格，顧慮太多對自己的工作和生活會造成影響。要注意培養自己果敢的行事方式，過於優柔寡斷有時會使事情適得其反。
我總是想說話，為什麼我的感覺總是說不出來？
2樓：電子數碼科技谷
其實你應該是說話方面表達欠缺一些了。可以著手去練習一下自己這方面的能力。
3樓：是林精神
可能是有點內向吧，就是很多想法，但是沒辦法表達。
我總覺得他們認為我很傻，之後就不想說話了，是我想多了嗎？
4樓：小木社會說
能夠感覺到你在新單位的緊張情緒。到乙個新的單位，發現自己有很多不太會的技能，這多少讓你心底產生一些危機感。為了早點融入到這個新的集體中，你積極主動的與周圍同事聊天，可是對圓飢卜於你丟擲的問題，同事們表現得自動忽略的態度，是你有種被當成空氣的感覺。
後來的一週內，你的手上沒什麼工作，而別人的工作自己也感覺插不上手，這是你的心裡是空虛的；作為乙個新人，只有多做事才能感到踏實和存在感，尤其當感受到被忽視的時候。當時的你內心就會有無數的思緒，綜合你的上述情況，更多的是可能要被辭退的不妙預感，此時恍惚間聽到周圍人談論到自己的名字，造成錯誤理解也是常事，任何與你同處境下的人都會有此擔憂的。
上述讓你感覺自己很尷尬、很傻。在此後的日常相處中，你就將「我很傻」的自我觀念投射到周圍同事的想法上。這就是一種常見的「投射效應」，是指人在認知和對他人形成印象時，以為他人也具備與自己相似的特性的現象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上並強加於人，即推己及人的認知障礙，就比如，乙個心地善良的人會以為別人都是善良的；乙個經常算計別人的人就會覺得別人也在算計他等等。
遇到這肢漏種情況，我們就需要辯證地、一分為二地去對待別人和對待自己，從而克服投射效應。
其實，作為乙個內向的人，是比較容易出現這樣的情況和想法的。你不需要刻意改變自己的性格，維持對外期望展現的姿態，最真實的自我才是最動人的、最能與橘穗人拉進距離的。雖然你來到這裡感到自己能力不足，但這只是暫時的，任何正規的公司一旦錄用一般是不會隨意辭退員工的，它是具有條件限制的。
隨著長時間的相處熟悉，你與同事之間的關係自然會得到提公升，你的能力也會被認可和看見的，不用著急。
5樓：乙隻長頸盧之歌
我覺得可能是因為自己想的太多了，不要給自己太大的壓力，以平常心去對待他們就好了。
6樓：群群群群
我覺得如果你自己都能感受到別人的看法，那說明並不是自己想多了，可能事實就是如此。
7樓：伊二三
這是因為你特別的自卑，而且特別在意別人的想法，可能就是因為你想多衡襪了，不要去在意別人的想法，要多去相信自己，給自己自信一些，相信自己就是最棒的，爛和還要找咐歷激乙個傾訴的人多去傾訴自己的內心。
為什麼我那麼輕信別人呢,說什麼我就信什麼,這是不是病啊
不要胡思亂想,這是一種對別人的依賴信,也可能是自己拿不定想法,想聽聽別人的,覺得別人說得有道理,就相信了 說明你被騙的的少了被騙多了就會學聰明瞭 寧可信其有,不願信其無,三心不可用,二心個個有 這個不是病,只是一種性格。願意去相信人。潛意識覺得別人是可以信任的 不是,這是一種習慣。我也是這樣子的 不...
為什麼電腦老是那麼慢啊，為什麼電腦老是反應慢啊？
電腦硬體是否足夠完成支援你所做的操作。系統啟動後是否載入了太多的軟體和程序佔用了你的大量資源？電腦是否有中毒情況？建議你優化自己的系統，檢查是否有病毒，防毒。還有，影響系統最大的也就是你的硬體了，建議升級記憶體。系統慢的原因有以下幾點 1 先查系統盤 一般為c盤 剩餘空間是否充足 一般至少需有2g以...
為什麼總是感覺別人在說我，說什麼話都以為說我一樣
年輕時期的高度敏感期。心智遠遠沒完全成熟啊。內心不夠強大。活在別人的眼光中。被別人控制。要在意別人對自己的看法，這樣會促使我們前進，調整矯正我們的行為，跟社會合拍。但也不要太在意。把自己搞的那麼脆弱。說到底還是自動保護防禦機制在起作用。自我保護太強。如何避免這種現象？有以下幾種辦法。第一，我們可以在...