1樓：幸次這我飄邊
不管和同事的關係有多好，都不要說三個私隱。到時候腸子都後悔了，很容易被背叛。
1，你做錯了。
在單位做錯事時，千萬不要告訴同事，好事不出名，壞事傳千里，有些人巴不得你名聲臭。你吐露心事，對別人說話，會成為別人的弱點。在工作中，你必須嘴很嚴。
2、你和領導的關係。
你靠近領導，就算領導是你大姨媽也不要告訴同事，不要讓他們發現。你哭的聲音被提拔就行了。如果你告訴他們，他們會讓你壓迫你，齊心協力孤立你，甚至給你設圈套，讓你出醜，敗壞你的名聲。
有人說我和領導關係不好，能和同事們談談嗎？這你太溫柔了，你訴苦了半天，有什麼用？他們只會更加瞧不起你，知道領導不會等你，只會挑軟柿子捏，辛苦工作，髒活都交給你，以前遇到乙個單位的高手，明明領導壓迫他，他故意和領導和和氣氣，他看透人心，知道有人會吞吞吐吐，所以他就這樣給別人看了(另一方面)。
3、自己家的地板。
包括在家在做什麼，家裡有多少錢，有多少套房，有多少車等。你剛到單位的時候，閒人，張大姐，李阿姨，肯定會纏著你的話。一些領導人也直接問你，包括八卦。
我告訴你，說話的人是無心的，聽的人是有心的。他們都會帶著有色眼鏡來看你。如果他們知道你家條件不好，他們不會同情你，不會幫助你，你能做的就是控制自己的這張嘴，保持自己的神秘感。
當有人問乙個月能掙多少錢的時候？
不想說太多，也不想讓對方問太多，到底該怎麼機智地才能堵住對方的嘴呢？
當然，這個得分情況，有些親戚真的很關心你，想知道你的近況，你可以直接告訴他。
但是大部分不是這樣。大部分都是想把你的工資和自己比較。除非你過得很好，否則他心裡很舒服。那麼遇到這種情況該怎麼辦呢？
首先是降低預期響應法。就是我們降低這個期望，降低，再降低。例如，我們乙個月能賺100w，但對方期望我們乙個月能賺3000，我們只要跟著3000對方就行了。
甚至比3000還低，所以對方心態平衡，不再問。第二種方法是幽默的嘲弄法，當你結束嘲弄後，對方也不會再問了。
2樓：折晚
當然是不可以的。同事只是同事，他們畢竟不是你真正的朋友。我們是職場上的競爭對手，一些私隱問題容易被當成把柄，自己要提高辨識能力，不要輕易被人騙了。
3樓：倒黴喜歡我
我覺得不可以，如果她想說自己就說了，不會等著你問，你問了也不好，影響別人心情，萬一別人不想說，多尷尬。
4樓：王志順順順
不可以，即使很熟，但是還是要留一定的心眼。
5樓：王祿
可以，因為你們的關係非常信賴，而且無話不說，所以是可以問的。
6樓：雨點竹子
對和自己很熟的同事也不要輕易問他們的私事，如果他們想說會告訴你的，因為畢竟是同事，比較隱秘的私隱，還是不要提及的比較好。
7樓：全心全意的小陳老師
看他們的性格怎麼樣再決定問不問吧，如果他們是個比較外向，無話不說的人那你可以問一下稍微私隱的。畢竟每個人都有私隱，不能深究。如果他性格不是很外向，不喜歡聊天。
那算了吧，問了反而不高興。
同事總是打聽我的私隱，應該怎麼辦？
8樓：猴厚談娛樂
同事總是打聽我的私隱，應該怎麼辦？
1。假裝沒聽清楚，然後巧妙地轉移到其他話題。職場上有些同事總以為自己認識，喜歡窺探別人的私隱。
即使問了，也有同事喜歡到處說，造成尷尬。有時候作為職場同事，我不想破壞關係，告訴她不要到處傳播別人的私隱，但是這個同事往往記性不好。所以，遇到這樣的同事，千萬不要說出自己的私隱。
表明態度，告訴對方不方便透露。一些職場同事對私隱的概念不是很清楚。他們總覺得自己問的問題不是私隱，沒有什麼不能說的。
而有些同事喜歡在下班後大快朵頤，對別人評頭論足，他們認為這是一件很愜意的事情。
2.隨便看看，就過去了。不能好好說話就少說話，狠狠踹他一腳。
比如他問你家裡有沒有**。你可以說我不太瞭解老一輩的關係。我晚點再問，然後我會問，你家裡有嗎？
看他怎麼。職場上有些同事總以為自己很瞭解對方，喜歡窺探別人的私隱。其實這是極其不禮貌的行為，也是對他人的不尊重。
同事只是工作關係中的泛泛之交，不可能像真正的朋友那樣魯莽豁達。
3.有些人喜歡打聽別人的私隱，是因為他們單純滿足自己的好奇心，是因為他們真的在乎你的生活，是因為他們想幫你，還是因為他們別有用心。雖然這很難判斷，但即使背後的原因也可能是多種多樣和複雜的。
無論如何，謹慎應該是我們應該做的第一件事。每個人都有自己的私隱。既然是私隱，就說明他不想被不熟悉的人知道，也不想隨時被帶到公共場所討論。
每個人都有私隱被尊重的權利，其他人，甚至領導和同事，都有義務自覺保護他人的私隱。半開玩笑地告訴他，連人口普查都不如你的調查清楚。我的家務活沒什麼可談的。
9樓：雨鴻雲
如何處理好人際關係是門藝術，也是一門學問。我們在日常工作、生活中都會遇到這樣那樣的人。有的人可以和睦相處，而有的人卻相處得很累。
這是因為，有的人善於處理人際關係，而有的人則處理不好人際關係。那麼，如何處理好人際關係呢？我覺得應該做到以下三點：
一、不要輕易發表自己的看法。在與別人交流時，要多聽少講。二、不要輕易許諾。
許諾是一種誠信，但是不要輕易許諾，一旦許諾，就要盡力做到，不要讓自己的諾言落空。三、不要輕易求人。在求人幫忙時，不要輕易求別人，一旦求了別人，就要想辦法儘快還清，不能讓人家有所負擔。
總之，人際交往是一門藝術，我們在日常生活和工作中都應該掌握這門技術，這樣，才有利於我們在工作中取得成績。
同事對自己的私隱特別感興趣，這種同事該怎麼應付？
10樓：愛小樹苗
我認為一定要和這種同事少接觸，而且也要注意保護自己的私隱要被窺探，也不要和他講太多自己的私事。
11樓：白珍全全全
只需要和他在平時的工作之中相處，也不要告訴他關於自己的事情。這樣他也沒有什麼辦法知道你的事情。
12樓：帳號已登出
不要和他說就是了啊。喜歡打聽別人私隱的人，一般都不受人待見，而且喜歡八卦的人，也喜歡把別人的事情說出去。所以，少和他單獨接觸，避免談論私隱話題。
13樓：佳音
當然是直接拒絕，告訴對方，那是自己的私隱，不能夠隨便告訴別人。
14樓：小自信
不要去接她的話，她說話的時候自己遠離她，自己有多遠走多遠，不要參與這件事。
15樓：共鳴地帶
直接告訴他，不要關心我個人的私隱，這是我自己的事情，如果你再和我談起這些，那咱們連同事都不能好好做了，請他注意自己的行為，不要過分。
16樓：網友
當他問你私隱的時候，你可以先反過來問一下他的私隱，也許就能治了他的這個病。
17樓：大樹苗
如果在工作中遇到這樣的同事，也應該正確的告訴對方，這樣做是非常不正確的，不應該隨意打探別人的資訊是非常不好的。
18樓：網友
我覺得不應該告訴他實話，撿好聽的說，他也並不知道你說的是真是假。
怎麼同事會問的私隱問題？
19樓：好面過蚊
當同事問起你的薪資時，可以選擇乙個恰當的方式，以保護自己的私隱，同時尊重同事的感受。以下是一些建議：
1. 遵循公司政策：首先，瞭解公司的薪資政策和私隱規定。不同公司對員工叢納間討論薪資的政策有所不同，瞭解公司政策可以幫助你在問題時做出明智的決策。
2. 避免直接：不要直接透露你的薪資。可以以一種幽默或者輕鬆的方式轉移話題，例如，「我很高興你對我的薪資感興趣，不過我不太確定是否可以分享這個資訊。」
3. 提供乙個模糊的範圍：如果你必須，可以給出乙個大概的範圍，例如「我的薪水大約在這個範圍內，具體數字我不能告訴你。」這樣的既沒有透露確切的數字，也不會讓對方感孝鬧到不適。
4. 強調貢獻而非薪資：如果你的薪資比同事高，不要炫耀。
可以強調你為公司做出的貢獻以及你的工作技能和經驗。例如，「我認為我的薪資是公平的，因為我為公司帶來的價值超過了這個數字。」
5. 鼓勵對方提出問題：鼓勵同事提出他們的問題，例如「你對自己的薪資滿意嗎？你有什麼滲慎沒建議可以讓我的薪資得到提高？」這樣的提問可以引導話題的方向，避免尷尬的薪資討論。
在同事的薪資問題時，要尊重彼此的私隱，避免造成尷尬或不愉快的局面。同時，保持謙虛、友善的態度，鼓勵對方關注。
工作時你會喜歡過問別人私隱嗎？
20樓：基業長青通天下
職場中，同事的私生活能不能過問或者能不能關心，要分幾種情況，不能鬧好一概而論。
首先，弄清楚同事的態度。同事的私人生活屬於個人私隱，和工作沒有直接關係，所以不需要知會同事或迅模者向上司告知。既然是個人私隱，那麼在職場中主動詢問同事的私隱是不禮貌的行為，間接打聽別人的私隱內容更是一種極易產生矛盾的行為。
職場中的人際關係，尤其在大型公司裡是較為複雜的，表面平靜不代表別人沒有自己的想法。我們常說職場如戰場，便包含了人際關係永珍的這個道理。職場中，「度」的把握難能可貴，把握的好，同事關係就會越來越順暢，工作心態也會隨之越來越好，反之如果一時沒有處理好同事關係，度的把握失衡，就會招致不必要的麻煩，自己的工作精力也會被分散。
同事和朋友是有區別的，很多職場中人經過一段時間的相處，便誤把同事和朋友畫上等號，結果發現很多事並沒有自己想象的那麼簡單，於是常常埋怨自己「沒有看透」、「過於簡單」，其實不然，而是自己一開始沒有釐清本質區別所致。當然，並不是說同事便不能做朋友，更不是說同事之前不能維繫關係，相反，在職場晉公升法則中，同事關係尤為重要。只不過，這種關係更需要我們去理智的區分、客觀的看待和理性的維繫。
總之，職場中做好度的把握，對方沒有主動訴說個人私隱，應避免主動詢問或者打聽，對方把自己作為朋友的同時，更應該用心經營好彼此的情感，保守他人的私隱，不外傳不臆斷，努力讓自己做乙個向上、積極、正面的職場畝彎緩中人，操守職業道德，以約束為前提的嚮往自由，讓職業素養和良善植根於內心，只有如此，職場人際關係才會越來越廣，職場之路才會越來越平坦。
21樓：網友
不會，工作是工作生活是生活，況且朋友都不一定要過問私隱更別說工作了。
22樓：小兔
不喜歡問別人私隱，私隱是每個人的秘密，除非別人願意告訴你，否則主動詢問會顯得不太禮貌。
23樓：day洛多多
不喜歡，因為同樣我也不喜歡別人過問我的私隱，每個人都會有自己不想被別人知道的地方。
24樓：網友
不喜歡問別人私隱，即是私隱，就有一定的痛因，高高興興的事情就不是私隱了，所以不願勾起別人的傷心事裂液，是私隱就不要大白於天下了薯鬥，肆手物還是不問的好。
25樓：網友
這個問題的話是啟激枝面向不同的人給出不同答案。對於我來說工作時不會去悄敏過問他人私隱。既然是私隱也不好鉛兆去打聽。
26樓：願卿平安
不喜歡過問別人私隱，問了別人不願意會使別人尷尬。
我和女孩只是同事，但不是很熟，有一天女孩對跑到我面前問我多大了，結婚了嗎？有女朋友嗎？女孩什麼
肯定有一定目的bai啦，現在你du只能自己猜zhi下了，以下幾個可能 1，突然 dao聽回說你最近有交女朋友的意向，答想給你介紹個.2，她想要一個男朋友，但不好意思直接去問心中想的那個，她跟你不是很熟，可以問你瞭解下 3，幫別人問的 4，她想 5，不太可能是喜歡你的，因為這太直接啦 哈哈，其實你心放...
我和女孩只是同事，但不是很熟，有一天女孩對跑到我面前問我多大了，結婚了嗎？有女朋友嗎？女孩什麼
只有倆可能，一是她喜歡你，二是她朋友喜歡你 不是當事人。你的看她說話的態度是很隨意還是很認真和帶點臉紅。還有問你的時候結巴嗎 l臉紅嗎？如果以上情況都沒有可能只是打先鋒的。多注意一下和她要好的朋友 她看好你了，想和你處男女朋友了，不然就是為別人問的 我和一個女孩只是同事，但不是很熟，有一天女孩對跑到...
我和女孩只是同事，但不是很熟，有一天女孩對跑到我面前問我多大了，結婚了嗎？有女朋友嗎？會是隨便
你標籤bai帶煩惱？是不是du感情不太會處理zhi，也希望這個妹子不dao是隨便問問？版可是啊。你總是要知權道自己是男生！那麼不管這個女生是不是隨便問問。你都要在感情中注意以下幾點。1.要把自己放在主動的位置上。因為女生是在大多數感情中希望自己受到男生為感情的主動追求。解讀一下，就是主動一點會讓女生...