1樓：小霸王麻將匯
三方協議是「全國高等學校畢業生就業協議」的簡稱，是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務，可以解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題的書面表達。三方協議在畢業生向單位報到(憑《全國高等學校畢業生就業登記證》或《全國畢業生研究生登記證》)且用人單位正式領取後自動終止。這是書面宣告，但其實三方協議最大的作用是方便中國高校統計就業率，而留學生不受三方協議約束。
三方協議對學校、應屆畢業生、公司都有一定的作用和約束。學校可以通過三方協議統計就業率，而應屆畢業生會得到一定的保障，避免公司提供後反悔，而公司可以通過三方協議留住人才，因為簽訂三方協議後會支付違約違約金。
在這裡，我們將與您一起審查我們在簽署三方協議之前需要確認的問題。1.首先，評估公司。
我們需要了解公司的整體資質是否合規，過去是否有嚴重的勞資糾紛。這些都需要逐一評估，防止公司在入職時被發現不達標，造成相對較大的損失。2.
其次，要判斷該崗位的職責是否符合我們的要求，我們必須問清楚該崗位的工作內容和方向，不要依靠我們的文字理解來判斷，或者更多地與企業相應的人力資源溝通，瞭解加入公司後工作的方向。
3.最後要和hr一起確定公司的各項福利和工資政策，包括自己的工資構成，公司的五險一金政策，補休，平時加班是否有加班費，以保障自己的利益。只有確定了以上三點，才能和企業簽訂三方，不要衝動行事，給自己更多的時間去思考和猶豫，尤其是應屆畢業生，經驗比較少，更要謹慎。
三方協議實際上是學校、學生和公司簽訂的協議。具有一定的約束力，可以幫助學校統計就業率，為學生提供一定的保障。學生在簽訂三方協議之前需要判斷公司的資質和工作職責，以免損害自己的利益。
2樓：如意隨行就好
這是畢業生和用人單位以及學校三方在畢業生實習工作中所要共同簽訂的乙個協議。當然非常有必要了，這個可以保證用人單位對於畢業生人身安全的負責以及意味著它屬於證實的是具有法律效益的，主要還是為了保證學生的安全。
3樓：夏見冬
三方協議是指用人單位與學校和學生之間的協議，這個協議是非常有必要籤的，他可以保證學生的權益，而且也可以增加學校的就業率。
4樓：小清新樂談
第三方協議就是畢業生合法就業的乙個權益。有必要籤第三方協議，這樣可以保護自己的利益。
5樓：愛小樹苗
就是在你和對方簽訂協議當中還有第3方在其中參與，相當於是其中的中介，我認為是非常有必要簽訂的。
什麼是第三方協議
6樓：胡文學
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同。
法律依據
勞動合同法》第10條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
勞動合同法》第10條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同歲枝慎。已建立勞動關係，未同時訂立書乎敬面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單搭物位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三方協議一定要籤嗎
7樓：律漸
法律分析：三方協議不是一定要籤的。現在的大學生在畢業肢侍之前往往會先去一些企業去實習，然後學校會要求實習要籤三方協議。
一般來說三方協議是統計歷則吵大學生畢業就業率的重要依據，三方主體包括畢業生、用人單位、高等院校。在三方協議中，畢業生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，並按時到用人單位進行報到。用人單位盯掘的義務是如實向畢業生介紹自己的情況，負責辦理畢業生有關手續。
學校的義務則是負責完成有關的派遣工作。學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不籤三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第三方協議一定要籤嗎
8樓：律說律答
三方協議不是一定要籤的。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，該協議由當事人決定是否簽訂。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律世禪、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
法律依據。中華人民共和國民法典》第叢返告一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
中華人民共和國民法典》第四百六十四條 【合同的定義和身份關係協議的法律適用】合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監滲明護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第三方協議一定要籤嗎
9樓：會哭的禮物
第三方協議一定要籤嗎叢磨握。
三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。接下來由我為大家整理出第三方協議一定要籤嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
第三方協議一定要籤嗎
目前，沒有任何法律法規規定必須簽署三方協議。相反，如果學生能夠自謀職業自己創業，這倒是國家應該提倡與保護的`。不籤三方協議，影響的可能是學校的所謂畢業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議，不能對學生產生任何的不利影響。
三方協議的作用：
協議書是畢業生與用人單位建立滲慶就業關係的正式憑證，也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關係的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局遊冊或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
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