簡歷中可以將長相漂亮算作優點嗎?為什麼?

2025-01-21 06:20:21 字數 1326 閱讀 9560

1樓:深深汽車說

現如今想找乙份工作中,肯定是要歷經企業面試考評的,如果像那類小公司,很有可能每一年招的職工也不是許多,針對求職者的工資待遇毫無疑問也非常好。但如果像一些大中型的公司和企業,碰到了大學畢業生這一的浪潮,招聘工人的總數就會俱增,這麼多的求職者網上投簡歷,毫無疑問不容易所有都招入,hr也沒精力乙個乙個的面試,因此 就會設定一些門檻和規範。

前幾天職場論壇就會有閱讀者發帖子:有一位盆友在大工廠做hr,但每一年校園招聘的在校大學生尤其多,這麼多的求職者肯定是看不回來的,每日收個人簡歷都收得手抽筋,因此就選用了乙個方式 ,不要看簡歷內容,就看每乙份個人簡歷上的相片,長得好看的就通**通告面試。

大企業hr挑選個人簡歷,主要是看長相!網民:長得好看也是優點。

聽完這名盆友說的話,這名閱讀者就凌亂了,想不到如今招騁還得看長相,來看長得好看便是有優點,連找個工作都更輕輕鬆鬆一些。很有可能有些人要說,那樣未免太不公平公正了,有的學員讀的高校非常好,難道說就是這樣否定了她們的學習成果嗎?許多網民看過這一段歷經後,也陸續釋出了自身的觀點。

一樣是做hr的盆友說:這一太一切正常但是了,自身面試的情況下也會看長相,由於自身便是顏控,作為hr每日要應對成千上萬的求職者,實際上文憑各層面也不會差過多,有時候碰到個漂亮的,能夠非常好的減輕視覺的審美疲勞,當然就更偏重於她們了。

也有網民表明:有專業的資料資訊做了調查,相貌和收益是正相關的,說起來還挺玄妙,但相貌也是整體實力的一部分。打個簡易的形容,2個一樣是跑業務的,市場銷售工作能力也類似,顧客毫無疑問想要挑選和長得好看的協作。

儘管這類狀況讓一些盆友感覺不合理,但面試這類事兒也得花精力看待,現在有許多p圖手機軟體,不是說讓自身有多麼的漂亮,只是把自己弄得精神實質一些,給hr的覺得也會更好一些,不必還沒有碰面就失去許多第一印象,那樣對後邊的面試也不好。此外面試的情況下衣著儘可能宣佈一些,給面試官重視的覺得,那樣另一方也會重視你。

2樓:這年正夏

在很多的行業長相漂亮當然算優點,也是自己的優勢,比如模特、自**、展會、演員等行業,這些對外展示的行業,長相美,工作事倍功半,也是用人單位喜歡的。

3樓:網友

我個人覺得不算,每個人的審美不一樣,也許a覺得你很漂亮,但b並不覺得,而且職場中長相漂亮只能是加分項,不能算作優點,職場上還是憑工作實力說話的。

4樓:白珍全全全

不能。因為漂亮的概念非常的模糊,面試官通常來說是不會認可這種優點的。所以還是不要加了。

5樓:如意隨行就好

不能夠把這個算作一項優點,因為比你照相漂亮的女孩子有很多,而且在職場中看重的是你的能力,並不是你的顏值,哪個公司都不會錄取乙個有顏值而沒有能力的人。

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