1樓：網友
我覺得什麼行業都不好做，但什麼行業都有做的好的！關鍵是你適合做什麼？目標是否清晰？是否比別人付出更多努力？是否有十年如一日的堅持不懈？
快速消費品行業的大公司，如：兩樂，康師傅都是不錯的標杆。而且這些企業都是成熟市場中的成熟品牌，他們的客戶，渠道，終端鋪貨率以及管理，執行等系統流程相對成熟，穩定。
業務員都有穩定的基本待遇，不用向推銷員那樣挑戰人。所需要的就是執行，執行！你的創造力不需要太大發揮。
別人執行不徹底的你徹底了，別人不堅持的你不厭其煩的堅持。跟主管關係處理得當，任務完成不錯，自身理論水平，管理水平不斷提公升，總有一天你會受到提拔！
眼下找工作很難，這樣的企業也不是說進就進的！可以多投簡歷！別怕長期出差！
30歲爭取做到經理一級位置，否則個人收入，心態，前程等問題會嚴重打擊你的信心，心態變了，做事的動機變了，人就會偷奸耍滑。
任何行業傑出者總是少數，否則就談不上傑出了。
魏慶是這個行業中做的不錯的！很實在！建議你看看他的東西！
如上！！
2樓：網友
那你只能從一些小公司積累經驗了，然後再等機會進入更大的消費品公司學習。機遇只給有準備的人，在機遇到來之前你只能踏踏實實學習，等待了。
3樓：新新
快消行業是有發展空間，可是很累人的啊，有上班時間沒下班時間的啊。
做erp跳槽難嗎？
4樓：文體不分家
巧了，跟樓主的情況有點類似，我是10年資訊工程專業，畢業後直接去了工廠做it專員，工廠用的是博科erp系統，只不過在工廠做的話工資很難上去，所以準備往銷售跟實施的路子上走，我的目標是博科軟體，sap，用友這些規模跟套路都差不多的企業，轉行肯定是困難的，但只要你有足夠的知識儲備，再結合點實際操作經驗，上手還是很快的。
5樓：網友
erp這個行業跳槽的現象很多。甲方乙方經常存在著來回跳槽的情況。
erp行業入門比較低，直接去金蝶用友的話不會特別難。
去sap 的話有一定的門檻，不過sap有很多培訓學院，很多都是在培訓學院裡邊學邊做專案的。
金蝶和sap的主要區別在於管理理念及應用層面上，流程是沒什麼問題的。另外sap 的話要英語好，因為sap的方案書要用英文編寫，而且經常需要用英語同客戶交流。
6樓：梁躍輝
建議你直接去金蝶公司面試，如果不能通過再選擇這條路。。這個行業的前景是好的，個人需要刻苦學習，持之以恆。
金蝶的和sap的差距很大，但你目前的能力不具備去sap做實施，先在金蝶歷練一下吧。
7樓：網友
erp入門易，真正要掌握和理解erp的應用有一定難度。在企業要解決的更多問題是，用erp的平臺工具如何解決企業管理中的要素處理，很多不是it的問題，而是管理及財務處理問題。更高的境界是從企業戰略，組織，運營管理如何通過erp的架構來實現這種macth。
快速消費品行業erp系統有哪些
8樓：網友
建議使用麥得鄰行桐正s6進銷存系統！功能很強大：
1、各部門溝通可以更緊密。
原來企業內部每個部門相對獨立，各自負責自己的工作。倉庫只管庫存，財務只管資金，銷售只管業績。當出現庫存不準、帳務不平或者**不對時，相互就會扯皮，甚至無法知道原因。
2、內部流程可以更規範。
各部門門之間可以更規範化運作，當乙個部門門做完後資料能自動流轉到下乙個有關的部門，就像生產車間中的流水線一樣⌄一步做完自動流轉到下一步，規範的工作流程可以讓企業大而不亂，多而不散。
3、庫存數量可以更準確。
現在你庫存的準確率達到95%以上了嗎？如果沒有，則會越來越亂，如果庫存不準，則會影響銷售，影響採購，甚至影響企業的正常運營。
4、毛利核算可以更正確。
很多企業的毛利核算還是停留在最基本的銷價進價的層面。但隨著這幾年費用的不斷增加，人員成本、物流成本的增加，單是銷價-進價有可能賺錢，但這只是表面現象，當扣除各類費用後輪敬，發現其實很多客戶或單品根本就不賺錢。清晰的核算單店、單品扣除各類費用後的毛利更有利於企業掌握盈虧情況。
5、綜合分析可以更科學。
只是簡單的掌握每個客戶的銷量資料遠遠不夠。哪個單品好賣，哪個單品虧損，為什麼虧損，是費用高，還是售價低，還是退貨厲害，還是報損嚴重。每個**期有沒有賺錢？
哪個業務員創造的毛利高，哪個業務員創造的銷售額高。整個超市系統，到底哪些門]店賺錢，哪些單品賺錢？
6、管理業務員能更輕鬆。
業務員越多越難管，業務員說的與做的不一樣。業務員有沒有去客戶那裡？去了有沒有認真工作？
工作的情況如何？需要找到一種更科學的管理辦法，讓每個業務員在公司規定的要求下自覺執行工作，這樣企業才能大膽擴充套件，不斷擴招。
7、市場反應速度能更快。
庫存不足能事先知道，門店貨賣不動能及時掌握，**不對能迅速提醒，資金回籠週期能心中有數，競品在每個門店的活動情況能及時知道，誰的反應速度快，誰就能領先。
8、費用可以更省一些。
很多的費用都是超出老闆當初的預算，並且到了月底或年底後才知道，事後才知道造成了成本的不可控，毛利的下滑。對費用進行事前計提，事中控制，事檔悔後分析，能有效控制不合理費用的產生。
9樓：布穀雲進銷存軟體
快消品行業的管理軟體其實並不多，主要是因為茄虛一下兩點：
1、行業分類小，大多數軟體都是做全行業的進銷存管理軟體和erp2、使用人數不顫森燃多，專門開發者少。
2、管家婆。
3、進銷360
10樓：主流生活
分享逍客 叮叮等，多種app.,只需要下，然後乙個埋罩個比較體驗下，找到適合自己的產品，目前很多茄謹新行業內的產品，細分更加多，顫液基也就是行業特點更加顯著。
在erp這一行工作到後期的發展方向是什麼？可以向那些行業發展？
11樓：藍心塵靜
可以分三條線考慮：
專業線：可以考慮晉級erp諮詢顧問、進而管理類諮詢顧問、應用企業cio、或者到頂級erp公司任職；
橫向專業線，銷售類、研發需求分析師類；
管理線，進入erp公司的管理職位；
12樓：網友
1 職業顧問，高階顧問 erp公司的負責人（比如sap類的高階顧問，年薪20萬左右）
2 erp類的銷售經理、顧問。
3 工廠裡的erp實施經理（很多都是erp軟體公司跳槽到工廠的）4 學校 、培訓機構的培訓講師。
5 計算機類行業協會的會員等。
6 自己開公司做服務行業的老闆。
做erp顧問，工廠裡的東西懂的多，但是卻不精通，很多理論實際做的時候有難度。
所以如果你想跳槽到工廠，還是要先轉變觀念。
沒做過erp的人有什麼好辦法在甲方公司找到就業學習業務的機會
13樓：網友
erp軟體的話，還是製造業好點，**行業就進銷存，很簡單的，小的進銷存軟體公司多，會操作的人也多，製造業涉及生產管理，會複雜好多，建議你先去製造行業軟體的公司，比如天心，天思，神馬等製造業做得好的軟體公司，先去大概瞭解下erp的模組，看什麼是你感興趣的。
我們的技術就是在軟體公司做了2年，然後花了2萬學了sap某個模組的技術支援哦，然後在去看是去sap做技術呢，還是去工廠內部做技術。。。
14樓：專注影視看點分析
進甲方公司也學不到什麼erp，客戶只是熟悉軟體操作，其他什麼學不到！
行業erp沒有吧，，現在erp包括所有行業，什麼行業都能用的。
15樓：boris小胖
內部顧問吧，還好是很容易的。
從事erp實施工作行業已經一年多了，發現乙方專案經理的工資還不如甲方部門成員高
16樓：雲腦
erp實施是看廠商的。
你肯定不是oracle或者sap的實施顧問，因為這兩家的實施專案經理的薪資低於甲方專案經理的是很少見的。
你可能是金蝶、用友等廠商的專案經理；目前金蝶用友發展很快，但畢竟起步很晚，目前和世界頂尖erp還有不小的距離；希望能儘快追上。
你很可能是神碼、鼎捷、天思、天心的專案經理。神碼和鼎捷的專案經理薪資低是業界聞名的，但是能力強也是業界知名的。
不管怎麼說，人都是向高處走的，如果能力強，跳吧！跳得好你的薪資很快就能高出甲方的專案經理。
17樓：網友
對女朋友的承諾不應該是在這家公司的穩定工作吧？
既然知道自己在學習階段，還清閒，那這時間當然要好好利用了。不要擔心會失去這的工作，男人當然要有更高的目標，你要想的應該是儘快積攢能力跳巢到更好的公司、工作崗位。自己能力夠了，別說公司不留你，就是公司留你你也會找更好的去處。
所以是你現在對自己能力沒信心，這就得靠你自己的努力去儘快彌補。
再說說你現在的工作，我是做erp的，其實你現在的崗位是個很好的學習機會，有工廠經驗的erp實施顧問你知道有多搶手嗎？現在多數顧問都是畢業了直接培訓就上崗，根本沒有工廠的實際經驗，而這段經驗對erp實施顧問式極其重要的，你現在又這機會就好好利用吧，無論繼續在工廠，或以後轉到其他地方。
女朋友，如果看到你上進，我相信就算你失去現在的工作一樣不會影響她對你的感情吧。
18樓：網友
一般來講乙方的專案經理都會比甲方的專案經理工資高或者持平。
sap的專案經理月薪3-5萬，甲方部門成員是不可能拿到這麼高的收入的，包括很多公司的專案經理也拿不到。
就算是用友金蝶的專案經理也會有1-2萬左右的月薪，你如果覺得自己太低，就換個乙方做做好了。
19樓：網友
做事情要有自己的規劃。
如何成為真正的erp從業者
20樓：普實軟體代言人
把自己交給時間這個大熔爐。。。
erp行業怎麼樣就業如何
21樓：網友
就業方向：erp人才主要在三個方向就業，一是到應用erp軟體的企業就職，提公升企業的軟體使用效益，如應用erp企業的內部諮詢人員等，被稱為「內部諮詢」；二是到軟體公司就職，從事軟體實施工作，負責軟體研發、測試、企業諮詢實施等，職位有軟體工程師、技術支援、實施顧問等，稱為「外部諮詢」；三是自己創辦提供軟體諮詢實施服務的公司，充當軟體公司和使用者之間的橋樑。
erp行業得看你是做什麼崗位的是純技術還是業務還是實施，行業是很好的，但是因為erp主要是給客戶去服務的所以總體來說說還是蠻辛苦的，但是付出和回報都是成正比的。
但是除了純技術崗位，業務和實施都人的溝通能力以及人際關係處理還是要求蠻高的。
22樓：網友
我是比較看好的，因為現在是資訊化時代，隨著企業的不斷壯大，簡單的管理很難滿足大企業的管理了，資訊化自動化也慢慢替代古老的手工製作，不少的自動化機器也是可以和資訊化連成一體的，像我用的臺臺階erp一樣，可以實現電子看板，掃瞄槍，還有電商介面等等，都是一體化操作，近幾年不少的erp生產商如雨後春筍一般拔地而起，帶動了行業的就業率也是遞增提高，erp九十年代的時候就開始興起了，如今20多年的驗證，erp行業還是經得起考驗的！
從事快消行業4年了，現在決定跳槽去汽車金融行業，大家幫我出出
樓主你好 本人和你經歷差不多，05年畢業做銷售，09年跳槽到某汽車金融公司做信貸經理至今。不知道你現在哪家化妝品公司 p g？去的是哪家汽車金融公司，我給你的建議是 搞清楚你在某汽車金融公司的職位，面對的客戶群體。就我目前所感受到的，1.在汽車金融公司想再跳槽出去，所面臨的機會是比較少的 比如離開銷...
從華為跳槽到國企難嗎？華為跳槽出來的人工作好找嗎
跳槽本身一點也不難 從這裡離開，去到那裡，就可以了。但是，離開乙個地方容易，想在另外找乙個更好的地方，並且自己還要在新的地方過得更好，就很不容易了 這需要超強的能力才能支撐得住。你自己有沒有這個能力呢？這是問題的關鍵！電的生產過程極為複雜，需經過發電 輸電 配電以及用電等多個過程。其中發電指的是生產...
為什麼朱丹從浙江衛視跳槽到湖南衛視後發展得並不好呢
朱丹最大的錯誤，可能就是從浙江衛視跳槽到湖南衛視吧，因為再也沒有一個平臺，能讓她策馬奔騰熱血江湖了。2012年5月7日，朱丹在個人微博釋出一則動態 終於還是有了各種各樣的聲音，我知道終將面對！這一天，號稱 浙江衛視一姐 的朱丹，終於結束了她在這個地方10年的奮鬥，轉頭奔向了湖南衛視的懷抱。對於為什麼...