1樓：網友
ms沒有啊，很多學校至少也要兩年呢。
實習期一年合法嗎
2樓：趙勇
法律分析：實習期約定一年違法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合鎮顫梁同期限三個洞攔月以上御運不滿一年的，試用期不得超過乙個月動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
實習期一年
3樓：孫豔慧
法律分析：從拿到駕照之日算起，之後的12個月為實習期。駕駛證實習期滿一年後，駕駛證就直接轉 正式駕駛證了，不用進行換證的，一直到六年有效期滿前的九十天內換領新的駕駛證。
法律依據：《機動車駕駛證申領和使用規定》第七十四條 機動車駕駛人初次申請機孫枯動車駕駛證和增加準駕車型後的12個月為實習期。
新取得大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的，實習期結束後三十日內應當參加道路交通安全法律法規、交通安全文明駕駛、應急處則蔽洞置等知識考試，並接受不少於半小時的交通事故案例警示教育。
在實習並公升期內駕駛機動車的，應當在車身後部貼上或者懸掛統一式樣的實習標誌。
實習期一年合法嗎
4樓：
摘要。親，老闆好。實習期一年合法實習期一年並不違法，實習期內用人單位與勞動者建立的關係並不是勞動合同關係，所以不違法。但如果試用期約定為一年的違法，試用期最長不能超過六個月。
親，老闆好。實習期一年合法實習期一年並不違法，實習期內猜嫌用人單位與皮兆手勞動者建立的關係並不是勞動合同關係，所以不違法。但如果試用期約定為一年的違法，試用期最長不能燃嫌超過六個月。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用迅絕期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百畝襲姿分之八十，並不得低於用禪者人單位所在地的最低工資標準。
實習期一年合理嗎
5樓：法律部落
法律分析：試用期期限為乙個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過乙個月；勞動合同期限老旅櫻一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條。
勞動合同期鎮慶限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過侍叢六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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