1樓：網友
南韓cxo研究所公佈了三星電子普通員工和高管的薪資待遇。
不計算高管的情況下，三星電子普通員工的平均年薪約為億韓元（約合人民幣74萬元），高管的平均薪酬則為萬億韓元（約合人民幣3304萬元），相差40多倍。
2樓：白又又
三星的總體待遇看學歷和工作經驗，大學本科在裡面：有高的可以月薪上萬（領導級別），有低的大概在4000元以上（技術員級別）當然包括了加班費。
等。科生在裡面：待遇一般在3000左右，當然也有高低。
3樓：戴皖君
每個地方的不一樣，每個崗位也不一樣，具體的收入的話。你要看崗位的重要性。不是管理人員的話就是上萬的。普通的工作人員就是。5000到8000，不等。
4樓：多瑙河之舟
你好，三星公司平均薪水是多少？這個不一定的，根據各地的情況不一樣，有可能五千八千。不等。
5樓：知道麼麼噠
您好；各地薪資都不同的，全國薪資水平大概在8000元左右。
希望對你有所幫助。
6樓：y美好回憶
三星公司是電子產業公司，平均薪水也在同產業公司標準以上！
三星公司一共有多少員工？
7樓：化工儀表交流
從最初南韓大邱的乙個小型出口企業，三星已經成長為世界龍頭企業之一。今天，三星富有創意的頂尖產品與工藝得到了世界的認可。目前業務分部電子、金融、重工業、化學、工程、服務等諸多領域，其中電子是集團最大的業務領域。
8樓：雲水荷
三星電子在華共有14家生產法人、8家銷售法人、4個研究機構以及若干代表處、辦事處、產品技術服務部門，員工總計萬人。
三星福利待遇怎麼樣？
9樓：勤奮的飄飄
新年就要到了，很多公司也在陸續發年終獎，不知道你拿了多少年終獎呢？下面這則新聞一定讓你羨慕「別人家的公司」吧！
三星2017年晶元業務表現非常好，所以三星電子為員工發了一筆非常豐厚的獎金，相當於半年的薪水，真的讓人很眼紅呀！
三星電子。2017年對於三星來說是是賺的盆滿缽滿，旗下dram、amoled顯示屏等業務頗有起色，而且得益於三星s8系列、note8系列的強勢來襲，三星智慧型手機、螢幕顯示等部門也可以獲得不少的獎金。每年三星都會拿出納稅後利潤的20%作為員工獎勵**，而那些表現亮眼的部門更容易拿到這筆豐厚的獎勵。
三星去年的運營利潤為萬億韓元(約合人民幣3170億元)，同比增長。而這其中，三星電子晶元業務部門的貢獻最為突出，所以，在去年11月份還一次性獲得了相當於月工資的4倍的特殊獎金。這部分獎金是在opi之外的。
而三星顯示器部門員工則獲得了年薪35%的opi獎金，消費電子部門員工的opi則為年薪的28%。
三星獎勵半年薪水真有這麼高嗎？
10樓：李雪悅悅
三星晶元和手機業務表現強勁 獎勵員工半年薪水
由於去年晶元業務表現強勁，科技巨頭三星電子晶元業務部門的員工將獲得豐厚的獎金，最高可達員工年薪的50%。
三星電子在1月29日通知高管和員工，公司將發放年度整體業績獎勵以獎勵那些為公司整體利潤增長做出巨大貢獻的個人。每年，三星電子會拿出利潤超出目標部分的20%獎勵給員工。
由於dram晶元、galaxy s8智慧型手機和amoled顯示屏的強勁銷售，晶元、智慧型手機和顯示裝置等部門的員工將獲得年薪的50%的獎金。
據估計，三星晶元業務去年貢獻的營業收入佔到公司總營業收入的60%左右。三星去年的銷售額達到了239萬億韓元（約合2238億美元），營業利潤為萬億韓元（約合502億美元）。
除了以12月工資為標準發放的目標成就獎勵，晶元部門的員工還在11月獲得了相當於月工資的4倍的特別獎金。
這是該公司在過去4年裡首次向三星高管和員工發放特別獎勵。
顯示裝置和消費電子產品部門的員工將分別獲得相當於35%和28%月工資的獎金，低於去年他們獲得的相當於50%和40%月工資的獎金。儘管這兩個部門去年實現了各自的年度目標，但它們沒有像晶元部門那樣實現創紀錄的利潤。
11樓：老陳
這個問題怎麼說呢，比起小廠子好很多，比起富士康、富士達、海爾就有一比了。電子廠待遇都差不多兩千至三千不等，上個保險、發張飯卡也是考勤卡（每日一餐，一般都能吃好，有的還送水果），有的單位有時還常發東西，有的季度獎金，有的還有年終獎，兩身工作服讓後就上班。大部分都是十二個小時，一週一倒班或兩週一到。
大部分都是定崗值得，每天干的活都一樣重複成千上萬變得做同乙個動作。這就是電子廠。
不過三星只要你做下去，做了一年以上，工資還是可以的；
12樓：網友
這訊息跟三星在中國的公司無關，指的是南韓本部三星電子的業務部門。三星中國內的公司待遇很一般，跟歐美知名外企完全不在乙個級別上，跟batj自然也沒法比，也就比國內私企平均水平強一點點，遵守法律不拖欠。
三星為什麼要獎勵員工半年薪水
13樓：長青數碼
01 因為業績好。
三星這個企業無論在手機行業還是在晶元行業，在世界市場上都有很大的份額，這麼大的份額，每年的營收都在增長。因此這次發這麼多獎金。
02 對比員工的肯定。
公司有這麼好的業績，一定離不開員工的不懈的努力，因廳毀咐此發這麼餘尺多的年終獎，表現出其對員工的肯定。
03 對員工的鼓勵。
2017三星手機業務和晶元業務做到這麼好的成績，三星這麼做，也是期待2018年三星再創佳績。扮純。
04 激勵作用。
獎勵半年的薪水，可以使員工的工作積極性大大的提高，激勵員工為公司再創佳績。
三星獎勵半年薪水，還有哪些高額的年終獎？
14樓：網友
三星獎勵半年薪水給員工，對於一般的行業標準來說，已經是很高的年終獎了，約等於乙個人一年工資的一半！那麼，還有哪些行業的年終獎會很高呢？
金融，乙個看起來高大上的行業，以高收入成為人們爭相追逐的理想行業，年終獎也是排在了第一。但是學金融不等於成功，完全由個人的綜合素質決定。先從瞭解到熟悉再到靈活運動拿捏自如這才是本事，不侷限於領域。
金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、**、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。
近年來，隨著生態文明建設的不斷發展，環境保護執法增加，國內環境保護需求不斷啟用，市場規模繼續擴大，在倡議國際合作的綠色背景下，中國製造業在國際市場上越來越受到青睞，環保產業海外份額也越來越多，環保產業的**時期是在高速發展中。
人工智慧、大資料、網路遊戲等相關產業的興起，也帶動了新的網際網絡事業的發展。考慮到一些高科技公司已經開闢了新的研究領域，比如谷歌的無人駕駛汽車……在國內，就業前景相對較好。國內產業公升級，it產業轉型產業和機械人、智慧機器人、可穿戴裝置的發展都是未來的熱點。
在接下來的十年裡，世界上超過50%的工作將被人工智慧取代，尤其是在翻譯、記者、助理、安全、司機、商人、會計、銷售、客戶服務、保姆等方面。
現在房地產環境政策被許多人承包，但作為國民經濟發展的基礎性作用，任何行業的發展離不開房地產業、房地產經濟主體。
15樓：你有礦泉水哈
馬上就是農曆新年，估計很多人都收到了公司發的年終獎，不知道你今年拿到了多少年終獎金呢？近日有**報道稱，因為去年晶元業務表現強勁，三星電子晶元業務的員工將獲得一筆豐厚的獎金，部分員工更是可以拿到相當於年薪50%的獎金，真的很令人羨慕。
那麼還有哪些行業有高額的年終獎呢。
第一就是金融業啦，根據《2016白領年終獎調查》，平均年終獎是萬元說白了就是和理財有關的。銀行和保險自然不用說，看名字就知道了。至於投資分為很多種，但是萬法不離其中就一點，找別人拿錢出來投資，如果你給別人分析好了，賺多錢那是沒有問題的。
第二就是房地產業，建築業。只要你的機遇夠好，你對房地產有敏感性，能預知未來的發展。房地產業還是很吃香的。
第三就是能源，礦產，環保等。如今地球汙染越來越嚴重，需要環保的技術日益增長，能源，環保在市場上受到眾人的青睞，比如現在買的產品都要看看環不環保，國家提倡新能源，不得不說現在能源企業真的很吃香。
第四就是農林牧漁，隨著城市的日益發展和擴大，導致土地資源的大量浪費和國有資產的大量流失。所以出現了農林牧漁業。
總之這些企業都是國家大量需要的。有高額的年終獎很正常。
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