1樓：淡定你好
如果領導說跟別人說要找我談一件事情，但是我還沒接到通知，我想等接到通知的時候再去主動找領導，有可能自己主動找領導，領導已經不想再談這件事情了，那樣反而會弄巧成拙的，所以既然在這幹。還是應該聽領導的。
2樓：網友
領導跟別人說要跟你說件事兒。你從側面知道後。不應該主動去找領導問這些事兒。
而應該見了領導之後有好友善的跟領導打招呼積極的和領導。靠近乎。拉關係。
指導領導。覺得。可以告訴你的時候，她會主動告訴你的。
那樣的話。領導才不會對你有另外的看法如果你主動去問領導的話。可能會讓領匯出一種尷尬的境界。
本來的好事也可能會變成壞事。
3樓：yc成功
不需要主動找領導諮問是什麼事兒，既然領導說了需要找你說事兒，那就會找你的，如果你過於主動反而會讓領導反感你的過於主動。這樣對於你以後的工作生涯會有影響。因此最好還是耐心等待通知會比較好。
4樓：待騎軟
我覺得你心裡明白就好，但不要主動去找，畢竟他沒主動和你說。也許領導在考慮中，反而讓領導覺得告你的那個人嘴不牢。
5樓：人生無處不風景
領導沒有直接告訴你說要給你說一件事，也沒有委託別人給你帶話讓你去找他，你還是等領導找你吧。因為如果領導在那個人面前只是乙個託詞呢？你主動去找，會讓領導遭遇尷尬。
6樓：笑口常開
你不需要找領導，因為領導就是和那個人隨便一說，也沒有讓他轉告，所以你只要裝不曉得就行，你如果主動找領導屬於自討沒趣。
7樓：好奇好寶
你老公別人說要跟你說一件事，我知道後是否主動去找領導 ，如果他是領導讓他來叫你的，然後你就可以去，如果是平常的就是說話，然後沒有摻雜要叫你的成分，我覺得還是不要去了。
8樓：情感解答qi小琪
問一下跟你說這個事的人領導有沒有讓他去轉達他所說的話。如果沒有的話，領導還是想直接去告訴你。
9樓：網友
我覺得不用問，領導要跟你說事，他會找你的。
領導突然跟我說，他讓我給他做的事情，不要跟別人講，這是什麼意思？
10樓：職場
作為乙個職場人，我們應該有乙個起碼的常識：領導怎麼說的，就怎麼做。所以，你這個問題並不複雜，你只需要按照領導的提示來落實即可。
過多地考慮為什麼、什麼意思，其實沒有任何意義。即使真搞清楚了，對你本人也沒有任何實質性幫助。
如果你真有疑慮，我們可以簡單分析一下：
一、領導安排的工作，有很多是需要保密的，或者是對部分人保密的。至於這個保密的範圍和核心內容，其實你無法把握。作為乙個下屬，或者叫乙個執行者，你只負責執行好領導的指示，落實相應的安排即可。
如果你利用工作便利，將自己掌握的訊息洩露了，這其實是不稱職的表現。幫領導保密，也是下屬的工作職責。
之一。<>
二、為什麼不要對別人講？別人是誰？你都不清楚。
既然自己不清楚的事情，那就不要去打聽，更不要輕易去試探。否則，只會讓人覺得你這個人不靠譜、不值得信任，一旦到了那個層面，領導就會選擇放棄你。那麼，工作對你而言就是一種奢望了。
三、乙個合格的下屬，要懂得埋頭幹事兒，把領導交代的事情幹好，是你的天職和本分。職場有很多事情需要謹慎，也有很多人喜歡打聽。如果你成了乙個傳遞聲音的人，那你也會成為八卦的源頭。
管住自己的嘴，約束好自己的好奇心，哪怕是最不重要的事情，也要學會爛在自己的肚子裡。
積極貫徹落實領導的安排，努力完成自己分內的工作，不打聽不該打聽的事情，這才是乙個成熟的職場人應有的表現。至於你經手的事情有多重要、有多少秘密、到底是什麼意思，並不是你應該思考和斟酌的內容。否則，你就是乙個不稱職的人。
11樓：肖艾斯的旅行日誌
領導的意思是，這件事件不方便讓外人知道，你也不要將這件事情告訴別人，免得引起不必要的麻煩。
12樓：創作者
意思是領導會給你派秘密任務，或者是給你安排特殊的事情，也有可能是領導想和你建立信任，或者是領導想通過這樣的方式試探你，或者是領導想給你安排對自己有利的事情去做。
13樓：灰灰慧闖天涯
可能是因為這些事情是保密的，而且領導可能是有自己的一些私人想法，所以不想讓你跟別人說，你只需要聽從領導的安排就可以了。
萬一領導主動找你『談心』，哪些該說？哪些不該說？
14樓：沒方向盤的船
領導主動找員工談心，就要真心誠意相待。堅持人前不說人，人後無人說的原則。更要明白來說是非者便是是非人，所以跟領導談心，要把自己最真誠陽光一面展現給領導。
領導一般不會主動找員工談心，除非是對員工欣賞有培養的意圖，在這種情況下做員工就要充分展示自己的聰明才智，對公司的長遠戰略目標要有一定的認識和看法，對公司的管理有什麼建議都可以和領導主動低調說出來，請求領導的批評指正。
多對領導讚美，把公司的有效管理和領導掛鉤，讓領導感到有價值有魅力，是對領導的尊重。讓領導感到員工對他尊重和欣賞他的管理藝術和才能。
不能說的太多了，凡是一些負能量都不能說，不能指責領導的缺點不足。不要說同事之間的是非因果。儘量以團結同事的心態和領導說，更應該在領導面前表決心，做出自己的理想目標和實施的辦法。
15樓：肉戲道舞文
首先，你主動找領導談心，說明你很信賴這個領導。 其次，不要和領導談公司未來的發展情況，你要多多聊聊你自己的工作情況，可以向領導反映一些在工作中遇到的困難，可以向領導請教如何解決這些問題。
16樓：翟
看兩個方面。
第一，看領導在公司的職位。
第二，看領導和你的關係親疏。
然後根據地點不同聊不同的事情，比如：在公司領導工位上，多聊聊自己工作的困難，虛心向領導請教，這樣可以增加自己的經驗，也能讓領導看到自己的上進心。或者在外面領導跟你隨意聊天，就多聊聊你和領導的興趣愛好，風土人情，美食之類的，對症下藥，切莫說假大空，表忠心的話。
17樓：網友
領導找你談心，工作經驗要多問領導，有問題要請示領導，不要報怨工作累，不要背後說他人的壞話。
18樓：匿名使用者
有時候所謂的談心實質上就是試探你，這個時候要把住自己嘴巴，不該說的堅決不說，比如領導的壞話。
19樓：xiao小輝
直接吐槽肯定是不對，在談公司優秀的同事提出建議並舉例更好一點。
20樓：在江嶺騎馬的金銀花
領導找你談心的話，那些有關說某某個職工的話不該說。有關對自己工作有力的話多說。
21樓：點點桃花迎錦鯉
正能量說，廢話別說。
22樓：巨蟹可愛的丁丁
你要多多聊聊你自己的工作情況，可以向領導反映一些在工作中遇到的困難，可以向領導請教如何解決這些問題。
找領導辦事領導說看看情況再說是什麼意思
23樓：
兩種情況第一他內心是拒絕的，所以用這話來敷衍你。第二他有自知之明，你沒提出薯碰猜問題來之前，他不敢肯定能不能辦到，提出來之後這麼數型，吵兄就是覺得自己可能沒時間辦你託付的事。
領導問我別人為什麼給我說一些事情
24樓：
摘要。您好！領導問我別人為什麼給我說一些事情。親，可以和領導這麼說，他(她)相信㇏。
您好！領導問我別人為什麼給我說一些事情。親，可以和領導這麼說，他(她)相信㇏。
您好！領導問我別人為什麼給我說一些事情。親，可以和領導這改褲鎮麼說，他核粗(她)相信我。才會把一純談些事情的事情講給我聽。
他們也許知道我有解決問題能力，也會給別人分析問題，然後，我又為他們保密，不會把他們話講給別人。
相信乙個人就是這麼簡單，你信任我，我真心的把你當朋友。
領導說找我談話,我需要主動找領導嗎?
25樓：
領導說找我談話，我需要主動找領導嗎？
親親，您好，我是您的情感導師，很高興您的問題。如果領導說要找你談話，那麼一般來說你不需要主動去找領導，除非領導另有說明。通常領導安排談話是因為對你的工作表現或者其它事情有所關注或者需要與你溝通，因此你可以等待領導主動聯絡你。
但是如果你有比較緊急或者重要的事情需要和領導說，那麼你可以主動向領導請教是否方便進行面談。除此之外，你也可以適當做一些準備，如衫基模覆盤自鋒隱己最近的工或緩作表現、瞭解一下公司的近況，以便在和領導談話時能夠更加流暢和自信。
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你跟別人說一件事別人回答知道了知道了是不是有點勉強的意思
也不一定的，這個情況還要看你們的關係當時的語境，其實之所以產生誤會就在於沒有坦誠溝通而是在猜測。如果你跟別人說一件事，別人勉強的應付著的話，說明別人根本就沒有把它放在心上，還是不要跟別人說這種事情了。對方可能性格就是如此，並不是所有人都喜歡說很多話，我身邊也有你說的這個樣子的朋友呢。你跟別人說一件事...