1樓:嘟嘟娛
這個問題一直有人問,單位內辦公室的政治鬥爭是否想參與歷代。還是事情與自己無關,高高掛起,成為獨立派?以下內容都是我來分享人們的經驗,你仔細看完再參考就可以了。
關於這個問題,書上不教。剛開始工作沒多久就遇到了。你可能會矇在鼓裡,什麼都不懂。
公司內部的派系鬥爭,我會加入歷代嗎?如果你主管下乙個等級,沒有下屬,不需要管理人,你就是士兵,士兵不用排隊。所有領導,不管是不是你的直接領導,你都要對他說好話,不要傷害他或得罪他。
因為有一天你調動部門,領導不能改變他。
當兩位領導人同時要求你工作時,你要優先完成你直屬領導的任務。當你主管上述等級時,你要學會排隊。你的大領導、導演、副總的團隊不能和他們不一樣。
如果站在他們中間的球隊也不同,那就更復雜了。他們的派別、體系、股權、少數股東、大股東的利益、執行人和實際控制人是誰等,將更加複雜。
當然,大部分人還沒有達到主管以上的水平,所以先走好前面的一步。一句話:當你仍然主管下乙個等級時,不要排隊,不要管理政治,先乙個人待著,把工作做好。
但是這方面的企業性質的差異,主要要看外國企業和內資。
一般來說,國內資金(企業/單位)包括公務機關、事業單位、**企業國企、上市公司、大型民企、私營企業,外資企業主要分為歐美外資、非歐洲外資、香港、澳門、日本企業。凡事都要看時代背景,外企剛進中國的時候工資確實很高。當時很多人從國企跳到500強外企,是那幾年業界排名最高的大企業。
外資企業的工資似乎不低,但他們確實容易裁員,市場一颳風就趕走人,撤資,關閉,週轉,有時突然容易防備。從派系鬥爭的角度來看,內資企業的體制內單位和**企業國企,主要鬥爭的目的是讓你離開工作崗位,卸任,或者安排子公司或不重要的部門。只要交出實權就行了。
不是趕走你。這與體制外內資及外企不同。
2樓:阿樂秋季雨
你應該是不能獨善其身了,畢竟公司已經分為了兩派,如果你自成一派的話,可能會受到其他兩派的排擠。
3樓:王祿
不能的。如果女子處在中間的地位,可能會被兩邊的人都排斥的,生活更不好了。
4樓:蕾蕾
不能,因為形勢所迫讓你不得不作出選擇,讓你不得不找乙個位置去站,你沒有退縮的藉口。
5樓:芊芊和你說民生
不能。如果你保持中立的話,你兩邊都會得罪,倒不如選一派站隊。
6樓:丹丹學姐吶
我覺得遇到這種情況不能獨善其身,因為如果不選擇一邊肯定會被孤立,兩邊都討不好。
7樓:star熱點分享
如果新的公司裡面有分成兩派,我們想要獨善其身的幾率是比較低的。我們在職場中需要和很多同事打交道,當中也會有部分同事想要拉攏我們到他們那一派,如果我們表現出抗拒的話,很有可能會被對方當作是對立派的,以後在人際關係的處理中會比較麻煩。我們能夠做的只有在和同事相處的過程中,儘量不要說任何一方的壞話,注意看身邊人的眼色,以比較圓滑的方式和同事們相處。
8樓:愛兒咿呀
那是不可能的,除非你掌握著公司裡的核心技術,那誰都不敢得罪你,包括老闆。
9樓:史蒂芬斯
當然可以了,其實只要在平時生活過程當中,不要過於在意這方面的界限,就不會被波及。
10樓:王志剛剛剛
應該,可以不站在其中的一隊,而且應該保持自己的觀點,也應該有著自己的意見,不應該做牆頭草。
11樓:可靠的八角芭蕉
我覺得很難,因為這種派系鬥爭基本上都會要求每個人去站隊,一旦選擇不好就會被另一方的人仇視。
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