1樓：嗑瓜子嘮閒篇
幹嘛要得罪前任老闆呢，這樣做很容易堵了自己的前進的道路，除非你不想繼續在這行業幹了，否則最好不要這樣做。
2樓：匿名使用者
首先你也不別人的老闆，冒牌詐騙犯。
離職了，我還能相信老闆嗎？
3樓：也無風雨也無晴
當乙個員工決定離開公司時，老闆常常會說出一句「以後要回來的話歡迎」，這句話看似友善鉛脊猜、鼓勵和支援，但是它真的值得信賴嗎？這個問題可能會讓許多離職員工犯難。在這篇文章中，我們將從不同角度來**老闆說「以後要回來的話歡迎」的真實含義及其值得信賴的程度，以幫助員工更好地面對這個選擇並做出明智的決策。
1. 老闆與員工之間的信任關係：這是最為關鍵的一點。
如果員工與老闆之間長期建立了良好的信任關係，並且自己在工作中表野純現優秀，那麼老闆說這句話的可能性就遠大於與老闆之間沒有足夠信任基礎的情況。
2. 公司文化和制度：有的公司文化和制度是比較開明和靈活的，老闆說這句話可能只是一種常規性的表達，但是如果公司文化和制度比較僵硬和保守並且重視員工的忠誠度，老闆說這句話的意義和價值就不容忽視。
3. 老闆的管理風格和處理問題的方式：有的老闆喜歡以人為本，對員工有很多關懷和支援，他們說這句話的意義和應允就更為可信。
但是，也有些老闆比較功利和短視，一時之間為了達到管理目標和利益而說出類似的話，在員工回來之後卻不能夠真正地給予應有的待遇和支援。
4. 行業競爭和市場變化：如槐型果在公司離職的員工在行業內的競爭力和市場價值很高，那麼公司和老闆可能更願意接受員工的迴歸，從而增強公司的競爭力和業務能力。
同時，如果市場或者公司整體形勢發生了變化，老闆可能會需要重新考慮並重視員工的迴歸。因此，行業競爭和市場變化也是考慮老闆是否值得信賴的因素之一。
綜上，老闆說「以後要回來的話歡迎」，其是否值得信賴，需要結合公司文化和制度、管理風格、信任關係等各種因素來考慮，而判斷老闆是否可以信任也需要多方考慮，並不能簡單以肯定或否定來。
我想辭職，但這裡的老闆對我很好，但就是因為他們對我好，我才感覺有壓力，他們叫我做什麼我都會選擇接受
4樓：獅子王
第一，從心裡面講，為什麼老闆對你很好？老闆是對每個人都很好嗎？不是，是因為你可以創造一定的價值，老闆需要安撫你的心，並通過感情關懷提公升你的工作責任心與積極度。
如果僅是因為老闆對你好你想辭職的話個人建議你最好不要辭職，因為即使你換了工作很可能新的老闆還是對你很好，這是領導管理下屬的一種「術」；
第二，現在工作你滿意嗎？工作崗位，工作環境，工作待遇，如果是因為這幾個方面的問題，你可以考慮辭職；
第三，針對老闆對你好這件事，可以看出你缺乏自我意識。工作就是工作，老闆就是老闆，老闆對你再好也不如你父母對你好，但是你能一直守在父母身邊？作為乙個工作了的社會人，你的第一責任是賺錢養家，當然你也可以把追求事業放在第一位， 你不可能永遠為別人活著， 你應該有自己的目標與規劃，走你自己的路，對不對？
5樓：網友
說明你老闆很重視你，覺得你是個人才。至於你，辭職要慎重，考慮清楚。
6樓：大家閨繡
我老公也曾經面臨同樣的問題，但是工作不單單是講義氣的，需要考慮到職業前景、薪金收入等等，如果其它的公司有更好的發展的話，還是鼓起勇氣辭職吧。
7樓：
如果你現在的經濟條件允許的話，你可以繼續做下去；如果公司給的待遇都不足夠你養家餬口，還是趁早另作打算，畢竟人往高處走，隨著社會經濟的發展，人也要進步，也要發展。
8樓：名奧彈簧彭文禮
我 想知道是：你因為什麼要離開這個公司？
是嫌工資待遇低嗎？還是覺得壓力太大了？還是覺得老闆對你太苛刻了？
9樓：股輪
你要相信人是自私的，對你好的目的是讓你留下來多幹活，這才是英明的老闆。
你想辭職的理由是什麼？更好的待遇？更好的前途？
10樓：網友
只說一句話：我們是為了自己生活工作。
因為一件小事情得罪了我的上司，我要辭職還是繼續待著
11樓：莫襖墳
首先得看你犯的這個錯誤是有多麼大，如果你犯的這個錯誤不是特別大的話，我覺得應該不是什麼問題，你完全可以留在你的工作崗位繼續工作，但是你的工作能正鎮力必須提公升，這樣才能讓別人看到你的價值而把你留下來。
但是如果你犯的這個錯誤比較大，得罪了你們大領導的話，我覺得你再在這個公司待下去，也沒有什麼太大的意思了。
你得罪了公司領導之後，你就算工作能力超群，也沒有人願意用你，而且現在很多人都是隨風舉悉粗倒，都喜歡拍馬屁，所以領導討厭你，同事們也不會喜歡你的。
其實還主要是要看你的領導有沒有對你的容忍能力。這也是陸譁比較重要的，畢竟領導可以對你的看法，也決定著你在這個公司是不是有必要繼續待下去？
如果你碰到的領導恰好人美心善，對你這小小的錯誤有容忍之心，並且給予了你改正的機會，那麼你完全可以留在這裡，而且你的運氣也算是比較好的，這時候你需要通過努力工作，提高你的工作能力來好好感謝你的領導。
但是如果你運氣不好，碰到了乙個心胸狹隘的領導，不過這種領導一般也不是值得你跟的人。這種情況下，我覺得你可以毫不猶豫的離開這個公司。
能夠看得出來，這種領導可能就喜歡那種溜鬚拍馬屁的人，你再留在這裡，就算你工作能力超群，他也不會欣賞你的，只為浪費你的才華罷了。
這個老闆怎麼樣？我想辭職。怎麼做合適！
12樓：網友
1全部建議如下：
1、大姐，你看我有個事得給你說一下。真是不好意思，但是我也是沒辦法。
我畢業這麼久，在這乾的挺好，你也挺照顧我。
但是，說實在的，物價這麼高，最近幾個月老得給家裡人或者朋友借錢，我壓力實在太大了。家裡對我這個狀態也不滿意，非說讓我換個工作。
我不是這樣，實在不好意思給你開這個口，真是工資有點低。
2、然後你再說，大姐，我知道你現在這個情況，正需要人。
所以你放心，這幾天我先照看著。你再考慮考慮，不行您再找個人。
我沒有別的意思，咱們處的都挺好的，但是養活不了自己，家裡人也說我，我也沒有辦法。
13樓：網友
漲工資的期待是容易成癮的。如果你對自己的定位不是這個層次，最好直接把目光放長遠。為了這一次的工資的漲幅還來揹負心理上的包袱，很沒必要，而且將來對你和公司都沒有好處。
當然如果老闆同意的漲幅已經充分滿足你的願望了又另當別論。建議你把自己的實際定位先明確，再來考慮要不要談漲工資以及怎麼談的問題。
14樓：你不是在笑
如果你感覺自己乾的好，她卻不提工資 那你可以跟她含蓄的說出自己的情況，如果你自己都有工作不到位的地方那就先幹著並改正，然後再考慮其他的工作，一定要提前安排好 再辭職。不然更窮困潦倒 進退兩難。
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