1樓：遊戲小達人
柔宇科技揹包已經6個月發不出工資了，導致他們發不出工資的原因，還是因為當時柔宇科技放棄科創板上市，所以讓他們的資金陷入了困境。雖然公司的內部人士回應說對欠薪有補償方案，但這個方案是什麼咱們也不知道，只希望他們能夠說到做到。<>
沒有哪個人出去工作不是為了賺錢呢，畢竟現在生活壓力這麼大，沒有錢也生活不下去，柔宇科技它們已經有6個月沒有給員工發工資了，員工的生活其實是比較困難，但是並不是說公司不願意發，而是公司沒有錢。當初因為放棄了科創板上市，所以讓柔宇陷入了資金困難的地步。這一次撤回科創板上市申請的原因，是因為柔宇科技在股東結構方面存在著直接層面三類股東的情況，在這個東西沒有解決之前，是沒有辦法直接上市的。
由於內部人士也跟記者說過了，對於欠薪有補償方案，包括現金補償還有期權補償，如果說真的能夠補償到位，那麼大家還是可以等待一段時間的。現在公司在正常運營，員工的情緒也非常穩定，也都在正常的工作，希望他們能夠儘快拿到屬於他們的那一部分東西。也希望公司方面的領導層能夠多關注一下員工的實際需要，同時也多關注一下他們的心理變化，避免有人因為心情不滿而做出傷害自己傷害公司的事情。
希望老闆不是在給員工們畫大餅，當然了，大家都想讓公司快速渡過難關，畢竟沒有誰想要失業的。因為疫情已經有很多企業破產了，在這種情況下能夠有乙份穩定的工作也非常不容易，所以彼此理解一下。也希望這些員工能夠再堅持一段時間，大家要相信風雨之後是會有彩虹的。
那個時候，大家不僅能夠拿到6個月的工資，同時還能夠拿到一些補償。
2樓：停停停我去額
因為公司一直處於虧損的情況，而且虧損額市場的高，已經達到了32億元，並且還在持續的虧損，所以才給員工發不出工資。
3樓：在那夜裡
是因為柔宇科技上市失敗，所以導致資金鍊斷裂所以才會出現發不出工資的現象。
4樓：羅文
發不出的原因可能是因為他們欠銀行很多的錢，資金鍊已經出現問題了。
柔宇科技被曝已6個月發不出工資，該公司究竟面臨哪些困境？
5樓：撫雲自惜
柔宇科技面臨的問題一兩個，第乙個原因，那就是財務危機；第二個原因就是公司方向迷茫。前者是首要問題，後者是次要問題。但對公司的影響都很大。
柔宇科技目前首先要解決的問題就是財務危機了，因為柔宇科技已經欠薪六個月了，對於柔宇科技這種小公司來說，公司的現金流大概率已經花完了。沒錢是柔宇科技現在的第一大問題，如果柔宇科技不能快速解決這些問題，柔宇科技很快就會破產了。不過就目前的情況來看，柔宇科技基本上拿不到融資了，因為柔宇科技的柔性屏技術沒什麼用，投資者看不上。
柔宇科技很大概率會被低價轉賣出去，因為柔宇科技有一大筆債務在，肯定沒有人當冤大頭**去收購，或者說連正常價收購都是不可能的，所以柔宇科技現在基本上已經可以宣佈破產了。
公司方向迷茫其實才是柔宇科技的根本問題，因為柔宇科技的核心技術柔性屏並不是什麼無法突破的技術，沒有絕對的技術壁壘。如果就這樣算了，那還沒什麼，但柔宇科技主打的摺疊屏手機，並沒有如願的爆火，這樣柔宇科技白白浪費了一大筆錢去投資摺疊屏手機。而且最要命的是，柔宇科技的柔性屏就是為了摺疊屏手機而生的，現在摺疊屏手機不火了，沒有需求了，再加上柔宇科技前期投了這麼多錢，現在公司財務也出現了危機，真的是很難再翻身了。
總的來說，柔宇科技現在的主要問題就是財務問題，因為欠薪六個月，公司的現金流基本上已經斷了；這個問題解決之後，還有公司未來戰略的問題，柔宇科技的核心技術柔性屏的時代已經過去了，未來不知道柔宇科技怎麼走。
6樓：金牛
該公司面臨著經濟方面的困境，這家公司的**一直在不斷的**，有員工稱，柔宇科技員工人數已經從1800下降到了700。這家公司一直處於虧損狀況，虧損數額高達32個億，目前虧損情況還在不斷的擴大。這家公司已經裁掉了很多員工。
7樓：停停停我去額
這家公司已經欠債很多，公司一直處於虧損的狀態，並且人員已經裁了很多，一直給員工發不了工資，公司一直還處於負債狀態，虧損額已經高達32億元。
8樓：阿斯達歲的說
這家公司現在十分的缺錢，資金比較緊張，企業的效益上不去，一直處於虧損狀態，而且有持續擴大之勢，而且現在正在面臨轉型階段。
9樓：羅文
這家公司可能會倒閉，資金鍊出現了問題，可能會面臨官司，還會有大量員工離職，還會承擔相應的法律責任。
柔宇科技6個月發不出工資，這家科技公司到底怎麼了？
10樓：美妝控
柔宇科技公司以及連續六個月發不出來工資，而這家科技公司也是在早些年間就宣佈上市失敗，由於科技公司也確實是一家非常不錯的公司。比如說像摺疊屏手機，還有一些智慧機器人等等，都是通過這家公司研發出來的。但是這家公司的總體發展卻並不是特別的好，現如今，連員工的工資都發不出來了。
雖然說這家科技公司各個方面都是比較優秀的，但可能是因為經營不善，或者是因為其它的一系列原因，所以說才導致公司變得越來越差勁。而且這家科技公司在此之前一直都宣佈上市，可是多次的上市失敗，也是讓大家感覺到有一些疑惑，如今，公司已經連續六個月沒有辦法發出工資，已經有很多的員工開始辭職了。並且還有一些員工已經開始走勞動法則，在這個情況下，只能說員工有員工的苦處，公司也有公司的困難。
這家科技公司裡面很多的員工實力都是非常不錯的，而這家公司也是給相應的行業帶來了非常大的發展，可是這家公司的發展一直都並不是特別的好，不僅沒有錢去做研發，並且連最基礎的工資也發不出來。有的人表示，這家公司本身就是靠著融資才能夠建立起來的，而如今有了這樣的情況也是很正常的，只能表示惋惜。
乙個非常優秀的公司，連員工的工資都發不出來，也是可以看出，公司現在確實是面臨著很大的打擊，而在這裡，本人也是覺得公司一找到乙個更好的發展方向，然後才能夠讓自己的公司變得更好。雖然說這家公司的科技研發確實是非常不錯的，但如果說沒有乙個好的方向，也是不會導致自己的公司發展的更好。
11樓：停停停我去額
這家公司現在一直處於賠錢的狀態，一直在虧損虧損額，已經高達32億資金週轉不開，所以才給員工發不了工資。
12樓：阿斯達歲的說
這家公司的經濟效益非常的低下，而且持續虧損，而且虧損的幅度在擴大，所以說資金用產出現了困難。
13樓：大事發生的
主要是因為這家公司沒有太大的創新，導致營業收入一直在負增長，欠了許多的錢。
柔宇科技被曝已6個月發不出工資，這家公司曾做出過哪些成績？
14樓：西柚君話天下事
柔宇科技被曝已6個月發不出工資，這家公司曾做出過哪些成績？下面就我們來針對這個問題進行一番**，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
創立於2012年，在過去的不上10年的時間段裡，柔宇科技發展為一家備受關注的「獨角獸高達」公司，估價一度達到60億美金。該企業曾稱為是全球軟性科技行業的開拓者，釋出了全球超薄五顏六色柔性顯示屏、建立了全球第一條全柔性顯示屏規模性量產線，及其公佈和量產全球第一款摺疊手機。
可是，柔宇科技自始至終是一家深受異議和懷疑的企業。在2020年的最後一天，柔宇科技向上海**交易所提交科創板上市ipo申請辦理並獲審理，其「量產謎團」、顧客人群、行業前景被外部不斷掃視。依據柔宇科技招股說明書表明，2017年至2019年，柔宇科技的淨虧損各自為億人民幣、億元和億人民幣；而2020年上半年度億人民幣的淨虧損，已貼近2019年全年度的虧本經營規模。
三年半的時間，總計虧本達億人民幣。
針對柔宇科技的困境，一位曾專案投資尖端科技企業，對柔宇有一定的掌握的深圳投資者向南都新聞記者剖析，柔宇科技是高新科技與資本緊密結合的乙個例項，其開創精英團隊對產業鏈、領域、技術性的分辨出了誤差，再加上資本的趨利助推，最後致使了目前的狀況。該投資者覺得，柔宇科技的例項對高新科技自主創業和資本，都是有很多可彙總的地區。
柔宇的歷經針對尖端科技與資本的結合來講，能汲取什麼成功經驗？前述投資者表明，每乙個公司的狀況各有不同，高新科技公司發展理應堅持不懈以市揚為導向性，以硬科技為壓根。假如違反市場秩序，眼高手低，以小博大，全是十分兇險的。
15樓：幸福小豬豬
第一，推出了智慧型手寫本柔記等產品，第二，利用電子前沿技術的「黑科技」助力教育辦公更為輕鬆，第三，讓辦公更加高效，第四，跨界提供兒童繪畫、書法練習、紙筆課堂，第五，提供智慧課堂解決方案。
16樓：星了
這家公司是摺疊手機屏的先驅，他們憑藉著自己高超的技術，製造出了權屬性技術屏，創造出來的顯示屏屬於高效能超薄彩色柔性屏，並且成功的投入使用，對於手機以及電腦生產商來說，有了非常不錯的促進作用。
17樓：你好甜甜圈呀呀
這家公司曾經發明過專利。並且在中國市場有了很大的銷量。甚至外國都採用他們的系統。成為上市公司第一名。中國獨角獸企業榜單，
18樓：山西巨集盛星辰
這個公司之前被估值500億，現在出現了資金緊張的情況，但是目前運營沒有出現問題，仍舊在招人過程中，然後也拖欠員工的工資。
柔宇科技被曝6個月拖欠工資，欠薪問題在業內是常態嗎？
19樓：撫雲自惜
欠薪問題在業內不是常態，因為欠薪的話會被員工投訴到勞動局，然後勞動局會做出處罰。只有那些快破產或者出現了財務危機的公司才會欠薪，正常公司的不可能欠薪的，最多就是延遲發工資而已，而且一般延遲發工資也就是延遲乙個星期，並沒什麼影響。
別光看乙個柔宇科技欠薪6個月就以為欠薪問題是業內常態了，這屬於是以偏概全了。業內最忌憚的就是欠薪，因為這樣不只是會招來勞動局的處罰，還會影響自己的招聘，知道你這個公司欠薪了，就不會有人想來了。業內常見的問題是延遲發工資，但也不會延遲很久，基本上也就是延遲乙個星期而已，不是什麼問題。
只有那些公司經營出現了問題，然後公司賬上沒辦法發工資了，才會欠薪。當乙個公司開始欠薪的時候，距離破產就不遠了，因為公司賬上都沒錢了，談何發展，最後要麼是低價轉賣，要麼是直接宣佈破產。
這也就是2022年了，欠薪這種情況在業內真的是很少見了，因為國家針對於這種損害勞動者的行為進行了嚴格的規定，而且很多勞動者都比較年輕，知道的東西多，多多少少懂點勞動法，你敢跟這些人欠薪，分分鐘給你投訴到勞動局，然後再到網路上吐槽公司欠薪。再加上現在年輕人找工作之前喜歡先了解公司情況，一看你這個欠薪問題，立馬就不去了，這樣公司也招不到人才了，屬於是自斷後路。所以只要不是公司財務有問題，都不會欠薪的。
總的來說，欠薪問題在業內並不是常態，因為這樣會影響公司的發展，欠薪只是部分公司經營不善導致的公司財務出現危機，發不出工資而已。
華晨宇張碧晨被曝戀愛生子，該訊息是否屬實？
這個訊息是屬實的。有很多的網友也發表了自己的觀點。我覺得在娛樂圈這樣的事情是非常正常的。訊息屬實，華晨宇跟張碧晨已經在微博說明二人有乙個女兒，華晨宇還表示女兒唱歌的時候非常可愛，他非常喜歡，未來兩個人將共同撫養孩子。華晨宇和張碧晨被爆戀愛生子的訊息屬實。華晨宇和張碧晨兩人都已經發微博承認了，他們目前...
宇信易誠和宇信科技哪個好，北京宇信易誠科技有限公司怎麼樣？知道的進！
銷售的特別能忽悠，產品壓根沒有這項功能也能做進方案裡，最後耍流氓不給做，太坑人了。人員能力比較差，交付結果隨緣。宇信就是一外包公司，五險一金最低標準交，各種壓榨員工，面試時人事特別能忽悠，沒有年終獎，漲薪難，年離職率超過40 樓上那幾位說得都很客觀，完全說得都是實話，現實情況比說得更慘 烈。向北京宇...
黃旭熙被曝私聯粉絲，被曝事件實錘了嗎？
當然已經實錘了。而且他本人已經道歉了，現在已經被停止了所有工作。被曝的這件事情已經實錘了，而且黃旭熙已經在公眾平臺上手寫信，對於這件事情做出了回應。黃旭熙出什麼事兒了？之前被 與粉絲談戀愛，現在外網已經澄清了，沒必要聽什麼別的，澄清了與粉絲談戀愛和音訊 等人，不是黃旭熙。黃旭熙退圈了嗎 黃旭熙雖然手...