1樓：感謝愛我的人
首先你要讓這個女生對你不反感，然後才是你慢慢的建立好感。當然這裡有乙個前提，就是你們要在交往著，並且你要搞清楚了，女生為什麼對你反感，這樣你才能限期改正，投其所好，讓女生慢慢的喜歡上你。
2樓：網友
建房跟這個女生為什麼還要做回朋友呢真的你問。在一起沒有緣分。那就不要在一起了不要糾纏在一起這樣對對對你和他都是不好的。
不要有這種想法。仙一點心理上存在反感。這個女生你就不要再。
做回朋友。嗯，順其自然吧！我想都好好想一想。
3樓：匿名使用者
你好朋友很高興認識你，你這樣行為已經淪為下乘，應該先弄清楚她的一切細節資訊，摸清性格特徵，然後再有技巧的約會呀。
4樓：嘿嘿好運卡
首先你要做出改變，特別她反感你的地方，之後就是找機會誠懇道個歉或是，主動示好的，切記要堅持的。
5樓：陽陽
天涯何處無芳草，願天下有情人終成眷屬。命中有時總會有，命中沒有莫強求。
6樓：超越夢想
從你敘述情況分析，你對該女生甚是喜歡，情有獨鍾。但是，她對你卻沒什麼感覺，你要想想，她為什麼總是把你拒之門外，可能是你不符合她的男朋友標準，更有可能是她已有了喜歡的男朋友，你的介入只能打亂她的生活，因此，你也沒必要為乙個不喜歡你的女生耿耿於懷而再付出，就放棄吧，去尋找你喜歡且喜歡你的女生。
7樓：婷兒如雲
解答，從描述來分析，這個有點難哦，她已經很反感你了，建議還是先不做朋友吧，先讓自己變優秀起來，因為這樣對於自己來說，更為重要。
8樓：鼕鼕
嗯，我知道。只要你真心對她。如果他還是那樣那你就放棄因為。乙個不喜歡你的人你永遠不要去追求。
9樓：周老師
追女生追到讓別人產生反感，這就是你對分寸和距離感把握不好造成的問題。如果想作回朋友，不反感是基礎。短期內先不要打擾人家，給別人一點自由的空間。
在沒有明確的你可以追求對方的訊號之前，不要再追了，否則別人會離你越來越遠。有點自知之明，有點眼色，這是你們交往的基礎。
10樓：在荊竹山拍手的青花菜
你應該先冷落她一段時 間，搞清楚她為什麼反感 你，也就是說 你一定要弄清楚她的細節特徵 性格特徵 等，也就是把她的全部資訊搞清楚 ，然後有針對性的 約會。
11樓：dr帝嚳
只有自己努力強大起來，何患無友。俗稱你若盛盛開開，蝴蝶自來，所以乙個人的文化素養是很關鍵的。
12樓：網友
兩個人不聯絡的時間，你從各方面提公升下自己，內外兼修，等你的涵養，顏值方方面面都公升級了，通過共同的朋友或者自己主動再聯絡，都是有可以重新做朋友的。
13樓：易解答
如果你總到她那裡去獻殷勤，她可能會對你更反感。
你應該冷落她一段時間，還有就是要搞清楚她為什麼討厭你，這個很最重要。
14樓：網友
嗯已經這樣了就很難再做回朋友了，嗯就算你想做回朋友你對方也不一定願意了，有很多事情和錯過的人錯過了就是錯過了不要再去糾結於此。
15樓：茶澀的丸子
從你講的情況看是不容易挽回了，可以試試從改變她反感的方面作起。
16樓：小輝
你要出於本心地去順以她，謙就她就能做回朋友。
17樓：zyz會飛的豬
既然反感那就要找到原因，自己儘量避免。
18樓：網友
傷過的心是否可以重來？難。
灑脫點，別糾纏，做出優秀再贏芳心！
19樓：
第。一、總是抱怨的思維方式，只會讓你在職場中影響到工作情緒，甚至會降低你的公司同事之間的人員，在公司裡有很多大學生初次進入職場，總是會因為一些只雞毛蒜皮的小事情和同事發生矛盾，那麼你在公司裡就會變得特別危險，稍有不慎，就很有可能得罪領導和同事，對於你的發展來說真的是一點好處也沒有，反而會讓你的工作情緒受到很大影響，所以大家一定要學會積極的改變，總是抱怨的思維方式，學會忍讓，學會換位思考，這樣才不至於打亂整個團隊的計劃。
獨立。第。二、孤立他人的思維方式，在平時的工作中有很多員工其實喜歡特立獨行，並不願意跟領導打交道，他們長時間讓自己在乙個工作專案或者任務中去努力，但是卻不願意和同事合作，隨著時間推移，年齡增長，就會跟同事領導之間的距離變得越來越遠，而那些聰明的員工情商高的員工就會跟同事打成一片，他們能夠讓領導更加快速的改變自己，最後成為領導的心腹，自然就能夠比這些員工要得到領導的重視。
避免爭吵。第。
三、無法控制自己的情緒，在職場中只會容易情緒失控，大家並不希望自己未來的發展受到很大影響，所以會對於現在的工作和生活很不滿意，如果你在公司裡總是過於情緒化，總是動不動就發脾氣，尤其是在參加聚餐的時候，對於公司領導或者同事的三言兩語便開始發飆，那麼在成長的過程中，你就需要付出非常慘痛的代價。
控制情緒。
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