1樓：完美動力教育
cg行業，也就是電影電視後期特效的從業者！除了高薪之外就是加班加班啦！
大家都知道程式猿迎風脫髮，不知cg行業人員披星戴月啊！有些稀缺的虛擬引擎ue軟體和瑪雅3d更是專案不停，我不停地連軸轉，年薪百萬容易賺啊！
cg解意為計算機影象影象，本世紀80年代末，計算機圖形影象技術迅猛發展，在影視、動畫、遊戲等領域得到廣泛運用，面對國內專業人才稀缺，教學資源匱乏的境況！
近年來，國內電影產業票房達到734多億，幾乎所有影視作品中都有cg從業人員參與其中，成為幕後的有生力量，特效的製作也成為影視作品震撼效果的主要體現。
雨後春筍一般的cg教學機構應運而生。
完美動力、完美世界、火星時代等行業巨頭，都具備大型商業相聚製作經驗，更有甚者，迅速上市！
這些公司在給予學員培養的過程後，直接在企業就職，成為企業的專業力量。
比如有些公司具備大型影視製作的實力，投資了很多影視作品，自己的專案在技術和製作上，增加了很多成本，所以在職人員也不斷的加班熬夜。
據很多**報道，在疫情影響下，中國的影視產業還在不斷攀公升，截止目前，2021年影視票房已經達到20年的全年總量，在這樣巨大的數字背後，產出的作品越多，需要的人員越多，在中國現狀來看，從業人員不足百萬，分佈在不同領域。
由此來看，程式猿的從業人員不完全統計有2000多萬人，設計師更是數不勝數啦，因為這兩個行業在國內已經成熟了，大型特效和虛幻引擎等專業比較稀缺，中國的cg行業人員至少要達到1000萬人才能滿足現在的時長需求！能不加班嗎能不高薪嗎？
2樓：愛上我企鵝9啊
酒店行業、銷售行業，遊戲行業、以及各種服務行業、自**營銷。
3樓：辛格
酒店行業，服務行業，銷售行業，遊戲行業，自**行業，直播行業等等。
4樓：房間號
普遍實行996工作制度的行業有金融行業，網路行業，科技行業，遊戲行業，旅遊行業，銷售行業。
996是什麼意思，996行業是什麼？
5樓：合夥人金林
996的意思：早9點晚9點、連續工作6天。
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天帶汪的工作姿行拍制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。
996工作制行業：大部分為網際網絡。
網際網絡行業的「996」現象真的很普遍嗎？什麼是996現象？
6樓：山鹽地利憑品行
網際網絡行業的「996」現象真的很普遍嗎？什麼是996現象？ 首先，管理服務於公司的目的和目標。
公司的目的和目標一般不會保持不變，會根據實際情況進行調整。996可能是實現目標和實現目標的好選擇。其次，從公司層面來看，996可以節約人力，從而提高整體效率，降低成本，這也是管理策略之一。
第三，模滑虛從員工層面來看，如果996能得到很好的報酬和更多的東西，自然會有接受996的動力，從而更好地完成工作，從而達到管理的目的。
最後，管理沒有對錯之分，更不用說水平了。合適的管理方法。
是一種很好的方法，即高水平的管理方法。首先，看看這個行業。如果是網際網絡公司，如外賣行業，或網路平臺，包括餐廳和其他實體店，它仍然在晚上9點之前開業。
我認為它需要拆分到這個職位。一線員工是最困難的，比如外賣。送貨員可能在晚上12點甚至更晚下班。
餐廳的服務員在關閉後打掃衛生，但大多數都可以通過排班系統來解決。
第二：說到管理水平低的問題，可以用管理方法解決，比如值班制，但是一定要死板苛刻，導致員工表面不說，私下抱怨。我看過一篇文章，一家公司從來沒有要求過上班時間，也沒有要求過不上班。
但是，公司只要求每個人的業績目標，每個階段員工的目標都超額完成。不提倡，但管理水平不得不佩服。哪家公司哪個領導能這麼信任員工？
有些小公司違反了勞讓仔動法。
為了降低人員成本，非法磨削員工的勞動力，這樣的公司最終會通過時間的考驗吃掉自己的果實。
對於員工來說，無論是996還是955，最重要的是弄清楚他們想要什麼樣的工作和生活？如果你想舒適，不要追求高薪。錢多、事少、離旦燃家近是不可能同時存在的。
996這不是乙個數字。對於那些在工作中花了一點時間打卡的人來說，955的工作量是完全不飽和的；對於那些熱衷於奮鬥的人來說，即使不是996，努力工作的人下班後仍然在努力工作。
7樓：簡簡單單百事通
是非常普遍的，網際網絡也預設了996的現象，網際網絡的工賣畝耐資是非常高的，所以996也是可以接受的。 早上9:00上班，晚上9:
00下班。中午或者耐源是晚上只有吃飯的時間。中春。
8樓：殷琬
我個人認為網際網絡空輪的這種現象不是普遍存在的，相對而言工作也比較輕鬆，沒有那麼多的加班；996就是早上9點上班輪虧搏，晚上9點下班，周臘祥六還要加班。
9樓：港島妹妹
真的。早晨九點上班，晚上九點下班，一週上六天班。
it行業都是996嗎
10樓：網友
「996工作制」是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，以網際網絡企業居多，是網際網絡企業的潛規則用工制度，但並不是所有的it網際網絡行業企業都是這種制度，很明顯「996工作制」已經違反了法律關於勞動時間與加班的法律規定。
儘管有的科技公司並沒有明文規定、或者口頭通知員工依照 996 制度上班，但 it 行業不長的發展時間裡，始終在被 996 潛移默化影響，除了報告中的企業外，還有華為、小公尺、阿里巴巴等公司存在 996 現象。
it 行業加班文化盛行，主要分為三種情況：
一是it公司以專案方式工作，臨近專案截止日期時，公司便會出現加班趕專案的現象——這也是it公司常見的加班原因。
二是公司處於初創階段，需要以低成本和高速方式運轉與成長，創始人與員工一同加班成為普遍現象。尤其是在已經成功的科技巨頭示範下（華為早期的「褥子文化」、以及阿里巴巴在雙「11」為後勤部隊曬被子等），初創公司更是傾向於效仿它們。
最後，真的希望996 制度最終將成為過去式， it 行業未來會借創新與高效率發展，員工則可以在創造效益的同時，維持健康的身體，並獲得靈魂與尊嚴。
碼字不易，希望樓主採納，謝謝了！！！
11樓：長沙新華電腦學院
這個時代的it行業工資高，人才需求量大。it行業的技術被廣泛傳播，換句話說就是目。
前的it行業的技術比較透明，所以，轉行學習it技術的難度小，無論是自學還是報乙個。
培訓班。而且，技術積累越多，後期的工資也就越高。
可以去專門電腦學校看看。
為什麼996工作制在網際網絡行業盛行？
12樓：徜徉於
公司有專案週期，專案搶時間上線，員工加班勞動很正常。若長期如此呢？和很多人一樣，這時候我會猶豫。996工作制的代價是大量的時間精力，我得重新評估這筆薪水的價效比。
現實生活中，很多人沒有猶豫的餘地。他們日常的工作就是996，甚至工作得更長。規定每週5天8小時的法定工作時長，但在現實中很難落實。
不只是網際網絡行業，對光鮮的金融、傳媒、廣告等行業的員工而言，5天8小時工作制也是奢望。
至於傳統製造業、服務業、快遞業，他們工作時間就更長，根本談不上加班不加班。經濟執行背後，是普通勞動者的辛勤付出。休息時長和薪水一樣，是勞動者獲得報酬的一部分。
有些工作時間長，工資也相應高。網際網絡行業就是這樣，這個行業薪水比別的行業高一大截——員工領著高薪還加班，說明他們想要更多，或不想失去這一切。
加班幹活通常意味著速度和效率，這也是他們多賺的原因。美國網際網絡行業其實也差不多，公司會給乙個員工無法拒絕的高薪，除此之外，沒有加班工資。工作量就這麼多，專案推著人加班。
很多人說，可是我的工資很低，也還要加班。為什麼本該三個人完成的工作量，企業只僱傭兩個人來做，不惜讓他們加班？看起來如此不合理，為什麼還能進行？
原因只有乙個：人才缺乏競爭力。求職的員工太多，僱傭企業太少，人力被壓價。
強制要求企業給員工加班工資怎麼樣？結果很顯然：員工日常工資會降低。
員工勞動值多少錢，市場早已標好了**。
對企業而言，勞動力便宜有利於控制敬鄭成本，維持企業的競爭力。隨著資本積累，勞動力相對稀缺，工資水平會上公升。這正是經濟發展帶給勞動者的福行稿判利。
對勞動者而言，在工資低廉的時代，想盡快積累財富，唯有辛勤勞作，加班付出，才能賺更多錢。對長期996的員工而言，他們有兩條路可走：選擇留守，為自己滿意的工資；離開企業，尋找乙份勞動量和工資相稱的企業。
很多企業就是用這種方法淘汰員工——讓懶怠浮躁者離開，讓忠誠勤檔改奮者留下。
工作996制有前途嗎？
13樓：網友
這個問題有兩個誤區：
本科學歷工作996制。
讀研究生出社會以後進入企業。
薪資和工作時長沒有直接關聯。
按勞（動量）分配，我在生產線上站了8個小時，所以我就拿8個小時的錢。
但事實上，到了現在，很多工作並無法評估其產出，或者無法評估產出帶來的價值。舉個例子，我是讀電子資訊專業會我是程式設計師，敲**搭建了乙個app，這個值多少月薪？很難說，因為後期小程式要變現，需要營銷團隊來推廣，運營團隊來留住使用者，銷售團隊來引入廣告主……
首先，5天8小時的工作制度是勞動法規定的，即使有些特殊的崗位需要，也需要在一週40小時工時的前提下靈活安排，並且需要特殊申請，得到勞動部門的審批才可以執行。在這之外的加班，公司是需要額外支付薪水的，並且加班薪資是你基本薪資的倍不等（工作日週末法定假日都不同）。
大家可能覺得加班是普遍現象，你不加還有別人加，如果不加班可能被認為你不夠勤奮努力不夠敬業。注意，這些都是偷換概念！
為什麼很多企業都是996？
14樓：86318牌期
當代工作制度中的「996作息制」便是被人性貪慾催生出的「怪胎」。
這其中又包括三部分其實也是破除996的難點：1、資本資本，是人類生產勞動過剩後用於流通物質的計量工具。原本物質就是供給一切自然生命生存的資本，直至有一天人類生產勞動出現了可用於交換的勞動生產物質，於是人類就創造了用於計量流通消費物質消費財富的工具——資本。
資本是人類創造的，它也必將為人類社會發展服務。但是，資本的最終支配者卻是人類社會中的極少數人【有統計顯示全世界80%的財富被20%的人所支配】，於是這些人就像「滾雪球」一樣推著資本越滾越大。因此，資本一定會期望其他人為壯大自己服務。
2、勞動者社會告訴每個人「多勞動的」每個人都信了，大夥兒都希望能夠通過多勞動換取更多收穫，於是你覺著累的活兒有他幹、他覺著累的活兒還有他幹，就這樣害怕失去工作的勞動者們就自覺一步一步邁上了不辭辛勞的工作之路。3、社會社會需要什麼？需要供給更多低價、優質的可消費財富，於是社會就希望每個勞動者在有生之年工作更長時間、單位工作時間勞動效率更高。
所以，社會勞動關係管理方時常充耳不聞窗外事，加班加點也就成了社會習俗，甚至有地方行政管理方在招商引資的時候就敢向企業保證不追究企業無限制加班行為。**是供給關係的最終提現，工資福利也是一樣。現在政策主要針對大型企業，大型企業不遵守就會被勞動法懲罰慢慢讓大企業做出改變。
大企業慢慢改變了會提高對人才的吸引力，很多福利待遇差的小企業就招聘不到人，就被迫提高福利待遇。這個傳導過程沒那麼快。於 12 小時前。
網際網路行業包括哪些行業，網際網路行業包括哪些
網際網路公司大致分為以下幾類 其中近期投資較多的行業包括 人工智慧 新能源汽車 新零售 你也可通過這個 提供的被投資資料，瞭解近期網際網路行業的熱點細分領域。網頁連結 希望可以幫到你 目前網際網路已經向物聯網轉變。是新興商機。所有在顯示生活中的行業幾乎在網際網路都能做 通過網上渠道來發展各行各業業務...
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例如現在最熱門的天貓運營與創業 軟體開發高階工程師 建築表現大師 網路傳媒高階工程師 環境藝術數字創意設計 新 ui介面設計都不錯的。電腦專業就是其中之一，現在的很多東西都是需要電腦操作的，以後電腦專業的發展前景趨勢會很不錯的。網際網路行業目前最火的是增長黑客，其次是產品經理，然後是程式設計師，最後...
網際網路行業的發展前景怎麼樣，網際網路行業有前景嗎？
電腦藍屏是什麼情況，為什麼電腦開機會藍屏？幾招解決電腦藍屏 網際網路行業發展的前景還是非常不錯的，作為社會進步的一個主要推動力，還是非常值得學習的 網際網路的前景肯定是很不錯的，從社會中的種種現象就可以清楚的表明，不論是現在人們常用的快捷支付，還是購物 訂餐都與網際網路有著密切的關係，也可以說從吃喝...