1樓：霓虹說教育
乙個內向的人確實會在職場中失去一些機會，但不管乙個人內向與否，我們都會失去一些機會，我也不覺得內向的人有何不妥之處。
在我看你這個問題的時候，我覺得你這個問題本身問得就有問題。換而言之，你不能直接認定內向的人會失去職場機會，在這樣的前提之下去找論據，這樣的提問方式本身就不合理。正所謂先問是不是，再問為什麼，沒有必要直接給內向的人貼標籤。
一、內向的人未必會失去職場機會。
我曾經看過乙個關於內向的人的演講，在那乙個演講裡面讓我印象最深的是關於內向人的一些機會問題。內向的人確實會失去一些社交機會，如果把這個問題放在職場來看的話，內向的人可能會失去一些所謂的職場機會。但我們反過來想一想，職場的機會並不是一直存在，也不是每個人都可以抓住，並不是只有內向的人才會失去職場機會。
二、內向者自有內向者的力量。
可能內向的人確實不會在人際關係上八面玲瓏，但對於內向的人來說，內向的人一般善於思考，也精於思考，這正是內向的人的性格優勢之處。職場可不僅僅是乙個到處講情商的場合，也是乙個非常看重個人能力和工作結果的地方。對於很多崗位來說，如果你的能力夠硬，內向者反而有很大的優勢。
三、沒有必要因為自己內向而妄自菲薄。
正如我在開始中所說的那樣，不管你是什麼性格的人，你都會失去一定的職場機會，你也不能完全把握住每一次職場機會。我覺得如果你的性格比較內向的話，你最需要做的事情是不能妄自菲薄，要確定自己的位置，這樣你才能進一步做出適合你的選擇，你覺得呢？<>
2樓：勤奮的苦海
很多人在職場當中工作，但是性格卻很內向，錯失了機會，沒有辦法公升職加薪，讓他們最終成為底層的員工。
3樓：廣初蘭
那肯定有一大半的人都是因為內向，所以的話失去了很多很多珍貴的機會，所以的話一定要把自己的性格培養的很開朗。
4樓：龍騰騰
你好，這種情況其實還真是比較多的，因為性格內向，在交流的時候會缺少機會，這樣就會導致自己失去了乙個工作機會。
5樓：大超說教育
無數職場人因為內向失去了機會，由於他們太過於內向，根本不敢去面試。
6樓：韓諾諾
其實並沒有多少，因為大多數內向的人工作能力都不錯，反而容易晉公升。
7樓：步彥露
因為內向而失去機會的職場人還是很多的，內向的性格很難改變，但是可以去尋找適合自己的職位。
8樓：喵喵休閒娛樂
在職場上內向的人一般是吃虧的。這樣的人很難與他人溝通。另外會導致工作效率下降。
9樓：管你
人要學會靈活變通，機會擺在面前不去珍惜那就是你自己的問題了。
10樓：網友
1. 你不得不承認，內向性格的人在這個外向的社會里丟失了不少機會。
當下社會更加青睞擁有外向性格的人，因為這類人擅長交際，活潑健談，喜歡待在人群裡，比較容易創造出業績。
而內向的人在溝通方面就比較慢熱了，他們對內心世界更感興趣，更喜歡安靜，獨處，喜歡閱讀、寫作，自省和思考。而這就大大影響了很多公司的利益，因此內向的人在銷售類職業裡，普遍不太受歡迎。
剛大學畢業時，我還屬於那種和女生說話就會臉紅的型別，以至於很多女生都說：你好害羞啊！
每次聽到這種話，心裡都會帶有刺痛感，因為我覺得這樣不好，想要去改變，卻又怕改變。
11樓：哦啦哈
在職場中，有很多內向的人失去了機會，因為內向的人都比較害羞，最初不願意，與人主動的交往。
內向的人在職場中會吃那些虧？
12樓：網友
性格內向在職場上非常吃虧，該自己的不敢爭取，不是自己的工作也不好拒絕。而且內向的人在職譽州場上往往被忽視，不展示自己領導就看不到你，繼而就不會被重視。
而那些善於在老闆或領導面前表現自己和邀功的人，往往早早名利雙收、功成名就。當然性格內向也有發光點，比如細心、成熟、穩重。
人的性格多種多樣，同乙個人的性格在不同的場合也會表現出不同的慶衡蔽型別。但每一種性格在職場上都有其優勢的同時也都會有其劣勢。性格敏感內向的人可以找一些需要細心能坐得住的工作，比如財務、設計、文案、程式設計等類似的工作，這些工作都需要人能坐得下來，並且能有敏銳的感知能力。
當然如果你覺得自己是乙個燃燒型的人，只是別人看著內向，那也可以嘗試銷售類與人打交道的工作。在職場上，只要你把自己份內的工作做好了就不存在吃虧不吃虧之說。
推崇外向的人有很多，內向的人在職場上往往被忽視，比較吃虧。這也會導致好多內向的人努力變成外向的人，逼著自己去社交，但往往會把自己的能量耗盡。內向的人是通過獨處得到能量，外向的人是與人社交得到能量。
所以大可不必逼迫自己變成外向的人，更攔圓不需要在乎別人對你的看法。
內向者在職場中會吃虧嗎？
13樓：久陽你
內向者並不一定在職場裡是吃虧的。在社會和企業裡，其實也有很多崗位，是很適合性格比較內向的學生考慮，甚至可以說這些崗位，性格內向的人會比外向的人具有更大的優勢勝任。比如說以下幾個型別的工作崗位 。
一、 行政辦公類崗位。
行政管理類的職位工作要求，由於工作性質的原因，對於細心、認真、負責、耐心等等方面的要求，會比其他型別的崗位要求更高，畢竟行政類工作日常繁瑣的小事較多，工作中的細節如果把控不到位可能會產生很大的紕漏，行政辦公屬於綜合管理類的工作，會對接到御亂禪單位裡各個部門的溝通和協調，工作上基本上會要承擔很多重複性的事務工作，而這些特質都是性格較內向的人更擅長做到的。所以很適合性格內向的學生，尤其是女生考慮這類的工作崗位。
二、專業技術崗位。
專業技術類的工作，以技術鑽研能力取勝，很多技術類的工作能夠做出成績，大部分源於對技術工作的熱愛和埋頭鑽研。而這類人沉浸在技術領域裡時，是很難有更多精力成為乙個人際關係裡也左右逢源的人陪搜的。所以對於單位的這類部門的負責人和企業高層管理者來說，會有更多的共識對於「技術」控員工在人際關係處理與跨部門交流協作時在，有可能會表現出的一些能力不到位，持有更多的包容與接納，畢竟這個崗位的業績， 取決於技術能力的優劣。
三、財務管理類崗位。
財務鎮塵工作者，需要極強的專業性的原則性，而且幾乎是每個企業裡的核心的工作崗位 。這類的崗位由於原則性的重要，並不需要在工作上表現太多的社交能力，甚至不鼓勵有太活躍的社交能力。核心的業務要求還是財務制度與規範管理方面的把控。
所以乙個在企業裡安靜獨處，不費心思鑽營人際關係的財務管理工作者，反而能在高層管理者心裡留下專業度更高的好評。
人的能力與天賦，只有在適合的領域與空間，才能展其所長，再因由做的是自己所擅長的事，展現更好結果，而得到更多認可，這就是乙個良性的螺旋向上的迴圈，所以在求職與就業的選擇面前，找到適合的自己的發展方向與工作型別，是畢業生們在這個人生的選擇節點前應該做的最重要的考慮。
有一本關於內向者的書近來網紅於讀者群體，是全球權威內向個性研究專家蘭妮博士的新著《內向者優勢》，在這本書裡，內向者其實具備著外向型人格所沒有的獨到的洞察力、精闢的分析力、深刻的理解力、持久的專注力。
內向的人在職場上是否比較容易吃虧？
14樓：小品
內向的人在職場上還是比較容易吃虧的，因為乙個性格內向的人在表達上會有所欠缺，有很多事情只是藏在自己的心裡，並沒有主動地向外界表現出來，因此別人也就無法得知。而且內向的人往往有乙個特點，就是選擇自己吃虧，而不去自己爭取應該獲得的利益。 這類人都會選擇息事寧人，不喜歡和自己的領導進行一些爭辯。
15樓：彩虹巧克力糖豆
內向的人在職場上確實比較容易吃虧，而且有一部分人會欺負內向的人，我覺得大家在任何時候都要學會保護自己。
16樓：紅紅的瑜伽課堂
內向的人不善於表現自己，所以他們的工作不容易被領導和同事看到，但是內向的人更專注，所以他們更容易成為某一領域的專家。
17樓：伏爾雅
內向的人在職場上不一定就非得吃虧，內向智力好，也一定能夠取得成功，據說**也是屬於比較內向的性格呢。
18樓：幻滅泡泡
內向的人在職場中是比較吃虧的，這主要是因為他們的性格決定了一切，在職場中，他們不願意交流，才會導致這一情況的發生。
19樓：伍覓雙
只在職場上並不是這樣的，內向的人往往工作比較認真，也能夠吃苦，他們還會受到領導重視的，即使有時多比別人幹一些活，其實這並不是，吃虧，而是在不斷的鍛鍊自己，使自己的能力不斷增強。
20樓：帳號已登出
內向的人在職場上不太會為人處事，因為不會和同事拉近關係，特別是不會討好領導，因為只有情商比較高，能說會道的會拍領導馬屁的有可能會被重用，而內向的人只能靠自己的能力靠自己勤奮的努力，才能得到領導賞識。
21樓：量舟沙界
一般是這樣的。但是也不是絕對的。那得看你做的是什麼工作了。
如果你的工作是比較穩定的工作。不會和其他的人有太多糾集的話。就是自己幹自己的那一塊。
倒是影響不大。但是如果你的職業需要大家配合的話，那就不太好了。因為人和人之間是需要多多交流溝通的。
22樓：慧慧答題
是的，因為比較內向的人即使自己受了委屈也不敢反抗，只能自己默默忍受。
內向的人在工作中會吃虧嗎？
23樓：網友
性格內向的人一般不善表達，也不善於處理人際關係。因此很多人認為性格內向的人在工作中會比較吃虧。這樣的說法看似有些道理，但譁雀實際上卻並不準確。
之所以這樣說，是因為性格內向的人雖然不善於表達和溝通，但是他們的性格特點當中有益的成分對於他們在工作中的表現其實非常有利，使他們可以獲益更多。具體來說包括內向的人往往更加專一工作起來更加專注、性格內向的人不善交流但也會因此而避免很多麻煩，以及性格內向的人給人的感覺更加忠厚老實在職場上更容易給人留下良好印象這三個方面。
1，內向的人往往更加專注，可以做出更好亂滲早的工作業績。
不同的人對待工作的態度不同，在工作中的具體表現也各不相同。……性格內向的人相對來說更加沉靜，因此在工作的時候會更加專注，投入程度更高。這樣的狀態使得性格內向的人可以在工作中做出更好的業績，這對於他們來說不但不會吃虧，反而會受益。
2，性格內向的人不善交流，但卻可以因此而避免很多麻煩。
性格內向的人不善交流，因此在職場上與同事交流不多。……這方面因素會被很多人認為是乙個缺點，但實際上內向的人往往會因此而受喊枝益。……具體來說，由於性格內向與人交流比較少，這些人往往回避開很多麻煩，從而使得自己可以順暢地發展。
3，內向的人給人的感覺更加忠厚老實，在職場上會給人留下更好的印象。
性格外向的人雖然更善於與人交流，但是他們往往會給人留下過於張揚的印象。……而性格內向的人則相對更加低調，這會給使人感覺他們更加忠厚老實，這會令他們在他人心目中留下良好的印象，從而使自己獲益良多。因此內向的人在工作中不一定吃虧，甚至可能受益。
失去了人真的會遇到更好的人嗎，失去了一個人真的會遇到一個更好的人嗎
按理說是這樣的。因為你有了一定的經歷，通過自身的思考總結，你就會具有了一定的經驗，憑著這種經營去尋找，你肯定會遇到更適合你的人。這種事情也不能說一定吧，但是能肯定的是，經過失去一個人，你會更加認真看待每個人 與其說遇到個更好不如說遇到個更合適的 因為前任給不了你的 現在你知道你想要的是什麼了 自然會...
如果人失去了自信怎麼辦，如果一個人失去了自信怎麼辦？
一個人向前的動力努力和自信是相輔相成的，如果失去了自信還能怎麼辦？別歇著，別頹靡不振，繼續前進，找回自信！別無它法。那就重新找回來啊，我知道人在經歷過什麼重大打擊後很難走出來，那也得咬牙挺住啊，人這一輩誰都會經歷各種各樣的磨難，就看你的心裡夠不夠強大了，千萬別鑽牛角尖別自暴自棄，重新開始一小步一小步...
昨天聽了一句話,人失去了健康,也就失去了尊嚴,想想的確也是
那是從價值層面說的 沒有健康的身體就不能提供想別人一樣的價值 不過誰知道呢 霍金都這個樣子了不還是天文界的翹楚麼 而且許多英雄人物 為了尊嚴失去生命的都有 你很棒啊，一句話就點醒了 求名言警句,1 勸人珍惜光陰 黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲 一個人失去尊嚴以後活著還有意義嗎 大慈大悲 生命的意義 ...