1樓：匿名使用者
首先建議從小做起，但是要看好有發展的職務我們學校舍務部和生活部比較有前途。
2樓：匿名使用者
搞笑，大一進入先攢經驗，不可能讓你選上的，，要積累和乙個熟悉的過程。
3樓：匿名使用者
大一進去只是幹事。部長是從大二的學生中選的。
4樓：匿名使用者
官當然是越大越好但是不要好高騖遠做有把握的事。
學生會競選部長被問到，你覺得部長跟成員區別大嗎？要怎麼
5樓：人意何如我心
學生會競選部長被問到你覺得部長跟成員區別大麼？要怎麼瞎遊首。
這種問題很狡猾，簡單的區別大與不大，都很難過關。磨數。
這裡的關鍵是既要體現區別，又要防止別人覺得你有官本位。
和特權思想。
所以你的，首先要肯定部長和普通成員之間有區別。但緊接著就要強調這區別不磨橡是身份和地位的尊卑高低。然後進一步說明，區別在於肩負的責任。
部長代表組織對你的信任和期待，這即是榮譽，也是責任重擔。
然後表態做部長要怎麼做。不要光談空話大道理，口號說兩句適可而止，最好能帶著一些具體可行的計劃。
這樣能夠獲得老師和評委的認同和讚賞，為你競選學生會部長加分。
6樓：網友
學生會部長與成員之間最大的區別就是作為部長要激李時刻到位學生會的成員服務考慮各種的活動，豐富他們的生活，同時還要協調各個會員之間灶悄的工作和能力，善於發隱鉛渣掘人才，多搞活動。
7樓：柏爾竹
如正中果說你在競選部長的時候，要想闡述這樣的問題，那麼首先你就要應該闡述好作為部長的職責所在，因頌清拆為學生會有很多的成員，每乙個人員的職責不一樣野棗，所以你應該表述清楚，部長肯定適合成員不一樣的，因為部長的責任會更加的大。
8樓：在四明山喝咖啡的百香果
這樣，其實它們之間本質上是沒有蠢拆區別的，都是為了更好的工作，但作為部長，需要領導自己的團隊，是團隊的核心，具有一譽檔滑定慶臘的凝聚力，他在能力上也要超出一般的隊員。
9樓：水流則至清
那你肯定要說大呀，要不然都競選部長幹嘛？部長跟成員是有區別的，部長要統籌全域性，而成員是要做事的鉛爛橘。部長要有足夠歷閉的責任感和槐團擔當。
10樓：網友
學睜旁生會競選部長被問到野早孝部長和成員的區別大嗎？那就需要個人好好考慮清楚再進行。部長和成員之間應該是合作的關係，才能夠把學頌稿生會搞好，才能夠讓其他學生信服。
11樓：精中求細
學生會競選部長被問到，你覺得部長跟成員區別大嗎？學生會選部長肯定有彎扒要求的，必須這埋鉛昌個部長的組織能力要特別強的，社交你也要特別強才可以。要從各方面的考激敬評才能有這樣的人才。
12樓：網友
部長更需要團結合作、協調溝通能力，有凝聚能力，跟強的大局意識和服務意識。
13樓：晁昌燎
你可以說，我覺得區別不大，都是為同學老師服務，但部長主要的是起乙個帶頭的作用。
競選學生會部長，一般會問什麼問題
14樓：景田不是百歲山
1、為什麼要參bai
加競選學du生會幹部？談談你的優勢。zhi2、你平時碰到自己談不dao
來的人怎麼處理關係版？
3、假如有一權。
天你看到乙個同學在校園裡亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎麼辦？
4、請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
5、如果你當選為主席(副主席)怎樣組織好學生會幹部開展工作？
6、如果你當選為宣傳(紀檢，生活，學習，體育，環保)部長，你的工作思路是什麼？
7、你最崇拜的人是誰？為什麼？
8、談談你對現階段學校管理的建議。
9、高一進行籃球聯賽，怎樣組織？如比賽中發生衝突，你怎樣處理？
10、有乙個學生家裡很貧困，請你策劃一次募捐活動。
11、作為文娛部長，請你策劃一次校園藝術節。
12、作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關係？
13、中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎麼辦？
14、怎樣理解」進入匯中門，就是匯中人」這句話？
15、如何正確協調好學習與學生會工作之間的關係？
15樓：匿名使用者
我本bai人就是學生會宣傳du部的，，當時我競選**委主zhi要問的問題有幾dao個：1,你認為你競內選部長的優勢是什麼容。2，如果你接手了宣傳部，你對你以後的工作有什麼建議和看法。
3，你對以前部門存在的問題該如何改進，如何將宣傳部的工作做得更好。4，工作中你的幹事出現問題時，你該如何去解決。等等的一系列問題，但是沒個問題大多**委臨時提出的，所以說不好到時他們會問些什麼問題，，希望我的回答能幫到你一點點。
馬上準大一。想知道是加入學生會好還是加入青協好？表示對這兩個根本不太理解。還有就是到大學要不要競
班委的價效比很高，因為能接觸輔導員多。班長和團支書挺忙，其它較閒，學版分和學生會是一權樣的 學生會接觸面廣，如果性格開朗的，在學生會也會受益良多。社團活動具體，看個人興趣，這個可以問一下學長學姐，有很多社團太水了。可以身兼數職，但是真的好忙，特別瑣碎，而且大一就是打雜。不過打雜很有用，做得好，就是媳...
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