1樓：陽光的碣石客
社保還差乙個月 ，才能達到最低年限15年 ，這沒有別的辦法 ，你只能自己拿錢繼續繳納這乙個月的社保費。
然後才能辦理退休，領取養老金。
2樓：廣深一路順風
到2021年十月份已到退休年齡，但養老保險還差乙個月，可以到當地社保局諮詢，能否補繳乙個月到滿足退休參保年限，相信這種情況應該可以酌情處理。
3樓：網友
可以去社保局去申請延遲退休，然後就可以繼續交養老保險乙個月，就滿15年了，就可以去社保局去申請退休和申請領取養老金了。
4樓：匿名使用者
你可以繼續多交乙個月至退休年齡滿再辦理退休。
5樓：豔星影
您好，您的問題我已經看見了，正在整理答案，稍後5分鐘給您答覆，請稍等一會哦。
您好親： 您所問的問題 到2021年一月份已到退休年齡，但養老還差乙個月怎麼辦？ 為您提供答案如下：
養老保險只差乙個月，你可以撥打社保局的**諮詢一下，請問社保局的工作人員，你這種情況是否可以在辦理退休時申請補交乙個月的養老保險，以達到15年，假如社保局說不可以補交，你就延遲1個月退休，再繼續交乙個月的養老保險就可以了，等養老保險繳費年限累計達到15年，再去社保局去申請退休和申請領取養老保險金就可以了。
提問。到2021年12月份己到了退休年齡，但養老還差乙個月怎麼辦，應該怎麼補救。
您好親： 您所問的問題 到2021年12月份己到了退休年齡，但養老還差乙個月怎麼辦，應該怎麼補救 為您提供答案如下：延期繳費，等養老保險的累計繳費年限達到十五年，再辦理退休養老金審批手續。
提問。都己經超過十五年了，您好親： 您所問的問題 到2021年12月份己到了退休年齡，但養老還差乙個月怎麼辦，應該怎麼補救 為您提供答案如下：
養老保險只差乙個月，你可以撥打社保局的**諮詢一下，請問社保局的工作人員，你這種情況是否可以在辦理退休時申請補交乙個月的養老保險，以達到15年，假如社保局說不可以補交，你就延遲1個月退休，再繼續交乙個月的養老保險就可以了，等養老保險繳費年限累計達到15年，再去社保局去申請退休和申請領取養老保險金就可以了。您可以諮詢當地的醫保局根據實際情況參考而定 。
6樓：盤元
你說的這種情況，建議你自已先墊付乙個月的社保費，不然的話你不能退休。如果單位不給交社保，只能自己繳。你乙個月的退休金要比乙個月的社保費要多，這個賬還不會算嗎？供你參考。
7樓：網友
如果是這樣的情況，我建議你自己還是交拿上自己的工資啊，那個錢交出來，多了不怕，因為他等你退休之後，肯定會返回你更高的工資。
8樓：網友
可以先提出申請，辦理需要一段時間，乙個月的養老金有時間交。
2022年12月份退休人員2023年能漲養老嗎?
9樓：
你好親，很高興為您解答！2022年12月份退休人員2023年能漲養老，是可以的哦，2022年11月退休的人員且辦理了退休手續的，按照國家相關政策規定2023年1月起，就可以享有上調養老金的權益。無論是國家機關還是企事業單位的工作人員，只要是2022年12月底辦理了退休手續的人員，到2023年度調整**養老金時都可以參加上調的。
2022年11月退休，到2023年1月能漲退休金。國家規定每年或碼退休人員漲工資範圍都是去年12月底前退休人員。2023年可以給2022年12月31號前退休的人員調整**養老金。
法律依據《社埋團拿會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入彎搭基本養老保險統籌**和個人賬戶。
希望我的對您有幫助，祝您生活愉快！
2022年12月退休和2023年1月退休的養老金差距
10樓：
摘要。您好，親，很高興為您解答：2022年12月退休和2023年1月退休的養老金差距會在500元左右，2022年退休和2023年退休雖然都是中人，工齡只差一年，但重新核算後的養老金差距（在工齡、擔任職務相同的條件下），會在500元左右。
2022年退休，按80%的過渡率重新核算養老金，2023年退休重新核算過渡率為90%，雖然只差10%，但中人的養老金重新核算後的差距越來越大了，這是主要因素。
您好，親，很高興為您解答：2022年12月退休和2023年1月退休的養老金差距會在500元左右，2022年退休和2023年退休雖然都是中人，工齡只差一年，但重新核算後的養老金差距（在工齡、擔任職務相同的條件下），會在500元左右。2022年退休，按80%的過渡率重新核算養老金，2023年退休猛空返重新核算過渡率為90%，雖然只差10%，但中人的養老金重新核算後的虧碰差距越來越大了，這是枝飢主要因素。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，儘管中國臘攔**連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但腔明由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價**影響，社會各界並不「領情」，伍局告相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。
養老金佔工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
2022年12月份退休人員2023年能漲養老嗎?
11樓：
摘要。親親 您好 很高興為您解答<>
2022年12月份退休人員2023年能漲養老金的哦~法律分析：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。
2022年12月份退休人員2023年能漲養老嗎？
親親 您好 很高興為您解答<>
2022年12月份退休人員2023年能漲養老金的哦~法律分析：養老金也局緩稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待橋臘戚遇，是造福敏陵社會的需要。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳譽叢納基本養老保險費。
中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基慶孝櫻本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本慎衡養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
2022年12月份退休人員2023年能漲養老嗎?
12樓：
您好，親你好親，很高興為您解答！2022年12月份辦理的退休人員2023年能漲養老，是可以的哦，2022年11月退休的人員且辦理了退休手續的，按照國家相關政策規定2023年1月起，就可以享有上調養老金的權益。無論是國家機關還是悄敏企事業單位的工作人員，只要是2022年12月底辦理了退休手續的人員，到2023年度調整**養老金時都可以參加上調的。
2022年11月退休，到2023年1月能漲退休金。國家規定每年退休人員漲工資範圍都是去年12月底前退休人員。2023年可啟擾枝以給2022年12月31號前退休的人員調整**養老金。
法律依據《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶李兆。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
希望我的對您有幫助，祝您生活愉快！
2021年12月退休的，能夠趕上養老金增長嗎？
13樓：我愛時尚每一天
今年退休的，肯定可以趕上養老金的上調。
無論是哪年退休的，都能趕上養老金的上調，除非養老金不上調了，但是出現這種情況的概率幾乎為零，2020年上調了退休人員的養老金，2021年仍舊會上調退休人員的穗薯養老金。
當年退休的人員，是不能享受當年上調養老金待遇的，只能在下乙個年度享受。
雖然當年退休的人員，不能享受當年上調養老金待遇的，但是可以享受因採用新的社會平均工資（養老金計發基數）而補差的待遇，這個待遇要高於當年享受上調養老金的待遇。
乙個當年退休的人員，不可能既享受當年上調養老金的待遇，又享受因採用新的社會平均工資（養老金計發基數）而補差的待遇。
人社部《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，預計將在下月的中下旬釋出。
從2018年至2020年這三年間，退休人員養老金的上調比例都是5%，上調金額在100元至230元之間（不含傾斜調整）。
因2020年gdp的增長率只有，是多年以來的最低增速，受此影響，2021年退休人員養老金的上調比例能否達到5%，就成為了乙個最大的懸念。
如果從物價漲幅的角度來看，2021年退休人員養老金上調比例應該達到5%，要不然在抑制物價**方面起不到肆凳什麼顯著的作用。
如果從gdp增長的角度來看，2021年退休人員養老金上調比例達到5%的難度還是較大的，能達到的上調比例就算不錯了，要是上調比例為也是可以接受的。
養老金的調整繼續採取定額調整、裂族旅掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法，這其中掛鉤調整對於退休人員養老金上調金額的影響最大，因為它所佔比重是最大的，工齡（全部繳費年限）越長，增加的養老金也就相對越多。
定額調整是一種典型的「大鍋飯」模式，在同乙個統籌地區，在這部分上調的養老金都是一樣的，但也有個別地區是例外；傾斜調整是針對高齡退休人員設定的，不滿70週歲（有的地區滿65週歲）的退休人員則不能享受這一待遇。
實際上絕大多數退休人員在每年上調養老金的時候只享受定額調整和掛鉤調整的待遇，並不能享受傾斜調整的待遇。
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