1樓：乙隻大象
發生意外事故如何處理《生產事故》1.出現意外事故任何人不準破壞現場，第一時間通知廠委蘇國磐先生及安全主任，確保事故人能得到及時處理及時瞭解情況進行拍照取證，分析事故原因，做出相應措施。2.
出現意外事故部門主管衡量是否要去醫院**，如不須去醫院**，在車間藥箱進行及時處理，如須到醫院**必須保護好現場，配合行政部做好現場控制、調查處理找出事故原因及採取相應措施。3.出現意外及時寫工傷報告書及意外事故調查報告的格式內容進行調查分析意外事故的原因及措施。
4.出現工傷必須在24小時內上報到人事科，人事科在24小時內上報到社保局。5.
出現意外事故必須按照事故發生的「四不放過的原則」進行處理。
法律分析：生產經營單位應當在事故發生後對傷者及時醫治的同時，要及時向當地安全生產監督管理部門報告，提交事故經過報告。對前來舉報事故單位的要熱情接待，詳細登記，對企業經營單位發生的事故進行調查，形成事故報告。
法律依據：《生產安全事故報告和調查處理條例》 第九條 事故發生後，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告後，應當於1小時內向事故發生地縣級以上人民**安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。 情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民**安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
2樓：阿凱通訊數碼生活助手
你好，在自己的崗位上發生事故。事故要由專業的鑑定機構鑑定，是由於過失造成還是由於裝置的故障所造成？無需擔心，等待調查結果出來即可。該承擔什麼樣的責任就承擔什麼樣的責任。
3樓：羅二虎
在自己的崗位上發生事故，你其實也不用太慌張的。首先要認識到。事故到底是怎麼發生的？自己有沒有責任？如果沒有責任，要固定好證據的。然後及時的向領導或者單位進行反映的。
4樓：巴蘭澤
在自己的崗位上發生事故，你要認真總結經驗教訓，保證以後不再發生此類事故。
5樓：796沸點科技
在自己崗位上發生的事故，你應該多少承擔點責任，可是還是公司公司的責任大。
6樓：勵君豪
如果在自己的崗位上發生事故，首先第一時間就是去解決。
7樓：歐系吧
在工作時間因為工作發生事故是可以報工傷的！
不過不太清楚你具體是什麼情況。不知道的話，問下上級怎麼搞吧。
在公司上班出現事故應該怎麼處理
8樓：李孟飛
法律分析：員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程式維權，依法申請工傷認定，然後申請喪失勞動能力等級鑑定，之後根據鑑定結果確定賠償金額。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作上出了事故怎麼辦
9樓：律漸
員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程式維權，依法申請工傷認定，然後申請喪失勞動能力等級鑑定，之後根據鑑定結果確定賠償金額。職工發生芹祥孝事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為宴則工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後嫌稿在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作中發生事故怎麼處理
10樓：鄧凱刑事辯護
發生 工傷事故 應立即安排救治傷者，排褲李除其餘安全隱患。然後用人單位應在事故發生之後的乙個月內到企業註冊地的勞動部門辦理 工傷認定 申請，如果用人單位未在乙個月內申請工傷認定， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。 《工傷保險條例 》第十七條。
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故胡稿遲傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適敬稿當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
汽車發生事故，責任該怎麼認定？
因為一旦報了保險次數多了以後，那麼你的下一年保費就不會有優惠，或者保費會漲價。因為損失少，還報了保險，最後保費增加帶來的損失，還超過保險公司給你小事故的賠付金，那麼你就得不償失了。雙方人員移步到安全區域，尤其是在高速上，一定要找到安全區域去協商，因為小的刮擦事故處理不當，在高速上造成更嚴重事故的情況...
電動車發生交通事故我該怎麼處理電瓶車發生交通事故怎麼處理？
1 確定事故責任 處理電瓶車交通事故程式一般先由交警部門勘查現場和調查後確定事故責任，根據事故責任大小承擔相應責任，此時要保留好事故責任書，若對結果有異議，可在責任書有效期內持此責任書申請複議。2 起訴鑑定索賠 然後是起訴，申請傷殘鑑定，以鑑定為準在進行索賠 若事故中，有傷殘情況的，可向法院起訴，申...
如圖在斑馬線上發生交通事故該怎麼分擔責任
要是騎摩托車沒有戴安全帽在斑馬線上發生交通事故要承擔多少責任 沒燈號控制 撞行人司機負全責。司機撞傷了正在斑馬線上過馬路的行人，而該斑馬線沒有燈號控制，那麼，撞人的司機要負全責。因此，行經沒有交通燈號控制的人行橫道線時，駕駛機動車的駕駛員一定要注意減速避讓人行橫道上行走的行人，與行人發生交通事故一律...