1樓：vickyoung時尚理論
工作中注意工資福利或者工作環境，我對這個問題的是，我目前會關注工資福利。每個人都有不同的起點，有的人生來就是金鑰匙，衣食無憂。找工作肯定會關注工作環境，以及如何獲得舒適。
當然也不是你能混日子，因為你從小就習慣了優越的環境，有了好的家庭環境，生活也沒有壓力，何必自找麻煩呢？中國是農業大國，廣大農村青年受教育程度低，家庭環境也比較差，這是不爭的事實。
在這種情況下，大多數人找工作都是希望高工資，環境幾乎可以接受。我就是其中之一。無論是富二代還是儂戴爾，都要成家立業，接受生活的洗禮。
只是人的出發點不同，所以對同樣的問題會有不同的答案。工作環境差，但是工資高。吃苦能給家人更好的生活，這可能是很多像我一樣的儂戴爾人的選擇。
有網友說他太好說話了，有個同事比她好說話。做太多沒有用。出錯是你的責任。
所以工作時間差不多就夠了，對領導說不，你以為領導在我們這麼忙的時候看不到我們嗎？我們經常在晚上發很多郵件。領導是裝的，還是沒加班，感覺不到。
但是你要告訴她，你給我的工作太忙了，現在我經常加班，直到什麼時候。有網友說，畢業已經一年多了，反思自己的工作狀態：性格比較文靜內斂，工作努力，羨慕其他同事展示自己的所作所為和取得的成績。
看到其他同事在這段時間被表揚，很煩。
不要相信你不需要展示的東西，你需要展示的東西很重要。最重要的是不要讓別人搶了你的功勞。沒有公開表現的機會，平時可以和老闆溝通工作進展。
然後他就會知道你做了什麼！沒什麼背景的人，要想在社會上站住腳，就得像棗核一樣，中間圓，兩頭尖，大概意思就是光滑是必須的。但是你的性格中一定有什麼尖銳的東西，否則你不會被利用。
2樓：無能為力大蒜
我想選擇乙個好的工作環境，就一定要以乾淨為主，並且一定要擦亮眼睛，好好的詢問那邊的人員。
3樓：小美生活小集錦
要想有乙個好的工作環境，自己也需要多去跟別人接觸瞭解清楚之後，別人也不會對自己有太多的評論，相互之間還能夠互相幫助，而且自己也需要能力突出一些，不要什麼事情都依靠別人。
4樓：周**強強
如果想要選擇乙個好的工作環境的話，那麼你完全可以選擇辦公室工作，因為辦公室的工作是非常乾淨的，每天也是很清閒的，並且在夏天的時候是非常涼快的，在冬天的時候也是非常暖和的。或者還可以找乙份關於會計的工作，而且也可以找乙份關於醫學行業的工作。
5樓：張燕學姐
想要有乙個好的工作環境，首先你要看這個公司的整體背景，看他們的發展前景，以及對你的個人幫助。
如何選擇乙個好的工作環境，？
6樓：帳號已登出
如果這樣的話可以看一下發展。
1.職業發展：選擇乙份有前途的工作，能夠提供良好的職業發展空間和晉公升機會，能夠幫助年輕人不斷提公升自己的能力和價值，實現自己的職業夢想。
2.工作環境：乙個好的工作環境可以讓員工感到舒適和自在，提高工作效率和生產力，減少不必要的壓力和疲衫友憊。
3.公司文化：公司文化是企業的靈魂，它決定了員工的價值觀和行為準則。選擇一傢俱有良好企業文化的公司，能夠讓年輕人行腔更好地融入團隊，提高自己的綜合素質。
4.學習機會：選擇乙份提供學習機會的工作，能夠讓年輕人不斷學習新知識和新技能，增強自己的競爭力，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
5.社會價值：選擇乙份具有社會價值的工作，能夠讓年輕人為社會做出貢獻，實現自己的或帶槐人生價值，同時也能夠獲得內心的滿足感和成就感。
總之，年輕人在選擇工作時，應該注重綜合考慮，不僅僅只看眼前的薪資，而是要從長遠的角度出發，選擇乙份有前途、有發展、有價值的工作。這樣才能實現自己的職業夢想，走向成功的道路。
如何選擇乙個好的工作環境？
7樓：焉擾龍山
1、選擇行業，根據社會的發展，根據自己的情況，去選擇一些行業，在選擇時需要考慮個人專業、愛好以及家庭背景、經歷等；
2、選擇前好有前景的公慧氏鉛司、企業，選對公司，對乙個人的發展影響是很大，很深遠的，不同的公司的管理和標準都不一樣，每一家卓越的公司都有卓越不凡的企業文化，企業核源是軟實力，能夠聚攏人心，才會有重點，有號召力去做事情，完成目標；
3、選擇正確地適合自己的崗位，不同的崗位工作的性質不一樣，在乙個崗位工作時間長後，其工作習慣、性格、情商、反應能力會產生相應的變化，在選擇崗位時，需要考慮個人專業以及性格與前景。
怎樣選擇好的工作環境？
8樓：從小就會玩
好的領導比好的公司更重要，好領導給你的幫助就是一切，如果能跟隨好的領導，就等於向他學習一系列課程。從心理學的角度來看，我們都有模仿別人的特點，公司跟著領導做事也是如此。領導看人做事的方法怎麼樣，你很容易模仿。
我現在回想我的工作價值觀，那個時候的領導經常影響我。我會默預設可他的工作理念。
例如，要和同事相處，就要學會共贏。工作資源，好的領導可以給你很多行業或人脈方面的資源。例如攔亮，作為新員茄侍工做生意時，優秀的領導甚至可以和你分享自己的部分事業資源，帶你去某個市場開展業務，幫助你打通人脈渠道。
如果單純靠自己開拓事業，肯定會變得更加困難。好的領導者是平臺。你聽說過或見過一家公司的什麼領導會辭職創業嗎？
他的手下願意跟著他。我見過幾個這樣的領導，當時公司的業務負責人離職，帶走了手下的業務幹部。好的領導是你以後要成為的那個人，如果有人問我，你以後想成為什麼樣的人？
在我腦海中閃現的可能是對我有很大影響的原來的領導人。因為他的很多品質讓我非常尊顫衡吵敬。
如何選擇最好的工作環境？
9樓：海獵
人一生有很多選擇！但最好最完美並不一定是最好的選擇，但是當你選擇完以後，就必須把它當悉穗作是最好，必須努力去實踐。
我不能選擇最好的，但我能選擇的就是最好的。
適合自己的才是最好的。
這實際上是說，人是渺小睜裂卜的，人的主觀能動性也是有限的。
不一定選擇最好的，要選擇最適合自己的。
我雖然沒有選擇最好事物的權利，但我有讓最好事物選擇我的實力。
主動和被動的問題。
有著很多很好的工作，但是有些很好的工作並不適合你，而有些工作，你並不覺得他們有多好，但是卻很適合你的發展，那麼就要從實際出發，把我最適合自己的東西源或，而不要沉迷於不切實際的幻光，因為每個人有著不同的喜好與才能。
這句話的理解，我搜狗查的，以前也有人提問過，我大概把他們的答案複製黏貼了下。
應該如何選擇工作環境？
10樓：永惜靈
工作之前，應該對自己的職業有腔戚乙個規劃。
1.想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。想好自己想要發展的行業後，持續關注該行業的發展變化。
2.畢業後想去哪個城市發展，要考慮清楚，想清楚是去大城市還是小城市。如果你想好好奮鬥打拼，大城市的工作機遇更多，能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小，比較穩定。
選擇乙個公司，瞭解公司的一些基本情況。
1、企業的規模有多大。企業規模的大小，決定了企業內部組織結構的簡單還是複雜雀做，當然能夠選擇大公司是最好的。
2、關於企業性質是什麼？是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種？因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
3、企業的業務範圍是什麼。瞭解這個表示以後你的工作內容可能會是什麼。
4、公司組織體系一方面是指公司內部的工作環境，工作環境是否舒適，公司工作氛圍如何，這些都是你去面試的適合可以觀察得到的。 另一方面就是公司的組織管理。比如明確的晉公升通道，合理的績效管理，以及高效的溝通伍歲陵機制這些。
5、公司的文化氛圍我們可以從公司的福利機制、對員工的尊重度、領導是否總是在誇誇其談，對員工的承諾是否能兌現這些方面去考慮。 我們可以從公司的官方**，或者在網路上搜尋在這家公司上班的員工評價。
6、公司能否給自己足夠的成長空間對於第乙份工作來說，能夠給自己足夠的成長空間是很重要的。
如何選擇適合自己的工作環境。
11樓：龍騰混剪乾坤
如果乙份工作連生存都無法保障，那麼除了薪資之外，年輕人應該關注以下幾個方面：
職業前景：工作是否有長遠發展前景，是否有晉公升機會，是否有培訓和學跡州世習機會等。如果乙個工作有較好的職業前景和發展空間，那麼即使薪資不高，也能為跡歲自己的未來打下堅實的基礎。
工作內容：工作的性質和內容是否符合自己的興趣、能力和價值觀。如果乙個工作內容讓你感到興趣和挑戰，那麼即使薪資不高，也能帶給你一種滿足感和成就感。
公司文化：公司的價值觀、企業文化、管理方式等是否符合自己的理念。如果乙個公司的文化和價值觀與自己的價值觀相符，那麼即使薪資不高，也能讓你感到工作的意義和價值。
福利待遇：公司的福利待遇是否優厚，如醫療保險、帶薪休假、員工福利、福利津貼等。雖然福利待遇不能完全代替薪資，但它們也是對員工的認可和關心。
工作環境：公司的工作環境和氛圍是否舒適和積極，如辦公室設施、同事之間的關係、工作氛圍等。如果乙個工作環境良好，那麼即使薪資不高，也能讓你感到愉悅和舒適。
綜上所姿肢述，對於乙份工作，除了薪資之外，年輕人也應該關注職業前景、工作內容、公司文化、福利待遇和工作環境等因素。這樣可以幫助你選擇乙份符合自己發展需求和價值觀的工作。
如何選擇適合自己的工作環境？
12樓：國馬保
在選擇工作時，除了工資外還要考慮其他因素，例如職業發展、工作環境、公司文化等。以下是一些可能需要考慮的因素：
1. 職業發展：私企和國企在職業發展方面有不同的特點。私企通常更敗握加靈活，有更多的發展機會，而國企可能更加穩定，但公升遷機會可能相對較少。應該根據自己的職業規劃來選擇。
2. 工作環境：私企可能比國企更加靈活，但也可能更加緊張，工作壓力更大。國企可能更加穩定，但工作環境可能相對較為僵化。需要散搏根據自己的察掘慶性格和適應能力來選擇。
3. 公司文化：不同公司有不同的文化氛圍，需要根據自己的個人價值觀和職業目標來選擇適合自己的公司。
當然，工資也是需要考慮的因素之一。但需要注意的是，私企工資可能高，但是待遇和福利可能不如國企。在選擇時需要全面考慮，權衡利弊後做出決策。
怎樣選擇工作環境？
13樓：帳號已登出
當我找工作時，我最看重的方面是公司文化和工作環境。
首先，我非常看重公纖鎮司文化。乙個公司的文化不僅能夠影響到員工的工作態度，還可羨豎鬧以影響到整個公司的發展方向。因此，我會詳細瞭解乙個公司的文化，從中挑選出乙個適合我的文化環境。
其次，我也非常看重工作環境。乙個良好的工作環境不僅可以激發員工的積極性和創造力，還可以提高員工的工作效率，從而讓公司取得更好的發展。因此，我兄罩會詳細瞭解乙個公司的工作環境，以確保在其中可以得到良好的工作體驗。
總之，當我找工作時，我最看重的方面是公司文化和工作環境。只有當我能夠選擇乙個適合我的文化環境和良好的工作環境，我才能得到良好的工作體驗。
剛入職場的新人，該如何選擇工作環境和薪酬
對於剛入職場的新人來說，工作環境和薪資都是我們比較關心的問題，在入職之前我們需要經過面試，在面試的過程中我們可以看到面試公司的環境情況，在於人事談話時我們可以瞭解到對方能給出的薪資是多少，當然了，薪資和能力是掛鉤的，工作環境可以選擇有成長空間同事好相處的公司。以上工作環境和薪資問題已經給予了建議，接...
現在的工作環境壓抑很久了，想選擇離開換個環境好呢？還是繼續留下
底線是先找到更理想的工作再說。看看 杜拉拉昇職記 最後一個章節就談到了什麼是理想的工作，我相信一定對你有幫助。遇到什麼困難了嗎？是工作不好還是員工之間的關係不好，導致你有現在這樣的情緒呢？如果是工作還好就是勾心鬥角，那就不要去理會他們，自己跟自己說，我跟他們不一樣，做好自己就行，如果工作沒什麼前途，...
到新的工作環境怎麼與人相處，到一個新的工作環境怎麼與人相處
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔...