1樓：戶翠柏
如果我的建議還是選高階的公司，因為高階的公司呢？在人財物裡建設方棚雀面呢，是非常廣的如果如果我的建議還是選高階的公司，因鏈笑早為高階的公司呢？在人財物裡建設方面呢，是非常廣的，如果是乙個普通公司，他的能力也是有限公升敏的。
2樓：帳號已登出
這個我芹改認戚首殲為各有各的好處的。也就是說，如果你選擇了讓你當主力的公司。那麼，高衝你肩上的責任就會大一些。可以說，會增加你責任感。我認為應該選擇這乙個比較好。
3樓：帳號已登出
其實我個人感覺還是小公司對你來說比較好。
因為你纖拆鎮到那裡就可以發展自己的潛力毀粗能力。根本不需要，等到那裡就是你的機會，就看你能不能抓御謹得住。
4樓：敬真一
這個要跟著悔坦察自己的心去決定就好，有的時候可能別人會導致你的想法，所以不要被別人干涉，要自信態己決定自己的想法，就是決定你的碧茄自己的時候，所以有的時候不要被別人的想法感受到。
5樓：晴天便好
選擇兩家公司要選擇你基脊，友鋒嫌對你發展前途有好處的，如果你覺得大公司小公司對你前途有好的，你才好手去選擇是最好的。
6樓：揚幼安
有兩家公改帆賣司，我不知道該怎麼選。我認為你還是應該選實力較強的公司，不是有那麼一句話嗎？寧做雞頭，不做鳳尾。大的共識對你的轎緩前途有核逗很大的幫助。
7樓：喵小迷喵
有兩家公司我不知道應該怎麼選？那你就看看你自己想要學什麼，適合你能幹的雀滑睜，頃歲你就選哪個人那個公式？你首先工作前必須得簽好讓喚合同和領導搞好關係，你才能幹好工作。
8樓：遊韌有餘非尋常
簡單的來講，工作的時候就是福利和權利，就是掙錢是第一位的，這是最主要的。
9樓：健康快樂幸福
你就選發展潛力更大的，收入更高的就可以了。
10樓：帳號已登出
去小公司吧，發展幾年再選擇。
如何選擇一家公司？
11樓：網友
工作之前，應該對自己的職業有乙個規劃。
1.想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。想好自己想要發展的行業後，持續關注該行業的發展變化。
2.畢業後想去哪個城市發展，要考慮清楚，想清楚是去大城市還是小城市。如螞鄭果你想好好奮鬥打拼，大城市的工作機遇更多，能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小，比較穩定。
選擇乙個公司，瞭解公司的一些基本情況。
1、企業的規模有多大。企跡賀業規模的大小，決定了企業內部組織結構的簡單還是複雜，當然能夠選擇大公司是最好的。
2、關於企業性質是什麼？是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種？因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
3、企業的業務範圍是什麼。瞭解這個表示以後你的工作內容可能會是什麼。
4、公司組織體系一方面是指公司內部的工作環境，工作環境姿物派是否舒適，公司工作氛圍如何，這些都是你去面試的適合可以觀察得到的。 另一方面就是公司的組織管理。比如明確的晉公升通道，合理的績效管理，以及高效的溝通機制這些。
5、公司的文化氛圍我們可以從公司的福利機制、對員工的尊重度、領導是否總是在誇誇其談，對員工的承諾是否能兌現這些方面去考慮。 我們可以從公司的官方**，或者在網路上搜尋在這家公司上班的員工評價。
6、公司能否給自己足夠的成長空間對於第乙份工作來說，能夠給自己足夠的成長空間是很重要的。
怎麼選擇一家好的公司？
12樓：絕無痕傷
1. 公司的聲譽和品牌：求職者通常會考慮自己是否願意為一家不知名或者聲譽不好的公司工作，因此公司的聲譽和品牌對於求職者來說是相當重要的。
2. 工作內容和挑戰性：求職者對工作內容的策略性、挑戰性、內容的多樣性、所需技能等會比較關注。
3. 公司文化和氛圍巖備：求職者叢橋通常會從招聘資訊中瞭解到公司文化，包括工作氛圍、管理風格、員工福利等，選擇適合自己的工作環境。
4. 薪資和福利：薪資和福利也是求職者非常關心的問題，許多求職者認為高薪是工作價值的體現。
5. 個人成長和發展機會：求職者在考慮工作時也會關注公司提供的個人成長和職業發展機會，包括培訓、晉公升和跨部門轉崗等。
7. 公司和行業前景：求職者也會考慮公司和行業的前景，選擇乙個有前途和滲棗猛穩定的工作對未來的發展更有保障。
怎麼選擇一家好的公司
13樓：雨哥
1、發展空間（能不能學到東西，提公升個人價值，能不能有公升值的空間）
2、工資（是否能夠解決你的基本溫飽問題）
3、福利待遇（是否有假期、保險、獎金之類的）
4、是否有成就感。公司是否經常有針對個人發展的培訓，或者有人給與專業指導，這樣你就可以很快提公升自己的能力。少走彎路。
5、工作環境，你要看自己在裡面工作是否開心，是否可以融入公司的文化？不同的企業有不同的文化，你要進去之後儘快融入企業文化，不然你會很難受。
6、行業發展，行業處於什麼環境，是上公升起還是下降期？是平穩期還是衰退期等等。
總之，有很多方面，但是你要看自己最喜歡什麼，不同的職業，不同的行業，要求是不一樣的。對個人而言，最看重的還要視將來的發展，可以學到什麼東西，自己的公升值空間大不大等等。對企業而言，看中的是你是否合適企業，能力不是最重要的，重要的是要融入企業的文化。
如果是應屆畢業生，最好是找個規模比較大的企業去學習，積累經驗，等羽翼豐滿時，再跳個好的。當然也可以不跳槽，如果企業給的空間足夠大的話。
如何選擇一家公司？
14樓：網友
剛剛開業而從事這家公司。但是有太多太多的人因為選擇不當而白白浪費了時間也浪費了精力，到最後落得一場空。
很多公司經營不善，開業不到幾個月就關門大吉，也有公司經營很長時間，卻因經驗不足、人才缺乏而無法做大。那。
即能做大，又能長久的公司是非常重要的。「選擇大於努力」我認為選擇一家公司必須考查幾大點。
一、產品。產品是顧客天天使用的，也是顧客開發市場時的工具之一，所以產品是否好用是必備條件。產品的考查主要有以下幾點：1、產品***；2、產品的容量能經得起公司的發展；3、產品創新，公司不斷創造新產品，更新產品功能從而更符合市場需求。
說明公司的產品科研團隊有實力）二、計劃1、撥發比率太高會崩潰，太低顧客賺不到錢，適中撥發比率是制度條件之一；2、制度人性化，具有創新的理念。
現在市面有些公司提成更高！這樣的公司一看就是沒有經驗或是炒作的公司。一項好的制度不僅要有合理的撥發比。
率，公司賺錢，顧客賺錢，還要具有創新的概念。
三、公司管理。
國家的發展來自於經濟、經濟的繁榮**於企業、企業的興衰取決於管理。乙個缺乏管理經驗的公司是無法做大的。
所以考查一家公司的管理層非常重要。管理我認為是最重。
**建設包括**功能，新聞公告，還有功能的不斷更新。這些可以說明乙個公司後臺技術人員的實力以及公司是否認認真真在為顧客服務，也讓我們的**平臺更加穩固。很多公司**功能一般或是太過於簡單化，新聞公告十天半月都。
沒出過一條，或是公告不符合顧客需求，不實實在在解決顧客問題。更有一些公司公告都出不好，字型毛刺，服務定江山，在乙個講究服務的時代，如果服務做不到位將很難在行業中立足。服務的質量可以看出乙個公司的客服。
人員是否夠多，客服的能力是否夠強，從而看出公司的培訓與管理。
文化是公司必做的一門功課，沒有文化的公司做不大！縱觀國內外大企業，任何一家公司都有其獨特的文化。分析一。
家公司的市場策略，是否符合市場、是否能夠迅速開啟市場、穩定市場可以看出這個公司的決策層與ceo的能力。
火車跑得快，還靠車頭帶，乙個公司的ceo有眼光有智慧、
有策略，才能帶領顧客邁向成功之路。人生最可悲的是：（1）良師不學；（2）良友不交；（3）良機不握。
15樓：芯凝果
優秀的薪酬體系。
作為一家優秀的公司，乙個良好的薪酬體系是非常重要的，企業賺的錢再多，如果員工薪資太少，該公司的將不會長久，因為留不住員工的心，更留不住核心員工的心。
一、成長制度。
員工的學校中學習到得知識畢竟是偏少，而且都比較偏理論化，一家好的公司會比較看重員工的培養以及內部的晉公升，公司也要給出一套非常鮮明的晉公升制度。
二、工作時間安排。
如果一家公司天天叫你加班加點，估計是誰都撐不住，公司必須要合理的安排員工的上班時間，雖然國家規定一天是8個小時的工作時間，但是現在有很多公都會以各種藉口來要求你加班。
三、能產生持續的利潤。
公司必須能持續的盈利，如果公司不能盈利，那麼說什麼都是廢話，在選擇公司時，公司能不能持續性盈利是選擇公司重要指標，不是短期的盈利。
四、社會責任感。
一家好的公司畢竟能夠促進社會的發展，跟隨時代的腳步，公司售出的產品要不滿足人們物質的需求、不要滿足精神上的需求，如果是**公司或者是皮包公司，建議大家重新找工作。
五、公平。所謂的公平不是絕對的，世上還沒有什麼是絕對公平的，但是必須確保企業透明、開放，做事光明磊落。
六、良性的競爭。
一家公司必須要有適當的競爭才會充滿活力，同時也可以調動員工積極性，同時也對員工自己的成長是有幫助的。
我不知道該怎麼辦了，我不知道該怎麼辦了！
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我不知道該怎麼辦了 我不知道該怎麼辦了？
愛情最怕腳踏兩隻船，其實你的4年男友還矇在鼓裡呢，你這樣做對他很不公平，要是他也腳踏兩隻船怎辦，你的心理感受是啥滋味呢，請站在對方的角度考慮一下吧，別為自己申辯了，你當初就不應該喜歡結婚的人，有將來嘛，別一錯再錯了，懸崖勒馬，回頭是岸，愛情是自私的，不能分出一半感情來喜歡別人，是你錯了，趕緊改正吧，...
不知道該怎麼辦了，我不知道該怎麼辦了？
這是學校教育的弊端，使學生的人格不得到全面的發展，在學校裡面呆的久了，人會變的敏感多疑，與人交流成為當代學生的一大難題，尤其是一些高中學校實行封閉式管理，更使學校獨立於大社會以外，成為畸形小社會，沉重的學習壓力，日復一日的學習，使學生很少有時間投入到充滿樂趣的活動中去，生活內容變的枯燥單調。這樣的生...