1樓：a中心城區
由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
根據《社會保險法》第四十二條，由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
2樓：婷婷
當然由第三者承擔百分之80左右公司承擔百分之二十。如果不是故意的。都是按照工傷保險賠償的。
3樓：淦逸雅
由第三者造成的工傷應該怎樣處理？我認為無論是第三者還是自己，只要是工傷單位，都要按照正常的工傷程式走的，基本上和第三者無關。
4樓：網友
很多工傷是第三者造成的，先由第三者負擔，餘下的由社保負責，共同補償。
5樓：咪咪的秘密
工傷的概念你要搞清楚，工傷是指在工作時間內身體受到的傷害。判定工傷基本上就憑這一點，你所說的由第三者造成的工傷就是因工作受傷，完全應該按工傷程式辦理就行了。
6樓：譚太縱
這，，，按這個這所有的工傷都是第三者現成的，例如不規範，檢查疏漏，這都算第三方。
首先當然是工傷怎麼處理就怎麼處理，然後才是判定責任的事情，即使這個第三方是當事人自己，規定流程不能變，不過可以緊湊點。
7樓：網友
對傷者按照國家的有關規定該怎麼賠償就怎麼賠償，當然會對第三者按照具體規章制度進行考核。
第三人原因造成的工傷如何處理
8樓：創作者
因第三人原因造成的工傷，可由給第三人來支付工傷賠償；但如果該第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，則由工傷保險**先行支付。在工傷保險**支付後，則可以向第三人追償。
法律依據】中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支並橋付工傷歲答保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條。
由於第三人的原因乎蔽慧造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
第三人原因造成的工傷如何處理
9樓：唐玉娟
因第三人原因造成的工傷，可由給第三人來支付工傷賠償；但如果歲答該第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，則由工傷保險**先行支付。在工傷保險**支付後，則可以向第三人追償。
一、工傷保險待遇和損害賠償損失能否同時要求。
工傷保險待遇侵權賠償是可以同時主張的。但是需要注意的是，可以主張的賠償需要是沒有獲得的賠償，像工傷醫療費用這些已經獲得的賠償，不可以再進行主張賠償，再次主張賠償的，工傷保險**可以拒絕支付。
社會保險法》第四十二條規定，由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付乎蔽慧工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。
工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
二、交通事故傷者用了很多自費藥怎麼辦？
通常交通事故醫療費用屬於交通意外第三者責任，醫保是不可以報銷的。只有商業險可以辦理理賠。
不過在這兩種情況下可以找醫保報銷部分醫療費：
1、醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
2、交通事故自己全部責任，因自己過錯產生傷害並橋所導致的醫療費用，不屬於不納入基本醫療保險**支付範圍的情形，醫療保險部門必須報銷醫療費用。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
三、交通事故受害方能否走醫保。
交通事故受傷一般不可以報醫保，都是由肇事者賠償，很難在醫保中報銷，但如果肇事者不賠償或者找不到肇事者，可以先行報銷，也就是由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**支付後，有權向第三人追償。
法律依據。社會保險法》第三十條。
下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一)應當從工傷保險**中支付的；
二)應當由第三人負擔的；
三)應當由公共衛生負擔的；
四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
如果是第三人的原因造成的工傷，怎麼辦
10樓：點行**
根據《 社會保險法》第四十二條規定：由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追神廳償 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受尺雹到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療陵瞎帆專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
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